株式会社シーエーシーの過去求人・中途採用情報

【プライム案件9割超／オンライン面接実施中】最上流工程から大手企業などの業務システムに携わります
具体的な仕事内容
◆AIやIoTなどの技術を駆使し、金融・製薬業をはじめとする顧客の課題解決支援を行っている当社。入社後は、これまでの経験・適性・希望を考慮し、以下の【1】～【3】の業務のいずれかのプロジェクトに配属となります。

【1】システム開発プロジェクト
【2】インフラ構築・運用プロジェクト
【3】システム保守・運用プロジェクト

○　プライム比率95％　○
………………………………
一次請けの立場として、お客様と直接お仕事をしています。お客様と会話が可能です。

※経験、スキルに合わせて、入社後の育成を行います。4月～6月の集合研修への参加も可能です。

＜研修の流れ＞※例
■集合研修（3カ月間）
ビジネスマナーやIT基本情報、Javaなどのプログラミング言語を学習します。プログラミングは実際に演習作業を行いながら理解を深めます。
・IT基礎（エンジニアとして知っておくべきコンピュータ基礎など）
・プログラミング（Javaを題材としたプログラムの考え方、書き方など）
・データベース（DBの種類と特徴、SQLなど）
・Web（Webのしくみ、サーブレット・JSPの基礎など）
・開発・運用演習
・アルゴリズム演習
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■OJT研修9カ月間
先輩社員（トレーナー）のサポートを受けながら、実務を通してIT実践力を身につけます。集合研修後もしっかりとサポートします。

＜育成環境＞
・「技術クラスタ」AI、クラウド構築、アプリ開発、アジャイル、ブロックチェーン、IoTなど。興味がある技術コミュニティに所属して学習。
・「資格報奨金制度」対象資格150件（IT、ビジネス、語学）
・「マイクロラーニング」 コース数16,000以上（ビジネス、テクノロジー、クリエイティブ）

チーム／組織構成
■プロジェクトのメンバー構成　※変動あり
・人数幅／3名～100名　※平均10名程度
・年齢幅／23歳～50歳

■定着率：94.6%　※働きやすい環境のため、長く活躍する社員が多いのも当社の自慢です！

その他プロジェクト事例
【金融業界向け】
■大手銀行向け　デリバティブ管理システム構築
■証券会社共同利用向け　クリアリングシステム構築

【大手製薬向け】
■創薬・非臨床研究向けシステム構築
■SFA、CFM システム構築　など

【高専・専門学校以上】エンジニア経験をお持ちの方／上流工程・直請け案件を担当したい方
◆以下のいずれかの経験が1年以上ある方
■システム開発実務経験
■システム運用
■インフラ運用・構築経験

◆以下のいずれかに該当する方は歓迎いたします
・簡単なプログラム、詳細設計経験がある方
・システム保守・運用で上位者の指示に従ったQCD活動ができる方
・クラウドの構築・運用経験がある

いずれのポジションも、自身のスキルを示す資格をお持ちの方は特に歓迎します。

■AWS認定資格
■ITILファウンデーション
■基本情報処理
■ORACLEやマイクロソフト認定資格　など

本社／東京都中央区勤務

※配属された部署、プロジェクトにより客先常駐（東京近郊）の可能性あり

【アフターコロナの新常態を見据え、在宅勤務制度の正式運用を開始】
2020年7月6日から在宅勤務制度の正式運用を開始しました。
「時間と場所にとらわれない働き方」を目指し、在宅勤務を推奨しています。
https://www.cac.co.jp/news/topics_200701.html

フレックスタイム制

フレキシブルタイム／7:00～21:00　
※コアタイムなし（一日の最小の就業時間：3時間45分）

標準労働時間／9:00～17:30（7時間30分）
標準休憩時間／12:00～13:00（60分）
※客先勤務時間に準じます

※所定時間外労働の有無：あり
※業務によっては在宅勤務可能（社内規定による）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月間あり。その間、待遇などに変更はありません。

月給22万4000円～25万7000円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給）
■役職手当
■PM手当

■賞与
年3回
（3月・6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～500万円（※社内の平均年収は609万円です）

■社員の年収例
年収750万円／35歳・経験13年
年収650万円／32歳・経験10年
年収600万円／30歳・経験8年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（定年60歳）
■産休・育休制度（取得率・復帰率ともに100％）
■研修制度充実
■在宅勤務制度

＜教育制度・資格補助＞
■eラーニング、OJT
■資格取得奨励金制度
■資格報奨金（最大20万円）

＜評価制度＞
年2回の実績評価。年1回のコンピテンシー、スキル評価。評価が処遇に反映されます。経験年数に関係なく、評価に応じて昇給・昇格可能。最短半年で昇格した中途入社者もいます。

◆キャリアプロデューサーがあなたの成長を支援】
CACでは、エンジニアのキャリア支援のために専属の「キャリアプロデューサー」が在籍しており、定期的な面談であなたのキャリアアップを実現。
成長に必要な制度の紹介からプロジェクトの差配相談まで、あなたの成長のために常にそばにいる強い味方です。
■慶弔見舞金
■祝い金（結婚3万円、出産1万円）
■全国に提携保養所あり
■社内サークル
■ビジネスカジュアル（通年）
■定期健康診断
■団体生命保険

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■育児休暇
（取得率・復帰率ともに100％）
■介護休暇
■連続休暇9日間（年末年始、GW以外で）
■特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間、罹災、伝染病予防など）

『ITエンジニアのための転職フェア　オンライン』は、
ご応募の前に当社担当者と【直接話せる】オンライン転職イベントです！

■開催スケジュール
1月21日（金）～：面談オファー送受信スタート
1月27日（木）～：面談期間

■準備していただくもの
お手持ちのパソコン（カメラ付き）またはスマートフォン、タブレット
※Wi-Fi環境下での参加を推奨します

★参加方法など詳細は以下の特設ページをご覧ください
https://doda.jp/e/fair/select/online/it_220127.html

※応募者多数の場合は、抽選により参加が決定します。