株式会社レーベンコーポレーションの過去求人・中途採用情報

◎自社管理物件の原状回復工事（現場作業・点検など）、入居中の室内補修やメンテナンス対応など
具体的な仕事内容
自社で管理する物件（賃貸アパート、マンション、一戸建て、店舗など）のメンテナンスをお任せします。


【★具体的には】
下記の業務を担当していただきます。

◆リフォーム施工
自社管理物件の原状回復・リフォーム工事などの、現場作業・点検などを行っていただきます。
担当件数：1人／月20～40件程
施工期間：1カ所あたり3～4日程度

◆メンテナンス
入居中の室内補修、メンテナンス対応などを行っていただきます。
社内からの依頼を受けて入居者さまを訪問。状況を把握した上で作業


【★作業内容の一例】
＜設備工事の一例＞
・換気扇の交換
・洗面化粧台の交換
・ウォシュレットの取り付け
・水栓全般の交換　など

＜その他＞
・蛍光灯の紐の交換
・カーテンレールの交換
・カーテン房掛けの取り付け
・木部のタッチアップ　など


【★使う工具の一例】
・スパナ
・レンチ
・ドライバー　
・インパクト　など
※どれか一つでも使えれば十分です！


【★入社後は？】
最長半年間、先輩社員とのOJTがあります。
この期間に基礎知識から業務の流れ、大まかなスキルを身に付けることができます。

実際の作業は、Youtubeを見ながらやればできるレベルのものも多く、多くの社員が、3カ月～半年でひとりで現場に行けるようになっています！


【★キャリアについて】
平社員→主任→主務→マネージャーの順にキャリアアップしていきます。実力重視なので、未経験入社でも、頑張れば2～3年後には主任を目指せます。
主任になると月2万円、主務になるとさらに２万円というように給与もアップ。埼玉でマイホームを建てている社員も多数います！

また、本人の希望次第では、不動産の営業や内装営業など、工事部門以外へのキャリアチェンジも可能です。

※希望しない職種変更なし

チーム／組織構成
★人間関係のわずらわしさなし！★

慣れてくると一人で行える仕事なので、人間関係がストレスになることはありません。
そもそも、配属部署のメンバー6名は、個性も年齢もバラバラですが、気難しい人や、人間関係でもめるようなタイプの人はいません！
一人ひとりの紹介は、【取材レポート】をチェック！

■定着率：95％以上

【学歴不問／未経験歓迎】要普通免許（AT限定可）◎「埼玉で働きたい」「工具に抵抗がない」なら大歓迎！
★未経験大歓迎★
元人材会社の営業、美容師、便利屋、カー用品店スタッフなど、未経験入社の社員が活躍しています！全員が中途入社です。


＜求める人物像＞
■時間を守る・報連相をするなど、社会人としての基本行動ができる方
■DIY・工具を触るのがお好きな方
■建築物やモノづくりに興味をお持ちの方
■個性だけでなく、チームワークも尊重できる方
■手に職をつけたい方
■埼玉でずっと働きたい方

＜優遇スキル・資格＞
■第二種電気工事士資格をお持ちの方
■現場などで作業経験をお持ちの方
※いずれも年数不問／必須条件ではありません

◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎

◎転勤なし
◎マイカー通勤OK
◎社宅あり

＜本社＞
埼玉県上尾市愛宕1-16-8レーベンビル　5Ｆ

＜アクセス＞
JR高崎線「上尾駅」より徒歩5分


【通勤について】
社員の大半が上尾市周辺に在住！
会社から数十分圏内に住んでいる社員がほとんどで、地元の話に花が咲きます。
また、川口市や草加市から通っている社員もいます。
通勤手段は、車：電車：徒歩or自転車が1：1：1。
社宅に住むと、家賃を会社が半額負担してくれますよ！

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★残業は1日1時間ほど。「残業をなるべく少なくしよう」という意識があるので、無理なスケジュールで仕事をすることはありません。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3ヶ月
※期間中の給与と待遇は変わりません。

月給25万円以上（固定残業代を含む）＋インセンティブ＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分／月額5万5000円を支給。上記を超える時間外労働分は別途支給
（実際の残業時間は20時間程度）

【インセンティブについて】※定期的にルールを変更／下記は現行ルール
支払条件：利益貢献度の目標達成（未達は不可）
算定方法：達成した実績の3%
※3カ月の試用期間を終えた段階、個々の成長スピードを鑑み個人目標を設定した上で支給対象者となります

■利益貢献度とは
「売上－材量費＝利益貢献度」で算出します
例①　ウォシュレット交換：売上32,000円－材料費13,500円＝利益貢献度18,500円
例②　洗面化粧台交換：売上65,000円－材料費29,000円=利益貢献度36,000円
実績：目標100万円を、入社半年で毎月達成出来るようになりました（社歴1年の社員）

■支払い例
目標：1,000,000円
利益貢献度：1,100,000円
→達成　1,100,000円×3%=33,334円
このうち半分は翌月給与で支給、半分は賞与支給時に達成度に応じた計算方法に準じて支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■職能手当
■皆勤手当
■家族手当（配偶者…月8000円、子ども1人につき…月8000円）
■資格手当（各種／月額2万円）
・第二種電気工事士　など

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度実績：計2ヶ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収420万円（35才／勤続3年）
年収500万円（40才／勤続10年）

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■社宅あり（当社指定の物件に入居の際は、家賃の約半分を会社が負担）
■退職金制度
■報奨金制度
■車通勤制度・駐車場完備
■資格取得支援制度あり
■研修制度充実

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
平日1日＋土日いずれか1日
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
（4日間）
■夏季休暇
（5日間）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■有給休暇（初年度6カ月勤続で10日付与、最大保有40日／1時間単位取得可）
■誕生日休暇（1日）

★5日以上の連続休暇OK