ジョリー・ロジャー株式会社の過去求人・中途採用情報

【一歩ずつ学べる研修あり★未経験歓迎】コンビニ業界に特化した人材コーディネート業務
具体的な仕事内容
＼＼段階的にステップアップ／／
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【★コンビニ深部に潜入！】
店舗での接客や売り場づくり、物品発注、シフト作成など、スタッフの業務や店舗運営の理解を深める期間です。
並行してスタッフとの面談、売上管理など人材コーディネーター業務も学んでいきます。
◎人材コーディネーター：店舗業務＝3：7
※顧客先との打ち合わせや自社内の会議は基本的にオンラインにて実施するなど、業務をより良く進めるため柔軟に対応しております。
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【★副店長へ】
入社3カ月目以降から副店長昇格試験を受けられます（トレーナーが事前対策を教えるので合格率ほぼ100％！）
業務内容は最初と変わりませんが、昇格後は業務の割合が変更します。
◎人材コーディネーター：店舗業務＝5：5
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【★店長へ】
店長＝オーナー感覚で試せる裁量の大きさ・面白さがあります。
もちろん金銭面のリスクを負うことはありません。
店舗経験が長いほどノウハウが増え、人材コーディネーター業務が楽になります！
※未経験入社最短1年で昇格した方もいます。
◎人材コーディネーター：店舗業務＝7：3
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【★人材コーディネーターに専念】
コンビニ各店への人材派遣、派遣したスタッフの就業状況の確認、店舗経営を踏まえたコンサルティングに従事。
10店舗前後の担当なので各店に深く入り込みフォローできます。
◎人材コーディネーター：店舗業務＝10：0


＼＼これが仕事の醍醐味／／
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【★価値あるスキルが身につく！】
店舗運営を通じて得られるのは、「繁盛店をつくるノウハウ」「人材が定着するマネジメント」など、どんな業界でも重宝されるスキルです。

【★人の成長を間近に感じられる！】
あなたのアドバイスやトレーニングで「できなかった事ができるようになった」「役職を任せてみたら、目覚ましい変化が見られた！」など、人が成長していく場面に立ち合えます。

チーム／組織構成
【社内でも人気の職種です】
30代中心の4名が活躍中。
社内でも異動希望の多く、人気のあまり若手の発案で人材コーディネーターのサポート職ができたほど！
（そのおかげで助かっている部分も多いです）
今回の久しぶり＆レアな公募チャンスをお見逃しなく！

【未経験歓迎│35歳までの方】★学歴・経験すべて問いません。
私たちは、働きたいと願う人を応援するプロです。
「そろそろ本腰を入れて働きたい」
「本当に自分にできるだろうか？」
そんな相談もお待ちしています！

【★このような方にぴったり！】
「人と関わることが好き」
「相談されるのがうれしい」
「人の成長を支えることにやりがいを感じる」

※名古屋エリアのみ運転免許（AT限定可）が必要です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転居を伴う転勤なし│東京・名古屋・大阪】
※引越し支援あり（U・Iターン＆上京志望も歓迎）
※希望勤務地への配属です。ご応募の際に希望をお知らせください！

■東京本社
東京都港区北青山3-5-5　ティアラ北青山ビル5F
└東京メトロ各線「表参道駅」より徒歩5分

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル5-E
└地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」4番出口より徒歩1分

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区豊崎3-10-2 アイアンドエフ梅田201
└地下鉄 御堂筋線「中津駅」4番出口より徒歩3分、阪急「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分


【研修期間中の勤務地は下記エリアのセブン-イレブンです】
■東京：大手町駅、赤坂見附駅、六本木駅、巣鴨駅、国分寺駅、大岡山駅、東銀座駅、東京駅、北千住駅など
■関西：難波・梅田・尼崎・高速神戸・関西空港・大阪ビジネスパーク・天王寺・中百舌鳥など
■中部：上前津、久屋大通、大須観音、桑名、安城、岐南など

■店舗業務対応期間
24時間シフト制（実働8時間／休憩1時間）
※残業月12時間程度

■人材コーディネーター
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※残業月10時間程度
※まれに勤務時間外に面談や商談が入った場合は、出社時間の調整が可能です。
（例：19時に面談を行う日は11：00～20：00に勤務するなど）


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【よくあるご質問】
Q：店舗勤務で夜勤はありますか？

A：頻度は少ないかもしれませんが、あります。
当社が任される店舗は夜間営業をしているお店が非常に少ないですがゼロではありません。
夜勤をお願いすることもときにはあります。

ただし、副店長・店長となりシフト作成を任されるようになると、勤務時間を一層調整しやすくなります。
夜勤スタッフの確保やスタッフとの関係構築を工夫して日勤だけで取り組む社員もいます。
■平均残業時間
10時間

～12時間

正社員
※試用期間3カ月（その間待遇等変更なし）

月給22万4000円～28万円＋各種手当

※上記はあくまで最低保証の給与です。
年齢・経験を考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位支給）
■役職手当
■職能手当

■昇給
初年度：年4回
そこから随時昇給。

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　

■社員の年収例
年収624万円（43歳／案件責任者）
年収432万円（34歳／エリアリーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■制服貸与（店舗研修時）
【入社のために遠方から転居される場合は下記支援をご用意！】
■転居手当／移動手当（転居に際しての引っ越しと移動費用）
■住宅補助
・東京：3万5000円／月
・大阪：3万円／月
・愛知：2万5000円／月

★Web説明会やWeb面接も対応していますので、お気軽にご相談ください！

＜年間休日＞
120日
※詳細は備考をご確認ください。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※詳細は備考をご確認ください。
■祝日休み
※店舗業務対応期間中はシフトによる
■年末年始休暇　
3日　※店舗業務対応期間中はシフトによる
■GW休暇
3日　※店舗業務対応期間中はシフトによる
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率はとても高いです！
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり（復帰後、時短勤務の実績もあります）
■介護休暇
【休みの取り方について】
■店舗業務対応期間／完全週休2日制（シフト制）
　└1年の平均的な休日数110～115日（有休含む）
■人材コーディネーター／完全週休2日制（土・日）
　└祝日も休みとなり、有休を含まず年間休日120日以上

★有給取得率100%！
…店舗業務対応期間中も、人材コーディネーターになってからも、有休をとりやすい職場です。

★公休＋有休で5連休以上の取得も可能です！

ジョリー・ロジャーの社名は「海賊旗」を意味し、宝探しの象徴です。当社の宝。それは「社員一人ひとりの可能性」です。

「生きている限りある時間の中で、自分と相手が本気で向き合い、それぞれの可能性を探していくんだ！」そんな意味が社名には込められているのです。

社員は「海賊」、会社は「海賊船」です。
・自分の旗を掲げること
・自ら考え行動できること
・笑顔の創造ができること
この3つを大切に仕事に向き合える方と同じ船に乗りたいと考えています。

当社の想いを詳しくホームページに記載しています。ぜひご覧ください。