株式会社エムティアール
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エムティアールの過去求人・中途採用情報
株式会社エムティアールの 募集が終了した求人
未経験からはじめる製造・加工/賞与2回/能率手当あり/大阪
- 正社員
- 転勤なし
【ものづくり未経験者が活躍中】手順通りに進めるカンタン作業!部品それぞれに手順書・管理表があります。
具体的な仕事内容
【1】機械操作、備品の使い方を知る。
【2】手順書に従って、同じ作業を繰り返す。
【3】退勤前に整理整頓をして、日報を作成。
上記【1】~【3】を繰り返すお仕事です。
★いかに早く、不良を少なく作業できるかを目指します。
★1日の就業時間のうちにどれだけの数をこなせるかという働き方のため、残業することは原則ありません。
★新しい部品を担当する際は、社長や部門長が都度レクチャーします。
【入社後は…】
◎研修1日目
入社時手続きの後、日報作成方法・備品の使い方を研修で学びます。その後、機械の操作方法・組立方法を学びながら、1種類の部品を試験的につくっていきます。
◎研修2日目以降: 部門長と一緒に業務を進めていきます。部門長による習熟具合の判断で、部品加工担当として1人での業務をお任せしていきます。
【将来的には…】
仕事に慣れてくると、検品、段取計画、工程計画などを経験することもできます。無理せず自分のできることから、着実に成長していくことが可能です。※入社5年で管理職になった人もいます。
チーム/組織構成
20代~60代まで幅広い世代が活躍しています。成人式を終えたばかりの活発なメンバーもいれば、この道何十年のベテランもいます。釣りが趣味の人、カードゲームが大好きな人、野球観戦に夢中な人、家族と団らんを大事にする人…タイプもさまざまです。仕事に対して真面目に取り組める方であれば、どなたでもなじめる就業環境です◎
◎温度面でも快適な就業環境:
先日空調機器を入れ替えました。快適な温度環境下で作業できます。
◎機械設備が豊富:
豊富な研磨・旋削機械やデジタルノギス、全方位からキズを検知する機械など、最新の機械設備が整っています。
【未経験歓迎・学歴不問】志望動機は問いません!就業条件に合う方はご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。以下に当てはまる方はぜひご応募ください。
【歓迎条件】
◎ものづくりに興味がある方
◎地元で働きたい方
◎明確な給与体系のもとで働きたい方
◎フランクな職場環境で働きたい方
◎家族や趣味の時間などプライベートの時間を大切にしたい方
◎事業基盤の安定した会社で働きたい方
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
◎転勤なし/自転車・バイク・車通勤OK/◎『箱作駅』より車で6分/バス利用で10分
■住所:大阪府阪南市桃の木台2丁目3-8(本社)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙/屋外駐車場内に分煙スペースあり
8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
5時間
未満 ※原則定時退社。残業をしている社員はほとんどおらず、17時には退社できます。
正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇変更はありません。
月給17万2,000円以上+能率手当
※上記は最低保証給与です。経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
★作業スピードを上げることでより多くの収入を稼ぐことができます。
★月給17万2,000円以上の仕事の成果分を、能率手当として給与に上乗せして支給する体制をとっています。
■■■能率手当例■■■
【月に1時間当たり1300円分の仕事量(部品の製造数量)をこなした場合の能率手当例】
⇒1時間当たり1000円分の仕事を基準とし、出来高分(300円×8時間×21.5日)/2=20,800円を月間の給与に上乗せ!
※出来高の半分は、半期ごとの賞与支給時に全額上乗せして支給。
★最低保証月給+9万円程度の仕事をこなす方もいます!頑張り次第でご自身の収入を増やせる仕組みです。
※日報から算出した仕事量分の働きを評価し、社員に還元しています。
■賞与
年2回
※月給の2カ月分+インセンティブを支給(6カ月間の出来高の半額を合計した金額)
■昇給
年1回
※年間平均昇給額:8,600円(5年間で、およそ4~5万円の昇給が可)
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社員の年収例
【出来高あり/頑張った分だけ給与に上乗せ!】
入社5年目/年収450万円
入社3年目/年収380万円
入社1年目/年収320万円
※給与アップには個人差があります。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限24,000円)
■賞与年2回
■昇給年1回
■残業手当
■能率手当
■財形貯蓄制度
■社員食事会(夏・冬の年2回/家族参加OK)
■退職金制度(勤続5年以上)
■食堂あり(チョコレート常備)
<年間休日>
107日
日曜、その他会社カレンダーによる
<休日・休暇>
■週休二日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■国内に5社しかない技術とノウハウがある
ロッドエンドはあらゆる機械の動く部分に欠かせない部品。機械の関節部分として機能する部品です。パソコンや医療機器、産業機器や乗り物などさまざまな機械に必要な部品でありながら、国内でつくれる会社はわずか5社しかありません。設備の老朽化や担い手不足で撤退を余儀なくされる同業者もいます。
当社は産業機械や乗り物などに使用されるロッドエンドをつくっている会社です。昨今は、インドやインドネシアなどで販売されているバイクのパーツを量産し海外へ輸出しています。
一方でホルンやチューバなどの金管楽器に使われるロッドエンドの製作を手がけるなど、日々新しい品目が増えています。用途やサイズが異なっても、当社には長年の技術とノウハウがあるので、正直なところあまり苦労はありません。
さまざまな種類の部品を、少ない数でも作れることが私たちの強みです。大手メーカーや商社など数多くのお客様と幅広くお付き合いをしており、おかげさまで依頼が絶えない状態です。リーマンショックなどの困難を経て、景気の波に影響されにくい事業基盤を築くことができました。