イオン・シグナ・スポーツ・ユナイテッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【年間休日125日以上】スポンサード営業／事業運営・開発にまで携わっていただきます
具体的な仕事内容
・スポンサードユニフォーム販売「Outfitter」事業の運営全般
・スポンサー獲得のための営業活動
・自社ECサイトでの販売商品選定・商品管理
・顧客からのお問合せ対応

※「Outfitter」は、お客さまが選んだスポンサー企業のロゴを印字したサッカー/フットサル用のオリジナルユニフォームをオンラインで簡単に作成・購入できます。スポンサー企業のロゴを入れる位置や個数に応じて、ロゴを入れた場合は10％～50％の割引でオリジナルのユニフォームの作成ができるサービスです。

【メインの業務は？】
「Outfitter」にロゴをご掲載いただく企業さまの獲得・顧客からのお問い合わせ対応がメインミッションです。今までの法人営業の経験を活かし、このサービスを広めていってください。

【どんなお客さまがメイン？】
今は大手食品メーカーさまがメインです。今後は業界・規模・エリア問わずさまざまなお客さまにご利用いただけるようにサービス開発・事業開発を進めていきます。

【営業の難しさとやりがいは？】
「ユニフォームを着て何度試合をするか」「それが広告効果としてスポンサー企業さまにどう返ってくるのか」といった定量的な数値で示しづらい部分を数字に落とし込むのは簡単ではありません。広告効果を創出するための、スポーツイベント設計や企画などが求められます。さまざまな企画やサービス開発を行うのは簡単ではないでしょう。

ですが、

スポーツの大会を開催したり、広告やイベントを行ったりするなど、誰かがスポーツの素晴らしさを知るキッカケをあなたの手で作り上げることができます。きっとやりがいを感じていただけるはずです。

【あなたに求めたいこと】
この事業・サービスの価値はこれから高めていきます。まだ日本に広まっていないビジネスモデルなので、答えを模索していく難しさはありますが、一緒に新しいビジネスを広めていきましょう。

チーム／組織構成
国内スーパー最大手のイオンと、欧州最大のスポーツEC事業を展開するシグナ・スポーツ・ユナイテッドとの共同出資で誕生したイオン・シグナ・スポーツ・ユナイテッド。（設立：2020年1月）

■男女比：全体で男性16名、女性4名の組織です
■年齢構成：平均年齢:39歳

【学歴不問／社会人経験2年～】法人営業経験／事業開発経験のある方
【必須条件】
・法人営業経験のある方

【求める人物像】
・答えのない問題に対して挑戦できる方
・今までの経験にとらわれず、さまざまな分野に果敢に挑戦できる方
（新規事業かつ小規模な事業所のため、自由度が高いぶん幅広い業務を担うこともあります）
・お客さまもまだ価値を理解していないプロダクトのセールス経験のある方

※業種未経験歓迎

【在宅勤務 一部可】
本社：東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス3F
★現在は業務に応じて週1～3日で在宅勤務です。業務効率化の観点から、コロナ収束後も在宅勤務の継続を検討しています。

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩2分
JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩8分
都営浅草線「人形町駅」徒歩8分

9：00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※業務内容により変動あり。
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間：1カ月
※試用期間中の待遇は正社員と同様です。

月給23万円～
※知識・経験により当社にて決定いたします。
※残業代は全額支給します。（翌月支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
役職に応じて手当を支給します

■通勤手当
自宅⇔勤務地間が2km以上から支給します
※当社規定による

■評価給
初年度0円、翌年以降：～8万円（前年度評価により支給します）

■賞与
年3回
（夏期+冬期+業績変動賞与）
業績変動賞与は会社の業績に応じて支給
初年度賞与は在籍期間に応じて支給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～／（経験、実績、能力を考慮のうえ、当社規定により決定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年（65歳）
■団体生命保険
■イオン福利厚生制度(イオングッドライフクラブ)
■育児休業制度
■介護休業制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■お買い物割引制度
■服装自由（ビジネスマナーを守り、TPOに応じた身だしなみであること）
■長期休暇取得OK
業務やプライベートに応じて自分で設定できる20日間※（5日×4回など、5日間単位で取得可）の長期休暇制度があります。例えば、

「5日間の休暇取得でスポーツ大会に出場」
「10日間休暇取得で家族サービス」
「年末年始に10日間休暇を取得する」
「5日×4回、10日×2回といった形でまとまった休暇を1年間で複数取得する」
「国家資格の勉強や試験の前に5日間とる」

など自由に取得できます。業務とうまく調整して思い通りに休める点が好評です。
※入社初年度は日数を調整いたします。

＜年間休日＞
125日
（105日+長期休暇制度20日）

＜休日・休暇＞
週休2日／月平均10日間（基本的に土・日休み）※繁忙期や緊急対応などで出社可能性あり（代休取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児・介護・看護休暇
※当社規定による
■長期休日：20日間取得可
※毎年6月21日～6月20日を1年としております。
※初年度は入社日により長期休日日数を調整させていただきます。
※5日以上の連続休暇取得可能です。

「Outfitter」を通じて生まれたスポーツチームがあります。キッカケは「ユニフォームに企業のロゴが入ったら強そうだし格好いい。それに他で買うより安く買えて得だから」

数日後、そのチームが地元でスポーツを楽しみ、その周りの人にスポンサー企業のことが知られることで経済が回る。「Outfitter」がなかったら生まれなかったチーム・広告価値を創出した瞬間です。

このご時世、人が集まりスポーツをする機会や、感動を共有するキッカケが減ったかもしれません。でもそんな時だからこそスポーツの力を通じて世の中をよくしたい。それが我々の思い。新しいビジネスモデル・サービスを一緒に広めていきましょう。