株式会社グッドウェーブの過去求人・中途採用情報

＜未経験スタート歓迎＞ストレッチ専門店の店舗運営・パーソナルトレーナー／モデル月収26万以上！
具体的な仕事内容
当社が運営する『Dr.ストレッチ』の店舗にて、
主に店舗運営や受付業務、
お客様への施術に取り組んでいただきます。
充実した研修制度をご用意しているため、
未経験の方でも安心して
スタートしていただける職場です♪

★具体的な業務内容について
・配属店舗での店舗運営
・受付などの接客業務
・パーソナルトレーナーとしてお客様への施術
・お客様の顧客管理業務

★入社後はまず研修を受講
入社後は1～2か月の研修からスタート！
主に、ストレッチに関する知識やスキルを学び
配属店舗にてトレーナーデビューとなります♪

★店舗配属後について
研修後もOJTがあるから安心！
先輩社員と練習を繰り返すことができるため、
経験を重ねて一人前へと成長できる環境です！

★『Dr.ストレッチ』の魅力
『Dr.ストレッチ』は、独自のノウハウで
ストレッチからさらに進化させた
『コアバランスストレッチ』を開発。

『コアバランスストレッチ』は、
筋肉の深い層にアプローチすることで
体調の改善やボディメイク、スポーツなどの
パフォーマンス向上に効果を発揮します！

★『Dr.ストレッチ』のお客様は…
20代～60代の幅広い世代の
お客様が来店されます！
時には90歳を超えるお客様や幼稚園・
小学校低学年のお子様がいらっしゃることも。
指名制度があるため、あなたらしい接客で
お客様からの信頼をいただきましょう♪

チーム／組織構成
＜さまざまな経歴の社員が活躍中＞
現在、活躍中の社員は、
ほとんどが未経験からのスタートです。
前職も営業や警備員、現場監督、
アパレルスタッフ、
飲食店スタッフとさまざま。
中には社会人としての就業経験がない
社員もいました。

＜活気のある組織＞
平均年齢は24歳と若く活気のある組織です。
社員同士の仲は良いため、困ったことがあれば
すぐに相談できるところも
大きな魅力となっています。

◎女性管理職在籍中！

学歴不問／業界・職種未経験歓迎／第二新卒・フリーター歓迎／就業ブランクのある方・仕事復帰希望の方歓迎
＜自分を変える“きっかけ”に＞
明確な志望動機は必要ありません。もちろん、
“トレーナーという仕事をやってみたい！”
という想いは歓迎しますが、
“何か新しいことをはじめたい”
といった理由でも大歓迎！　当社の採用を、
自分や環境を変える“きっかけ”にしてください！

＜スポーツ経験は不問＞
トレーナーはスポーツに詳しく、自分自身でも
経験しているイメージもありますが、
『Dr.ストレッチ』は、ストレッチ専門店のため、
スポーツ経験はなくても大丈夫です。
もちろん、スポーツが好きという方は、
パフォーマンス向上につながる
ノウハウを得られるというメリットがあります。

東京・神奈川・兵庫・広島・岡山の『Dr.ストレッチ』 ＜勤務地考慮！＞
◎配属はご希望を考慮します。
※転勤なし
※店舗内禁煙

【勤務地】
■東京　★積極採用
八王子／八王子市旭町8-2
下北沢／世田谷区北沢2-9-1
自由が丘／目黒区自由が丘1-9-3
中目黒／目黒区上目黒2-6-1
学芸大学／目黒区鷹番3-3-18
恵比寿／渋谷区恵比寿1-6
月島／中央区月島1-22-1
秋葉原／千代田区神田花岡町1-1

■神奈川　★積極採用
元住吉／川崎市中原区木月1-30-34
武蔵小杉／神奈川県川崎市中原区小杉町3‐430

■兵庫　★積極採用
姫路／姫路市駅前町337
神戸元町／神戸市中央区元町通4-3-3
三宮／神戸市中央区磯上通7丁目1-19
トアロード／神戸市中央区北長狭通3-1-14
デュオ神戸／神戸市中央区相生町3-2-1
六甲道／神戸市灘区永手町4-1-1
加古川／加古川市加古川町寺家町173-1

■広島
広島本通／広島市中区本通2-5
ゆめタウン広島／広島市南区皆実町2-8-17

■岡山
イオンモール岡山／岡山市北区下石井1-2-1

10：30～21：00（実働8時間／シフト制）
早番／10：30～19：30、遅番／12：00～21：00

※配属店舗により営業時間が異なる場合あり
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間（6カ月）あり／
　期間中の待遇・福利厚生は変更なし

月給21万9030円以上+住宅手当＋交通費
＋その他手当＋インセンティブ（最大8万円）
◎年齢やキャリア応じて給与を決定します。

※上記月給は、みなし残業手当
（月34時間分／4万4030円以上）を含む
※みなし残業時間超過分は別途支給

＜月収例＞
■26万4030円
（住宅補助、インセンティブ込）+交通費
└24歳（入社3ヶ月／一般社員）

■35万5700円
（住宅補助、インセンティブ込）+交通費
└29歳（入社4年目／マネージャー）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ（最大8万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（上限月5万円）
■健康診断
■結婚・出産など各種お祝い金
■弔慰金
■環境整備ボーナス金
■懇親会費用
■上司・部下サシ飲み費用
■社内イベント・社内表彰
■制服貸与
■各種研修制度（入社時研修、定期的な練習会・
　勉強会／選抜トレーナーは海外研修あり）
＜各種手当＞
■住宅手当（配属店舗から半径5km以内で一人暮らしの
　社員に家賃の3割を支給 ／上限月3万円）
■役職手当
■扶養家族手当（1人5000円／月）
■出張手当
■応援手当（出張の際に配偶者に支給）
■親孝行手当（昇進時の家族食事代支給）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■夏季休暇（6月～11月の間で5日間）
■冬季休暇（11月～2月の間で5日間)
■特別休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇OK！

＜グランドトレーナー＞
トレーナー約2000名の中でトップランクに
位置づけられるトレーナーです。
グランドトレーナーは
プロアスリートへの帯同をはじめ、
アスリートのチームにも所属。
他にもアーティストやモデルも担当します。

＜選抜トレーナー＞
当社は主な事業として、
さまざまなイベントを企画・運営していますが、
そのひとつであるスポーツイベントに帯同して
参加選手のケアを行うトレーナーが
選抜トレーナーです。また、中国・上海に
留学できる可能性もあります。

＜キャリアパス＞
副店長　→　店長　→
マネージャー　→　事業部長

＜昇進の仕組み＞
当社の昇進は社内の選挙で決定します。
選挙には事業部に所属する社員であれば
社歴や年齢に関係なく
立候補することが可能です。
立候補者は、自分の想いをプレゼン。
その内容を社員全員が判断し、投票します。
立候補者の中で、もっとも獲得票数の多い社員が
昇進するという仕組みです。

当社が運営する
ストレッチ専門店『Dr.ストレッチ』では
以下の感染症対策を実施しています。

・マスク着用（レッスン時お客様含め）
・手指、館内消毒の徹底
・レッスンスタジオ換気
・加湿器の設置

その他、コロナウィルス対策の一環として、
各店舗に3台ずつ空間除菌機器を
導入しています。