株式会社ウェルモの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社ウェルモの募集が終了した求人

経理（責任者候補）40億の資金調達実現／上場予定／土日祝休み

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【経理の責任者候補】経験を活かし活躍／IPO業務にも挑戦できる飛躍のフィールド！
具体的な仕事内容
経理部門から当社の成長を牽引するポジションです。
これまでの経験を活かし、自らがセンターとなって積極的に業務を動かしていただきます！

【具体的な業務内容】
◇年次／四半期／月次決算業務
◇伝票起票、決算取り纏め、各種開示書類作成、会計監査対応
◇固定資産管理業務
◇経理処理に関する調整業務
◇予実の作成管理
◇税理士法人対応
◇資金調達
◇取締役会用資料作成、税務関係
◇業務改善関係（社内フロー整備、システム整備、規程整備）
◇その他上記に付随する業務

【IPO関連業務】
上場に関連した各種業務もお任せします。
またとない機会を通してハイレベルなスキルを得られるチャンスです。

◆証券会社・監査法人の対応
◆業務プロセスの構築
◆有価証券報告書などの資料作成…など

【やりがい】
今後の事業拡大を見据えた資金調達の実務に携わることができます。ベンチャーキャピタルとのコミュニケーションをお任せすることもあります。
また貴重な上場を経験することができ、キャリアにとって大きなプラスとなります。
20代後半～30代中盤が活躍する活気あるベンチャーで、自社の成長を実感しながら働くことができます。
お任せする業務は多岐に渡るため、経理スキルを磨くことができます。

経験に応じて責任者・管理職としての登用あり◎

チーム／組織構成
メンバー全員が「社会課題解決に取り組みたい」という強い思いを持ちながら、
社内で働くメンバーを通して真摯に仕事をしています。

一方でその強い思いのために毎日・毎週・毎月の目標を達成する行動をしています。
まだまだこれからの組織で、若いメンバーも多いため、新しい意見を歓迎しています。

■年齢構成：20代後半から30代の少数精鋭のメンバー構成になっています。

対象となる方

＜経理の経験2年以上の方・決算経験のある方・学歴不問＞
学歴不問＜業種未経験歓迎＞
◆経理の経験2年以上お持ちの方
⇒決算まで経験したことのある方を想定しています。
※経理の業務全体を自己完結できる方は優遇いたします※

◎今まで以上のミッションに挑戦してみたい方、社会貢献につながる仕事に興味がある方、歓迎します！
◎急成長中のソーシャルTechベンチャーです。IT企業で仲間と一緒に、会社を創り上げていく面白さを味わいたい方、歓迎。

選考のポイント

面接では過去の成功＆失敗体験や困難を乗り越えた体験など、これまでのエピソードを交えてあなたの人間性を深く理解していきます。特に自分で考えて行動できる「主体性」を重視しています。

勤務地

■東京本社／東京都千代田区内幸町1-1-6　NTT日比谷ビル4F

【交通】
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩2分
・東京メトロ千代田線「日比谷駅」より徒歩3分
・各線「有楽町駅」「新橋駅」より徒歩7分
　－JR東日本：山手線・京浜東北線
　－東京メトロ：有楽町線

※転勤はありません。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

給与

月給30万円～60万円
※経験・年齢・能力を考慮し、優遇します。
※上記には固定残業代（40時間分／71,429円～142,857円）を含みます。超過分は別途支給します。

■賞与
賞与あり（業績連動での支給）

■昇給
昇給あり（随時）

■入社時の想定年収
年収700万円
マネージャークラス/30代後半
年収600万円
プレイングリーダークラス/20代後半

■社員の年収例
年収700万円/バックオフィス10年経験者/38歳

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（規定による上限あり）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■研修制度
■オフィスカジュアル
■ノートパソコン・スマートフォン貸与
■オフィス内禁煙（ビル内に喫煙室があります）
■時短勤務
■服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（６日）
■GW休暇
■夏季休暇
（３日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
5日以上連続休暇取得可能
■介護休暇

【CIリニューアルについて】

2021年11月に累計41.2億の資金調達を達成。それを機に、ウェルモのCIをリニューアルしました。ゴールである「あたりまえの幸せを、すべての人へ」というビジョンは掲げ、ロゴやコーポレートカラー、コーポレートミッションを変更。
■ロゴ：「W」に、人々の喜びや繋がり、描く次世代の意を込めたロゴへ一新
■カラー：実直誠実なこれまでの経営から心機一転、経営をより加速させる姿勢を明確にするため、青から赤に変更
■ミッション：“持続可能な少子高齢社会の実現”へ変更
日本が直面する少子高齢化という課題を解決すべく、ケアテック領域での新たなオープン・イノベーションを促進し、より一層邁進していきます。

【社内イベント】

～Welmo Award～
┗Q毎に会社の行動指針に対してのパフォーマンスを発揮した社員が発表しMVPを決めるイベント。普段の取り組みと意識している哲学を評価される機会を全社員平等に得ることができます。

～Welmo Pitch～
┗選抜された各チームから1名、計4名による自身の仕事の発表（Pitch）を社員全員でバリューを基準に評価するイベント

～Welmo connect～
┗全社員をzoomで繋ぎコミュニケーションを図るイベント