株式会社日本ケアサプライの過去求人・中途採用情報

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福祉用具のルート営業（未経験・第二新卒歓迎／土日祝休み）

仕事内容

福祉用具の貸与事業者様をメインに車いす・電動ベッドなどのレンタル・販売をご提案していきます。
具体的な仕事内容
★POINT①
すでにお取引のあるお客様が対象。
個人への営業やテレアポ等はありません。

★POINT②
ノルマもなし！
自分のペースで成長できる環境です。

《具体的には》
◆担当エリアのお客様（介護ショップなど
　福祉用具貸与事業者）を定期訪問
　※基本的に社有車で移動します。
◆ニーズをヒヤリングし、新商品等をご案内
◆お問い合わせ対応・見積書の作成
◆商品の配送・納品

《こんな商品を扱っています》
◆車いす　◆電動ベッド　◆歩行器
◆杖　◆手すり　ほか

《業界未経験の方でも大丈夫！》
「福祉や介護に関する知識がないから不安…」
という方もご安心ください。
事業所内研修、本社研修などを
適宜行っていきますし、日々の実務を通して
仕事の流れや商品の特徴を覚えられます。

まずは福祉用具をお届けする
シンプルな配送業務からスタートし、
ステップアップしていきましょう♪

《拠点増でキャリアアップのチャンスも拡大》
全国で拠点が増えているため、
キャリアアップのチャンスが
豊富にあることも当社の魅力の一つ。

ゆくゆくは管理職を目指すこともでき、
実際、30代で営業所長に昇進した
スタッフなども在籍しています！

チーム／組織構成
スタッフは20代～30代前半が中心。
新入社員へのフォロー体制も
バッチリなので、何か不安や
疑問があれば気軽に聞ける環境です。

営業職のほかにも事務やメンテナンスなど
他職種のスタッフも活躍中！
和気あいあいとしていて
風通しのいい雰囲気です。

コミュニケーションの機会も多く、
スタッフ同士気軽に相談し合えるので
悩み事を一人で抱え込むこともありません！

対象となる方

人物重視の採用！《専門知識不問／第二新卒・未経験歓迎》■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定OK）
《専門知識や資格は不問！》
【必須条件】
■高卒以上の方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※移動時に社有車を運転をするため

【求める人物像】
■明るい対応ができる方
■誰かの役に立つ仕事・社会貢献になる仕事がしたい方
■向学心・成長意欲があり、前向きに取り組める方
■将来性のある業界で長く活躍したい方

【こんな方は優遇します！】
■営業経験（業界・経験年数は不問）
■販売・接客など、人と接する業務の経験（業界・経験年数は不問）

選考のポイント

意欲的に業務に取り組める方なら、
経験や知識は問いません！
「利用者様の生活を支えている」
という自覚のもと、真面目に業務に
取り組んでくださる方を求めています。

勤務地

【中部ブロック】の各営業所

■岐阜営業所
〒501-6006
岐阜県羽島郡岐南町伏屋2-201

■浜松営業所
〒430-0803
静岡県浜松市東区植松町257-9

■静岡営業所
〒424-0102
静岡県静岡市清水区広瀬631-5

■沼津営業所
〒410-0058
静岡県沼津市沼北町2-8-28

■富士ステーション
〒416-0908
静岡県富士市柚木101-2

■名古屋営業所
〒459-8001
愛知県名古屋市緑区大高町字三番割9

■名古屋東ステーション※2022年2月7日開設予定！
〒465-0036
愛知県名古屋市名東区藤里町501

■三重営業所
〒515-0041
三重県松阪市上川町2739-64

■四日市ステーション
〒512-8061
三重県四日市市広永町112-2

★ステップアップの為、将来的に転勤の可能性あり（正社員のみ）
※車通勤可
※詳細は当社HP営業拠点案内をご確認ください。
（https://www.caresupply.co.jp/profile/network/）

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間 6ヵ月※正社員のみ
（期間中の給与・待遇などに変更はございません）

給与

■正社員：月給205,000円以上＋賞与年2回
■契約社員：月給190,000円以上
※上記はあくまで最低保証給です。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外勤務手当100%支給します。

■賞与
年2回
※正社員のみ

■昇給
年1回
※正社員のみ（会社の業績および本人の実績による）

■入社時の想定年収
年収307万円
以上（正社員の場合）※時間外勤務手当は含まれていません。
年収228万円
以上（契約社員の場合）※時間外勤務手当は含まれていません。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（法定通り）
■交通費規定支給
■時間外勤務手当100%支給
■研修制度
(社内システムの操作研修、
介護保険法等を学ぶeラーニング、
メーカー主催の研修会、本社からのWeb講習など多数)
■資格取得奨励制度
(会社が取得を推奨する資格に合格した場合、
受験料・講座受講料等を補助!・補助金上限10万円まで)
■健康診断
■同好会制度
(野球、釣り、ランニング、ゴルフ、
ミュージカル同好会など多数 ★
職場の異なる仲間もできます!)

【正社員限定制度】
■借上社宅制度（転勤者のみ）
■社員持株会制度

【契約社員限定制度】
■正社員登用制度（登用実績多数）