株式会社コムニコの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

株式会社コムニコの募集が終了した求人

SNSの中の人／原稿や画像作成など／未経験歓迎／在宅勤務可能

正社員
転勤なし

仕事内容

コンテンツクリエイターとして、顧客の課題解決や、さらなる予算獲得に向けた提案・実行を行います。
具体的な仕事内容
企画・コンテンツを司るプロフェッショナルとして、
コンサルタントやSNSオペレーターなど他部署と連携し、
新規または既存顧客の課題に向き合います。

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具体的な業務内容
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◆SNSマーケティングに関する戦略立案、コンサルティング
◆投稿コンテンツの企画立案・PDCA運用の実行
◆投稿テキスト・クリエイティブの作成
◆撮影やライブ配信の実行・ディレクション
◆SNSキャンペーンの企画提案・実行
◆インフルエンサーマーケティングの提案・実行
◆他、顧客のフォローアップ　など

★上記の業務を1人で全て担当するのではなく、
チームで分担しながら業務を進めていきます。
スキルに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げられます。

チーム／組織構成
カスタマーサクセス局は、プロダクションチーム・プランニングチーム・ソーシャルメディアマネジメントセンター高知の3チームに分かれており、男女問わずさまざまなメンバーが活躍中です。
※今回募集のコンテンツクリエイターはプロダクションチームのポジションとなります。

・ゼネラルマネージャー：1名
・マネージャー：3名
・リーダー：8名
プロダクションチーム：20名
プランニングチーム：5名
ソーシャルメディアマネジメントセンター高知：21名

■組織名称：カスタマーサクセス局

対象となる方

企業・団体のSNS運用に携わったことのある方大歓迎！
【必須】
◆基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word初級程度)

【歓迎する経験】
※下記のうち、一つでも当てはまれば歓迎です！
◆SNS活用を通じた成功経験
◆クライアントワークの経験
◆原稿執筆・画像作成の経験
◆写真や動画撮影の経験
◆編集者やディレクターとしての経験
◆広告・マーケティング業界での勤務経験
◆Photoshop・IllustratorなどAdobeソフトの利用経験

【求める人物像】
◎弊社のカルチャー「comni;code（コムニコード）」に共感いただける方
◎入社後も学び、考え続け、成長する意欲のある方
◎クライアントファーストの視点がある方

選考のポイント

▼コムニコードの詳細はHPに掲載しています。ぜひご覧ください。
https://www.comnico.jp/company/comnicode

勤務地

【リモートワーク推奨】
東京オフィス／東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階

★基本は在宅でのリモートワークになります。
リモート勤務と出社を必要に応じて使い分けています。
担当案件によっては、都内近郊での撮影がございます。

【東京オフィスアクセス】
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムはありません）
※フレキシブルタイムを5:00～22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止

雇用形態

正社員

給与

月給30～50万円＋インセンティブ＋業績連動賞与
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
業績連動賞与あり

■昇給
給与改定年2回

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給
■海外セミナー参加
■全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）
■定期健康診断・予防接種実施
■「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加

＜各種支援制度＞
■MRP（Most Remarkable Person）：毎月最も頑張った！という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出しています。
■社長賞：毎月の目標を達成し、目覚ましい活躍をしたスタッフに対し社長が表彰し、インセンティブを贈呈。
■4人会議：毎月1回、スタッフ3名と社長の計4人による食事会。経営層とのコミュニケーションの活性化を促進。
■もっと成長サポート：語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。
■起業支援：事業アイデアを考え、経営陣にプレゼン。アイデアが認められればコムニコの子会社として起業できます。
■社内部活動：文化系、運動系、趣味系など様々な部活動を通して、グループ会社間の交流を図っています。公認部活（メンバーが5人以上集まればOK）には、会社が最大月1万円の部費を負担します！

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日～）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与）
■誕生日休暇
■年度休暇（5日間、年間いつでも取得可能です）
■子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます）

※5日以上の連続休暇取得OK