スバル興産株式会社の過去求人・中途採用情報

【リーダー候補】人事管理や労務管理などの人事業務を中心に、総務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
SUBARUグループの不動産子会社である当社の人事担当として、人事管理や労務管理、福利厚生、教育、評価制度の改善などをお任せします。また、あくまでも人事が中心とはなりますが、総務部門の一員として、経営管理など総務の業務もサポートします。

――――――――――――――――――
【具体的なお仕事内容は】
――――――――――――――――――
■人事管理：人事管理、人事考課、人事異動等
■労務管理等：労務問題対応、賃金施策・支払い、福利厚生、教育
■経営管理：全社課題に関する対応
■総務業務：経理業務以外の総務一般業務

社員数が100名を超えたこともあり、
当社では現在、人事の体制強化を進めているところ。
今後は教育制度や評価制度なども積極的に改善していくため、
さまざまなアイデアに挑戦できます。

――――――――――――――――――
【ゆくゆくお任せしていくお仕事は】
――――――――――――――――――
1～2年をかけて、マネージャーを目指してほしいと考えています。
これまでは一人の担当者が複数の部門をマネジメントしていましたが、
組織規模の拡大にともない、専任のマネージャーが必要な状況。
ポストチャンスはあるので、自分次第でステップアップを実現できます。

――――――――――――――――――
【SUBARUグループならではの抜群の待遇・福利厚生が自慢】
――――――――――――――――――
「住宅手当」「育児支援手当」「食事補助」「永年勤続旅行」「財形貯蓄制度」「各種保険団体割引」と手当類を中心に充実。さらに「各種研修制度(教育研修、階層別研修、社外研修)」や「資格取得制度」「自己啓発制度」「通信教育補助」など、自分磨きのためのサポートも充分です。

休日休暇も完全週休2日制（土・日）に加え、夏季・年末年始・ゴールデンウィークにはそれぞれ9日から11日間の連続長期休暇が取得できます。

チーム／組織構成
恵比寿本社のメンバーは、現在50名ほど。男女比は、ちょうど半々くらいとなっています。社長をはじめとする経営陣との距離も近く、社内の風通しが抜群の働きやすい職場です。

■組織名称：本社

【大卒以上】　★人事の実務経験をお持ちの方　※経験を積んだ業界・業種や企業規模などは問いません。
■■こんな方をお待ちしています！■■
◎論理的に仕事を進められる方
◎周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方
◎柔軟性があり、臨機応変に対応・調整できる方
◎主体的に考え、チャレンジできる方

★マネジメント経験をお持ちの方は優遇いたします！
※必須ではありません。

※業種未経験歓迎

小規模な会社で人事を経験されてきた方だと少し尻込みされるかもしれませんが、規模の大小は問いません。むしろ組織規模が小さいほど業務が細分化されていないので、当社では経験を発揮できると思います。

※転勤なし
東京本社／東京都渋谷区恵比寿1-20-8　エビススバルビル5階

フレックスタイム制
1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイムなし
勤務時間例：9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間2カ月（有給休暇は試用期間終了後に付与されます。それ以外に条件の違いなし）

月給30万円～40万円＋賞与年2回
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■賞与
年2回
（2021年実績：5.2カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～750万円

■社会保険完備
■通勤手当
■残業手当
■住宅手当（12,000円～17,000円）
■育児支援手当（子ども一人13,500円）
■役職手当
■退職金制度
■食事補助あり
■財形貯蓄
■永年勤続旅行
■各種保険団体割引
■各種研修制度(教育研修、階層別研修、社外研修)
■資格取得、自己啓発、通信教育補助あり

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇（9～11日）
■GW休暇（9～11日）
■夏季休暇（9～11日）
■慶弔休暇
■有給休暇（試用期間終了後に付与）※社員の年間取得日数：平均16日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇