株式会社アミングの過去求人・中途採用情報

【販売ノルマなし*】アミングの各店舗での接客・販売、ディスプレイやイベント企画などの店舗運営をお任せ
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは「販売」だけではありません。
ディスプレイや売り場のレイアウト、POPなどは店舗のスタッフ同士でアイデアを出し合って一緒に創り上げていきます。
ここだけでしか得られない経験を当社で体感してみませんか？

■■具体的には… ■■
・接客・レジ
・ギフトラッピング
・ディスプレイ
・売り場レイアウト作成
・商品発注
・データ管理
・店舗マネジメント　など

*＊「やってみたい！」が実現できる＊*
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アミングでは、店舗ごとにイベントやワークショップを開催しています。スタッフが発案したイベントが採用されることも多く、「販売中の調理器具でつくるアイシングクッキー教室」「アロマの資格を持つスタッフが教えるアロマミストづくり」「フラワーアレンジメント教室」など…多くの実績があります。
イベントの進行は外部から講師を招くこともあれば、自身が講師役になることも。接客にとどまらず、さまざまなカタチで店舗づくりに携わることができます！

*＊充実した育成プログラムあり＊*
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▼ 入社後は… ▼
接客経験がない方も安心のスタートが切れるよう、ビジネスマナーから学べる「座学研修」や、店舗で接客や商品陳列、ラッピングなど実践的な知識を学ぶ「実技研修」など、充実した研修体制を用意しています。マンツーマンで丁寧に指導するので、安心してくださいね。

▼ お仕事の基礎が身についたら… ▼
「コスメ」「キッチン雑貨」「アパレル」「ベビー・キッズ」「文具」などの部門に配属となります。メーカー主催の商品勉強会などでさらに成長できます！代表自ら講師を担う勉強会も定期開催しています。

チーム／組織構成
平均年齢は31歳、全体の半数以上が女性社員です。子育てが落ち着いたママも活躍中です。

＜*女性のキャリアアップ例が豊富*＞
店舗責任者やバイヤー、エリアマネージャーなど、多くの女性管理職が活躍しています。入社2年目でステーショナリーのバイヤーを任されたスタッフや、自身の希望で複数のポジションを経験したことのある社員も。
販売→本部のバイヤー→店長と、本部と店舗のキャリアパスを横断することも可能です。あなたが自分らしく働く環境をサポートします！

【未経験歓迎*】◎短大・専門卒以上 ＜「人を喜ばせるのが好き」など、想いや人柄を重視した採用です＞
◎ 職種未経験・業種未経験歓迎！（第二新卒・ブランクのある方もOKです）

＜一つでも当てはまる方は是非＞
・ 人のために何かしたり、喜んでもらうことが好き
・ 人とのコミュニケーションを大切にできる
・ 新しいことにチャレンジしたい
・ 自分のアイデアを形にしたい
・ 仕事を通じて自分を成長させたい
・ 末永く活躍できる職場がいい
…など、上記にひとつでも当てはまる方を歓迎します。

＜経験よりも想い・人柄を重視＞
アミングが最も大切にする理念である「仕事を通じて心を磨き、人に喜ばれる人間｣を目指す、想いに共感してくださる方は大歓迎です。

【Aming各店舗(石川・富山・福井・新潟・長野・栃木・群馬・愛知・滋賀・京都)で勤務】
※希望の勤務地をお選び頂けます。
※マイカー通勤OKです。

■石川県
小松店／高尾店／モンファヴォリ／金沢ベイ店／金沢保古店

■富山県
高岡店／藤の木店／婦中店

■福井県
若杉店／高柳店

■新潟県
長岡宮内店/上越店／燕三条店／長岡店／牡丹山店／亀貝店／新潟店

■長野県
長野南高田店／稲里中央店

■栃木県
鶴田店／小山城南店／陽東店

■群馬県
前橋駅南店／高崎飯塚店／高崎上中居店

■愛知県
尾張旭店／天白店／大高店／藤が丘店

■滋賀県
栗東店／大津瀬田店

■京都府
松井山手店

8:00～20:30の間のシフト制(実働8時間)
※2交代制勤務を基本に、話し合いにより決定
■平均残業時間
18時間

程度（全社平均）

正社員

■大卒・大学院卒の方
月給21万2,000円＋賞与年2回＋交通費

■短大卒・専門卒の方
月給20万2,000円＋賞与年2回＋交通費

※残業代全額支給（月平均18時間程度)
※試用期間はありません

■賞与
年2回
※昨年度実績：3.8ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
(月給21万2,000円＋賞与年2回＋交通費)
年収320万円
(月給20万2,000円＋賞与年2回＋交通費)

■社員の年収例
年収520万円／月給33万円＋賞与／店長／入社5年目・31歳
年収400万円／月給25万円＋賞与／エリアマネージャー／入社3年目・25歳

■社会保険完備
■交通費支給(上限2万円／月)
■キャリア支援制度
■研修制度あり
■従業員割引制度
■育児支援制度
■社員寮（石川県のみ）
■住宅手当（社内規定あり）
■家族手当（社内規定あり）
■車通勤OK
＜カムバック採用制度あり＞
家庭の都合などで一度退職したスタッフが期間をあけ、当社に復帰できる制度です。子育てがひと段落ついた後に「またアミングで働きたい！」と復帰したスタッフが複数名おります。

＜子どもの成長をサポートする制度＞
社員に子どもが生まれた時に出産祝い金、小中高入学に入学祝い金を送る制度があります。家族を扶養している社員は家族手当も支給されます。会社も子どもたちの成長を楽しみにしています。

＜休日・休暇＞
月8～9日休
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■結婚休暇
＜産育休取得率9割以上＞
取得した社員のほとんどが復帰し、ワーキングママとして多くのスタッフが活躍しています！

■ キャリアパスについて ■
当社には店舗責任者やエリアマネージャー、バイヤーなど…さまざまなポジションがあります。販売スタッフからのキャリアアップも可能なため、将来の目標や希望は遠慮なく発信していってくださいね。年齢ではなく入社後の努力や成長を評価する社風のため、20代で管理職になった例も多数ありますよ！