協立電子工業株式会社の過去求人・中途採用情報

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協立電子工業株式会社の募集が終了した求人

サービスエンジニア／賞与5ヶ月分以上／研修・資格支援制度充実

正社員
転勤なし

仕事内容

クレーンなど重機専用のカメラや、作業用無線機などの取り付け、修理、メンテナンスなど。
具体的な仕事内容
【人の安全と命を守るもの】
手掛けるのは、建設クレーンといった重機用のカメラや映像機器、作業用無線機など。
現場作業員の第二の眼となり、視界外の吊荷や作業員の状況確認をするクレーン用吊荷監視カメラを中心に、建設現場に潜む危険を取り除き、働く人たちの安全を守る製品を取り扱っています。

【お任せすること】
◎製品の取り付け・稼働確認
◎製品の修理、メンテナンス　など

～ある1日のスケジュール～
8:30　メールチェック・朝礼・清掃
10:00　現場作業
12:00　お昼
13:00　製品の整備・修理・出荷準備（ミスに繋がらないようきめ細かく行います！）
16:00　会議の資料作成
17:00　社内清掃、整頓
17:30　退社

※日によってスケジュールは異なります。
※現場への訪問は1日2～3件程度。（訪問がない日もあります）
※「使い方が分からない」「製品が故障した」などのご連絡があった場合は、その日に訪問する場合もありますが、ほとんどが訪問日を決めて別日に伺います。
※修理に時間がかかる場合は代替え品を設置し、製品を会社に持ち帰って修理します。

＼少しずつレベルアップ！／
数十メートルも高さのあるクレーンや積載量200t超の建機など、重機の種類によって取り付けや修理方法は異なり、難易度も異なります。そのため、最初は取り付けがしやすい重機から担当し、徐々にレベルアップしていきましょう！

【対話を重ねることを大切に】
技術と同じぐらい大切なことは、コミュニケーション。現場の声に一番近いエンジニアだからこそ、お客様が本当に必要としていることを引き出し、時に提案する力が求められます。対話を重ねることを大切にし、お客様に信頼してもらえるエンジニアを目指していきましょう。

チーム／組織構成
エンジニアの平均年齢は31歳と、若い世代の社員が中心となって活躍中。
前職が飲食店スタッフ、携帯ショップの店員、アパレルスタッフ、自動車ディーラーなど、全員が未経験からスタートした人ばかりです。
決して「見て覚えろ」とは言いません。一緒に手を動かし、考えながらサポートしますので、安心して飛び込んできてください！

対象となる方

高卒以上／未経験歓迎／人物重視の採用　◎要普通自動車免許
＜必須条件＞
◎社会人経験3年以上
◎要普通自動車免許

＜このような方を歓迎します＞
◎人と関わること・コミュニケーションを取るのがお好きな方
◎人と深く関わる仕事がしたい方
◎自分の武器となる技術やスキルを0から身に付けたい
◎誰かの役に立てる仕事がしたい
◎努力が正当に評価される環境を探している
◎機械いじりや細かい作業が好き

＜活かせる経験＞※必須ではありません
◎サービスエンジニアの経験（業界不問）
◎整備士や何らかの機械や設備の修理、メンテナンスの経験
◎商談や顧客折衝経験がある方

選考のポイント

経験やスキルよりも、あなたの意欲や想いを重視した採用を行っています。なぜ当社に興味を持ったのか、どのようなエンジニアになりたいのかなど教えていただけると嬉しいです！あなたのご応募お待ちしております。

勤務地

【転勤なし／希望勤務地考慮】東京都（町田市）、福岡県（大野城市）、宮城県（仙台市）いずれかの営業所での勤務となります。
※U・Iターン歓迎
※各現場へは基本的に社用車での移動です。
※月に1～3回、出張があります。（1泊2日～2泊3日）

＜勤務地詳細＞
◎東京営業所：東京都町田市成瀬6-11-21
アクセス／JR横浜線「成瀬駅」から徒歩13分

◎福岡営業所：福岡県大野城市川久保2‐18-6　オフィスパレア川久保3 3号室
アクセス／天神大牟田線「春日原駅」から車で11分

◎東北営業所：宮城県仙台市宮城野区新田東5-6-1
アクセス／JJR東北本線「東仙台駅」から徒歩14分

勤務時間

8:30～17:30
※現場に行く日は残業が発生する可能性がありますが、社内で作業する日は定時退社をしている社員が多くいます。

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。

給与

月給24万円～30万円（固定残業代含み）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5600円～5万7000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（直近では年5～7ヵ月分支給の実績あり／努力や成果はしっかり還元します！）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
年収530万円（27歳／入社4年目）
年収750万円（33歳／入社10年目／チーフ）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当（月2万5000円まで）
■家族手当（月1万3000円／人）
■残業手当
■資格支援制度（当社規定）
■社員旅行（年1回）
■退職金制度（勤続年数3年以上）

休日・休暇

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※祝日のある週の土曜日は出社となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日）

【マンツーマン指導で技術を学べる】

当社は教育・研修制度に力を入れています。
入社後は東京または大阪の営業所にて、研修を実施します。（約半年程度）
頭で考えるよりも、実際に現場を見たり、手を動かしたり、お客様と会話することのほうが早く技術が身に付くため、入社から1週間後には、先輩が担当する現場への同行をスタートします。
使用する工具の名前や使い方から、マンツーマンで丁寧に指導するので、確実に技術が身に付きます！

出典：doda求人情報（2022/1/27〜2022/3/23）