株式会社家族葬のファミーユの過去求人・中途採用情報

＜会員獲得などのノルマなし＞◆お通夜や告別式など、セレモニーの運営進行・お客様対応を行います。
具体的な仕事内容
【主に未経験の方が担当する業務】
◆お通夜・告別式の会場設営
◆お式の司会・進行
◆ご家族やご親族、会葬者、僧侶の接客
◆お花、棺、火葬場、料理、祭壇などの手配
◆アフターフォロー（法要や仏壇等）など

【経験のある方や、葬儀を習熟後に担当する業務】
◆ご家族へのお打ち合わせ（日程や形式等）
◆病院へのお迎え、搬送
◆ご家族の精神的なサポート・フォロー

◎会員獲得などのノルマは一切ありません。
◎担当案件数に応じて月平均5～10万円のインセンティブでしっかり還元します。

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約1年の研修期間を用意
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入社後は配属先でOJT研修を受けながら、少しずつ専門知識や業務の流れを把握していきましょう。独り立ちまで約1年を想定しているので、成長を急かすようなことはありません。いきなり案件を振られて、全てを任されることも一切なし。少しずつ業務の幅を広げられるので、未経験の方も安心してください。

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転勤がなく腰を据えて働くことができる
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転勤はなく好きなエリアで腰を据えて活躍できます。資格取得支援制度を利用して確実なキャリアアップも目指すことができます。

チーム／組織構成
＜各拠点10名～20名が在籍＞
異業種からの未経験入社メンバーも多く、20代～30代を中心に幅広い年代が活躍しています。お互いにフォローし合う文化が根付いており、ノルマもないため和やかな雰囲気です。すぐに打ち解けていただけるでしょう。

新ホールオープンに伴い10名以上採用予定／未経験・社会人経験10年以上の方も歓迎
★事業拡大に伴い10名以上の募集。
同期入社の仲間と一緒に成長できます。

【具体的には】
◆学歴不問
◆普通免許（AT限定可）をお持ちの方
◆ホスピタリティのある方

【こんな方をお待ちしております♪】
◆人の気持ちに寄り添える方
◆お客様の役に立ち、感謝されるお仕事がしたい方
◆長く、じっくりとキャリアを築きたい方

【応用できる経験・キャリア】
◆葬儀葬祭に関する業務
◆個人向け商材の提案・販売
◆アパレル、ジュエリーなどの小売業
◆ホテル、ブライダル業界
◆接客・サービス業
◆営業職
◆介護・福祉業界

※未経験歓迎・社会人経験10年以上の方も歓迎します。

【選考は人柄重視です】
経験不問での採用です。
ホスピタリティやコミュニケーションスキルを、ぜひアピールしてください。

＜転勤はありません＞
北海道、千葉、愛知、熊本、宮崎の各支社
※U・Iターン歓迎！
※遠方にお住まいの方歓迎
※全国の支社でマイカー通勤OKです。

★愛知、宮崎、熊本は特に積極採用中！

【1】北海道支社
北海道札幌市手稲区曙6条3丁目10番30号
（稲穂駅より車で6分）

【2】千葉支社
千葉県鎌ケ谷市新鎌ヶ谷1丁目2-14
（新鎌ヶ谷駅より徒歩5分）

【3】愛知支社　★積極採用中！
愛知県刈谷市築地町1-14-1
（刈谷市公営青山斎園より車で2分）

【4】熊本支社　★積極採用中
熊本県熊本市東区尾ノ上3丁目1-11
（東バイパス上水前寺交差点より車で5分）

【5】宮崎支社　★積極採用中
宮崎県宮崎市柳丸町62
（宮崎駅より車で5分）

フレックスタイム制
※コアタイム・フレキシブルタイムは定めておりません

◆月間所定労働時間／170時間

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）

【未経験の方】
・北海道支社／月給22.9万円
・千葉支社／月給24.2万円
・愛知支社／月給26.6万円
・熊本支社／月給21.2万円
・宮崎支社／月給21.7万円

【経験者の方】
・北海道支社／月給25.4万円
・千葉支社／月給27.9万円
・愛知支社／月給27.8万円
・熊本支社／月給25.4万円
・宮崎支社／月給24.8万円
※未経験の方でも、経験・能力を考慮します。

＜固定残業代について＞
葬祭ディレクターはあらかじめ30時間分を含みます。
【未経験の方】
・北海道支社／4.1万円
・千葉支社／4.4万円
・愛知支社／4.8万円
・熊本支社／3.8万円
・宮崎支社／3.9万円

【経験者の方】
・北海道支社／4.5万円
・千葉支社／5万円
・愛知支社／5万円
・熊本支社／4.5万円
・宮崎支社／4.4万円

※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブについて
月5～10万円程度
※担当案件数、規模、内容で変動有
※独り立ち後、実績に応じたインセンティブを支給

■賞与
年2回
（6月・12月）
+別途業績賞与あり
※昨年度実績計3ヵ月分

■昇給
年1回
（評価による）

■入社時の想定年収
年収350万円
～530万円

■社員の年収例
年収370万円／27歳　経験2年（月収26万円・インセンティブあり）
年収580万円／40歳　経験5年（月収43万円・インセンティブあり）

【各種手当】
■通勤手当（規程あり）
■資格手当
■固定残業手当
■施行インセンティブ（平均2～5万円／月）
■受注インセンティブ (平均5～10万円／月)
■アフターインセンティブ
■応援手当
■待機手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■産休育休制度（実績あり）
■介護休業制度
■スタッフ表彰制度（四半期ごと）
■社員割引制度
■資格取得サポート（担当業務関連資格）
■永年勤続表彰（10年・20年）
■従業員持株会
■慶弔見舞金（子の入学祝い等）
■社有車貸与
■社用スマートフォン貸与
■社用PC貸与

＜休日・休暇＞
シフト制 ※月8日休み
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇
■有給休暇
入社時5日／6か月後に5日付与
長期有給休暇（5日間の連続有給休暇）取得を推奨しており
お休みも取得しやすい環境です。