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世の中の建設プロジェクトの管理・サポート/月収30万円以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

建設プロジェクトのサポート/スケジュール確認や、進捗具合の確認をお任せします。
具体的な仕事内容
個人の住宅やオフィスビル、道路工事に携わる、建築、土木、電気、設備のプロジェクトサポートを行います。
工事がスムーズに進むように現場の職人さんとのコミュニケーションから安全に作業できるよう現場の管理を行います。
また工事全体のスケジュール管理などもお任せします。

【充実の研修】
まずは入社後に2カ月のカリキュラムを行います。
最大3名の少人数制のため一人ひとりに合った研修をご用意。
▼2日間 建設の基礎知識、各種施工管理技士2級(座学)程度の基礎知識を学びます。
▼2週間 Excelの研修(文字の入力からIF関数などの実務レベルまで)
▼2週間 AutoCADの基本操作(文字入力から建築CAD2級レベルまで)
残りの期間は本人のレベルに応じた研修で知識・スキルを身に付けていきます。

【具体的な仕事】
最初は現場の写真を撮ることからスタート。
■安全管理…職人さんが高いところで作業をするのでヘルメットや命綱がしてあるかなどを確認します。

■品質管理…設計図通りに行われているか確認する作業です。
工事における細かな検査項目をクリアしているかどうかを確認します。

■工程管理…順番通りに工期に従っているのかを確認。
コンクリート業者さんを呼ぶ日を決めたり、作業面が固まるまで様子を見たり、天候でのスケジュール管理を行います。

上記の仕事は一通りやることが基本ですが、現場によっては一つの業務を中心にお任せすることがあります。
他には報告書類や図面の修正など事務作業も行っていただきます。サポート体制が整っており、慣れるまでは先輩社員と一緒にプロジェクトに参画します。

【案件例】
■建築施工管理
・大学の新築工事/東京
・テーマパークの改修工事/千葉
■土木施工管理
・高速道路の増築工事/茨城
■電気施工管理
・元国際的スポーツ大会会場の整備工事/東京
・高層マンションの新築工事/神奈川

【人事・担当営業・拠点長の3名体制でサポート!】
「有給が取りやすい環境が良い…」「手に職をつけたい」など、どんなお悩みもまずはご相談ください!

チーム/組織構成
他業界からの転職者も多く、営業・販売・ITなど多くの先輩たちが経験・知識ゼロからスタートしています。沢山の同期たちと助け合い、刺激し合いながら成長できます。

対象となる方

【未経験大歓迎】学歴・文理一切不問
◆一つでも当てはまる方は是非ご応募ください!
・業績が安定していて、将来も安心できる会社で働きたい
・家族手当や住宅手当などがある会社で働きたい
・働きやすい環境で長く活躍したい
・仕事とプライベートの両方を充実したい

業界・職種経験などは一切必要ありません。
熱意・人柄を重視した積極採用です。
充実の研修制度が整っているため、未経験の方も安心してご応募ください。

勤務地

■東京支店/東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル5階
■新横浜営業所/神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8 日総第16ビル7階
■北関東営業所/栃木県宇都宮市大通り1-4-24 MSCビル8階

【配属先】
東京支店→埼玉県、東京都、千葉県、長野県のプロジェクト
新横浜営業所→神奈川県、山梨県、静岡県のプロジェクト
北関東営業所→茨城県、栃木県、群馬県のプロジェクト

※転居を伴う転勤なし
※社宅などU・Iターン支援あり!お気軽にご相談ください。

勤務時間

9:00~18:00もしくは8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※担当するプロジェクトによって異なります。
■平均残業時間
20時間

~30時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

給与

月給30万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は月20時間分(4万円以上)を支給。超過分は別途支給いたします。
※経験・スキル、前職給与を考慮の上、決定します。

また素養に応じ、最大2ヵ月の研修期間がございます。
※研修期間は基本給の月給20万円+交通費を支給し、固定残業代を含まず、時間外手当が別途支給されます。

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収360万円


待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当(3,000~10,000円)
■職務手当(30,000~150,000円)
■家族手当(配偶者、第2子まで5,000円/月、第3子~2,500円/月)
■住宅手当※社内規定あり
■定期健康診断
■健康促進手当(年1回)
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度(初回分の受講料を全額会社が負担)
■社宅制度(単身用、世帯用)※社内規定あり
■U・Iターン支援あり
■提携先 旅館・ホテル割引制度
■奨学金補助制度

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)


出典:doda求人情報(2022/1/20〜2022/3/16)

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出典:doda求人情報(2024年5月時点)

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