株式会社フロームの過去求人・中途採用情報

＜異業種・未経験からのチャレンジ歓迎＞求職者の方と企業を最適なマッチングに導く人材コーディネーター。
具体的な仕事内容
＜まずは研修から＞
入社後は、入社時研修として経験豊富な先輩社員が教育担当となり、業務に必要な知識・スキルを指導。じっくりと丁寧に教えてくれるため、未経験の方もこの期間で基礎となる力を着実に身につけることができます。

＜業務内容について＞
人材コーディネーターは、求職者の方と企業の話をうかがい、最適なマッチングに導く仕事です。具体的には求職者の方と企業に対して以下のような業務に取り組みます。

【求職者の方に対する業務】
■面談
■お仕事の紹介
■研修・教育
■就業中のフォロー
など

【企業に対する業務】
■人材派遣・有料職業紹介の企画・提案
■求める人材や採用条件などのヒアリング
■人材の推薦・マッチング業務
など

＜1日の流れ／例＞
■9：00／社内にて企業との打ち合わせなど
■11：00／求職者の方にお仕事のご紹介
■12：00／ランチタイム
■13：30／職場見学の同行
■15：00／企業に対して人材の推薦
■18：00／退社
◎自分で時間をコントロールしながら、効率的に仕事を進めることができます。

＜バックアップ体制は万全＞
「求職者の方のお話を、きちんと聞くことができるかな…」と不安をお持ちの方もいらっしゃるかも知れませんが、当社では求職者の方との“はじめて”の面談は、ヒアリング担当の社員が実施します。

ヒアリング担当がご希望の仕事や理想の待遇などをお聞きして、求職者の方と当社との間で信頼関係を構築。その後に、人材コーディネーターに引き継いでいくため、求職者の方にお仕事を紹介する際には、ミスマッチは発生せず、スムーズに進めることができます。他にも事務業務を担当してくれる社員もいるなど、バックアップ体制は万全です。

チーム／組織構成
＜誰もが意見を発信できるフランクな組織＞
社長との距離が近く、社員同士も仲が良いフランクな組織です。社歴や年齢に関係なく、社員の誰もが自分の意見を発信し、会社づくりに参加できるところも大きな特長。会社としても社員に「フロームに入社して良かった！」と言ってもらえるように、環境整備に力を入れています。

■年齢構成：平均年齢32歳／20代～40代が活躍する組織

＜高卒以上＞◎業種・職種未経験歓迎　◎第二新卒歓迎　◎U・Iターン希望の方大歓迎／社員寮完備
＜必須の資格＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜経験や経歴は不問＞
選考は何よりも人柄を重視します。これまでの経験や経歴などは問いません。また、正社員としての経験がなくても大丈夫！　入社後に先輩社員からの教育で必要な知識・スキルを身につけることができます。

＜求める人物像＞
■北陸エリアでの就業を希望される方
■人と接する仕事にチャレンジしたい方
■コミュニケーション能力に自信のある方
■明るく前向きに仕事に向き合える方
■何事にも柔軟に取り組める方

＜富山県高岡市、または石川県野々市市／U・Iターン大歓迎＞
■勤務地は選択可能！　希望のない転勤はありません。
■マイカー通勤OK
■オフィス内禁煙

9：00～18：00

＜残業は少なめ＞
自分で工夫しながら効率的に仕事を進めることができるため、残業は月平均30時間未満と少なめです。
■平均残業時間
30時間

未満

正社員
試用期間（6カ月）あり

月給25万5000円～50万円（一律手当含む）
◎あなたの経験や年齢などを考慮し、給与額を決定します。

＜一律手当内訳＞
■車両手当：2万5000円
■営業手当：5万5000円～11万円／固定残業手当として支給（月35時間分、超過分は別途支給）
■職務手当：2万円～21万円

※試用期間（6カ月）中は月給23万5000円（固定残業手当含む）
└固定残業手当は月35時間分4万4000円を支給、超過分は別途支給

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
■420万円／26歳（入社2年目）
■580万円／33歳（入社4年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当実費支給（上限なし）
■マイカー通勤可
■退職金制度（勤続3年以上）
■スマートフォン支給
■ガソリンカード支給
■社員寮完備（借り上げアパート／規定あり）
■各種社内イベント（定期的に開催）
■各種研修制度（入社時研修、OJT研修、他）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（取得率95%以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜年間休日120日+有給5日以上＝年間休日125日以上＞
当社の有休取得率は95%以上を記録しています。その背景にあるのは、周囲に気を使わなくても、自由にお休みを取ることができる社風です。年間休日の120日に合わせて、有給5日以上をプラスして、年間休日を125日以上にすることもできます！

◎5日以上の連続休暇OK！

コーヒーショップ店員や大手芸能事務所の劇場スタッフ、アパレルスタッフなどさまざま経歴を持つ社員が在籍しています。みんな未経験からのチャレンジでしたが、社員の個性を尊重する社風の中で、のびのびと成長していきました。現在では、それぞれ自分なりの強みを持つ、人材コーディネーターとして活躍しています。