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株式会社東産業の募集が終了した求人

対象者全員面接／水をきれいにする装置の清掃管理／未経験大歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

【三重／四日市】水処理機器の清掃管理をお任せします！／将来的な責任者候補／教育体制も万全です！
具体的な仕事内容
水をきれいにする装置や機械（グリーストラップ、排水管、貯水槽、ポンプ槽といった水処理機器）を
マニュアルに沿って清掃・管理を行っていただきます。

当然ですが、仕事内容だけでなく、そもそも機器の名前なども
全く分からないと思います。
多くの先輩社員がそのような状態からスタートして
今では現場責任者として活躍してくれています！
面接の段階から一つ一つ丁寧にお伝えするので、
何も分からなくて不安に感じた方もまずは一度お話をさせてください！

【入社後】
入社後は先輩社員に同行し、作業の一連の流れを学んでいただきます。
主で担当する作業内容により細かい違いはありますが、
マニュアルを基本に現作業責任者が教育をさせていただきます。

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┃ 一日の流れ ┃
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■朝礼後、点検する現場へ向かいます。（現場によっては早出もあります。）
↓
■各現場にて当該設備および機器の清掃を行います。
　※作業時間は作業内容や現場により左右されます。
↓
■作業完了後は次の現場へ向かいます。
↓
■1日の作業が終わったら、翌日の準備をして終了！

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┃この仕事のポイント┃
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●お客様が在宅でなくても作業ができる仕事です。
（もちろんいらっしゃる場合は挨拶・完了報告を忘れずに！）
●水をきれいにする機器や装置なので、清掃や管理は必ず必要です。
ですので1年を通して仕事量は安定しています。
●技術職といっても、力仕事ではありません。ご安心ください。
●地域の水環境を守る仕事なので、日曜や祝日、夜間業務もあります。
（当番制になります。詳細は面接時にご質問ください。）

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┃ 資格取得に向けて ┃
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地域の生活を守る仕事なので、専門的なスキルや経験が必要になり、
そのための資格も非常に幅広く存在します。
業務を経験すれば必ず合格に近づくことはできます！
また、上司・先輩が受験に向けてしっかりサポートします。

チーム／組織構成
配属予定の部署では、幅広い年齢層の方が活躍中です！
皆さん気さくで、面倒見が良い先輩社員がたくさんいます♪

対象となる方

【対象となる応募者全員面接】◆学歴・経験不問／正社員デビュー歓迎　◆35歳以下　◆要普通自動車免許　
【このような方、活躍できます！】
◆技術・知識を身に付け、末永く活躍したい方
◆未経験から新しいことに挑戦してみたい方
◆これから自分のキャリアを作っていきたい方
◆明るく元気にコミュニケーションが取れる方

※中型また大型自動車免許をお持ちの方は活躍の幅がさらに広がります。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

完全人物重視の採用です！
上記に該当する方は書類選考なしで全員面接させていただきます！

勤務地

【転勤なし】本社／三重県四日市市野田1-8-38

※車通勤OK
※UIターン歓迎

勤務時間

8:00～17:00
※1日8時間勤務（休憩60分）
※日曜・祝日出勤および夜間業務もありますが、
　その際は代休を取得していただきます。
※残業は1日1時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月／期間中、条件面に変更はありません。

給与

月給22万円～
※年齢・資格・経験を考慮します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当
・資格手当（資格に応じてランク分け）
・当番手当
・その他各種手当

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）※2020年度は5ヶ月分支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収374万円
～ ※基本給のみの想定になります。別途手当の支給があります。

■社員の年収例
420万円／入社3年目（月給23万円＋賞与＋各種手当）
550万円／35歳係長（月給30万円＋賞与＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■通勤手当（上限5万円）
■住居手当
■資格手当(1つの資格につき、上限2万円まで支給※資格に応じて変動)
■時間外手当
■教育研修制度（社外技能講習、OJT、OFF-JT）
■資格取得支援制度（浄化槽管理士）
■資格取得の勉強会実施
■定期健康診断
■保養施設の利用
■リゾートホテル利用制度
■社内親睦行事
■借上げアパート補助
（社内規定あり　※入社後5年間のみ）

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）　※月に1回程度の土曜出勤日あり　※会社カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得を奨励）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■永年勤続特別休暇
■創業記念休暇（毎年1月4日）　ほか
※5日以上の連続休暇あり