株式会社ＦＩＸの過去求人・中途採用情報

＜入社後の研修あり＞企業とスタッフを結ぶ懸け橋となるお仕事です（人材コーディネーター）
具体的な仕事内容
◆クライアント企業へスタッフをご紹介することでビジネスを支援し、売上アップに貢献している当社。就業先を探しているスタッフと、人材を求める企業の双方の希望に沿って最適な“環境”を提供する人材コーディネーターをお任せします。

【仕事の流れ】
・企業へのヒアリング
既存の取引先をメインとする企業に対して、電話・訪問等で人材ニーズをヒアリングします。
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・マッチング
スタッフと面談を行い、一人一人に合わせたお仕事をご紹介。
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・アフターフォロー
クライアントを定期的に巡回し、就業状況を確認したり、スタッフと定期的に面談をするなど就業後のフォローに力を入れています

○　未経験スタートの方も安心！　○
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入社後の研修は充実しています。座学で業界について学んだ後は、OJT研修を実施。商材や仕事内容についての理解を深めてから、3カ月後を目安に、徐々にコーディネート業務へシフトしていただく予定です。早い方なら入社半年で10名のスタッフを担当。人材業界・営業未経験の方も着実に成長できる環境です。

チーム／組織構成
メンバーの平均年齢は26歳。若手が中核を担っている職場です。ほとんどが未経験からのスタートで、前職は飲食、アパレル、介護、フリーター、教師など多種多様。さらに組織は拡大中のため、リーダーやマネージャー職へのキャリアアップのチャンスも豊富です。

■定着率：98.2％（会社設立時から）

【学歴・経験不問】人材業界・営業未経験の方を歓迎します！／第二新卒者歓迎＜要普免（AT限定可）＞
☆「意欲」と「人柄重視」のポテンシャル採用です。異業界からのチャレンジ大歓迎！
※社会人経験がないという方からのご応募も歓迎いたします。

●ひとつでもあてはまる方、大歓迎です！
・人と接すること、人の役に立つことが好きな方
・楽しくお仕事がしたい方
・スピード感をもってキャリアアップしたい方
・人と話すことが好きな方
・よく相談される方
・頑張りが評価される環境で働きたい方
・プライベートを大切にしたい方
・接客経験を活かしたい方
・未経験の業界でも活躍したい方
・風通しの良い組織で、成長したい方

※転勤なし

【関東エリア】
■東京都
23区内、調布市、三鷹市、八王子市、立川市、東久留米市、小金井市　他
■神奈川県
横浜市、川崎市、横須賀市、藤沢市、大和市、相模原市　他
■埼玉県
さいたま市、草加市、川口市、越谷市、富士見市、所沢市、久喜市、熊谷市　他
■千葉県
千葉市、市川市、松戸市、船橋市　他
■茨城県
土浦市
■栃木県
小山市、足利市
■群馬県
高崎市

【関西エリア】
■大阪府
大阪市、堺市、豊中市、八尾市、門真市、高槻市、東大阪市、箕面市、泉佐野市　他
■京都府
京都市
■兵庫県
神戸市、尼崎市、宝塚市　他
■和歌山県
和歌山市

※勤務地は希望を考慮します。

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）
※勤務地により、勤務時間が若干異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

程度（「ノー残業デー」あり！）

正社員
※試用期間6カ月～7カ月（期間中、給与額が異なります）
※試用期間中の雇用形態は契約社員／終了後の正社員登用が前提

【関東エリア】
月給24万6000円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万6180円支給

【関西エリア】
月給23万6000円以上（固定残業代・一律営業手当含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万5450円支給

※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間中の給与
　関東：21万4500円以上（ランチ手当9500円以上含む）
　関西：20万9500円以上（ランチ手当9500円以上含む）
※試用期間中は、残業代全額支給（別途インセンティブあり）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収例620万円／28歳（入社3年）
年収例420万円／24歳（入社2年）
年収例380万円／23歳（入社1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業超過分を1分単位で追加支給）
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援制度（業務に役立つ資格取得の場合、受講料の一部を会社が負担）
■eラーニング受講無料
■出産・育児支援制度
■給与前払い制度
■福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等）　ほか
■社員旅行
■社内イベント
■各懇親会（費用は会社負担）
■ショッピング・旅行・アミューズメント社員割引
■会社携帯支給
■制服貸与
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■副業OK
■リファラル採用制度　
■福利厚生倶楽部制度（提携施設の優待割引等）　ほか
■営業成績優秀者表彰（新人王）
■入社祝い制度
┗正社員登用時に、社長より金券などのプレゼント♪
■その他ゲリライベントあり♪
※新しい制度や福利厚生を積極的に導入しています。あなたの意見もお聞かせください！
◎2022年6月1日～New◎■ランチ手当支給制度（適用規定あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火水／水日／土日／シフト制 など、拠点・業務内容により異なります）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇