東芝エレベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

何らかの施工管理経験があればOK◆東芝製エレベータ・エスカレーターの新設・リニューアル工事の施工管理
具体的な仕事内容
東芝製昇降機（エレベータ・エスカレーター）の施工管理業務をお任せします。

＼＼POINT／／
◎需要安定な社会インフラの施工
◎完全週休2日制（土日）でプライベート充実
◎東芝グループならではの実績
（東京スカイツリー(R)、サンシャイン60、TAIPEI101（台北市）など）

【携わるのは？】
工事の事前調査、事前手配、営業・技術など他部署との折衝・調整、工事スタート後の監督・監理など、施工管理業務全般に携わります。
現場代理人となって、各案件の施工管理業務を統括することも。経験と実績により、将来は主任技術者・監理技術者としてのご活躍を期待しています。

【具体的な仕事内容は？】
下記のいずれかをお任せします。ご希望や適性、これまでの経験などを考慮し、担当を決定します。

■新設工事担当
新しい建物に昇降機を設置します。工期は数週間～数カ月と案件によってさまざま。ランドマークとなる有名な建物や、官公庁、一流企業のビル、学校、医療機関など、最先端の建築技術を駆使した大型の新築工事物件が多数あります。特注・最新式エレベータ工事などで、施工管理の面白さを存分に実感できます。

■リニューアル工事担当
リニューアル時期を迎えた昇降機の改修・交換を行います。工期は数週間～数カ月、建物の種類も多種多様です。リニューアルを行う昇降機は、東芝製のものはもちろん他社製品からの入れ替えもあります。東芝にご期待くださるお客さまに応えることがミッションです。性能面だけでなく、安全性も高く評価されている東芝製品。依頼して良かった、と思っていただけるやり甲斐があります。

※入社後研修については、求人下部【入社後研修について】をご覧ください。

チーム／組織構成
◆部署内の協力で優良工事を実現
当社の工事は、技術面・安全面でも評価を獲得しています。それは施工管理担当者それぞれが優れた成果を出せるよう、部内全体で活躍をフォローする体制が整っているから。上司や先輩が親身になり、分からないことは何でも相談できる環境です。配属先となる部署はもちろん、営業や技術など、他部署との協力・連携体制も整っています。部署を超えた協力や、仕事の進めやすさも含めた働きやすさがあります。

■組織名称：配属先により異なる

【高卒以上】施工管理・設計・据付・保守等いずれかの経験をお持ちの方　※出身業界・分野、経験年数不問
【応募条件】
■高卒以上（機械・電気工学専攻者はなお歓迎）
■以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・設備・建築・土木における施工管理（監理）経験
・設備・建築・土木における設計・設計監理経験
・設備機器等の据付・保守・メンテナンス経験

※エレベータ業界経験不問
メーカー・ゼネコン・プラントエンジニアリングなど、出身業界は問いません。
経験分野や経験年数も限定しません。総合評価で採用決定します。

【歓迎する資格】
■監理技術者（機械器具設置工事業）
■主任技術者資格（機械器具設置工事業）

立体駐車場や、プラント設備、運搬機器、遊戯施設など、機械器具設置工事の経験をお持ちの方は大いに歓迎しますが、必ずしもそれらの経験がなくても問題ありません。まずはお気軽にご応募ください。

仙台、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点

（宮城県、石川県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県）

※U・Iターン歓迎

8:30～17:00（フレックスタイム制あり）
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
※所定労働時間7.75hは全事業所共通です

※フレックスタイム制の場合
1日の標準的な労働時間7.75時間
コアタイム／11:00～13:30
フレキシブルタイム／05:30～11:00、13:30～22:00

平均残業時間：35時間/月
★1分単位で時間外手当を支給します。
★更なる時間外削減・休暇取得のため、働き方改革を推進中です。
（ノー残業デー、退社目標時間（18時目標、20時完全退社）の設定、会議効率化など）

正社員
試用期間：3カ月（労働条件は本採用と同じです）

月給20万円～32万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収375万円
～650万円（月給＋賞与年2回＋各種手当）

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）

＜各種手当＞
■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の施工管理従事者）
■監理技術者手当（建設業法上の専任技術者など）
■時間外手当（1分単位で支給）

＜各種制度＞
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■持株会制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。詳細は後述します。
■雇用延長制度
など
【入社後の研修について】
東芝府中事業所内にある東芝エレベータの研修センターで、約1週間にわたり講義や実機を用いた実習を行います。
講義は、当社の事業説明や、安全に関する教育、エレベーター、エスカレーターの基礎知識等の内容です。
実習では研修センターにある実際のエレベーターやエスカレーターを使って行います。
※年に数回、キャリア採用者向けの導入教育を開催しています。

研修後は建設部門に配属となり、経験・スキルを加味し、できる仕事からお任せします。少しずつ慣れていってください。

＜年間休日＞
124日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度18日、2年目22日、3年目以降24日）
■産前・産後休暇
■介護休暇
■看護休暇
■メーデー
■ステップアップ休暇（5年毎に5日付与）

※5日間以上の長期の休暇をとることもできます。

オフィス、マンション、公共施設、ホテル、商業施設、学校・病院、駅舎などへの施工実績があります。日本・アジアの超高速エレベータ、たとえばサンシャイン60、東京ミッドタウン、東京スカイツリー(R)、TAIPEI101（台北市）、上海環球金融中心（中国）などが、当社の代表的な施工事例です。

東芝グループの一員、かつ豊富な施工実績を残している当社なら、まだ見ぬ有名施設やランドマークの施工に携わる未来も現実的。歴史に残り、友人や家族、子どもに自慢できる仕事に携わる可能性が大いにあります。

自立式電波塔として世界一の高さを持つ「東京スカイツリー(R)」にも納入される当社製品。大容量エレベータとしては国内最高速の超高速エレベータと昇降距離が日本最長の業務用エレベータを導入し、現在も稼働しています。大容量・超高速、高い安全性・快適性を実現し、世界最高水準の技術力を誇っています。

「毎日、多くの人に利用される」という特徴を持つ昇降機。安全性や耐久性などの知識が必要で、専門性の高い施工が求められます。建物に必要な社会インフラとなっているため、需要は絶えず存在。将来性のあるスキルといえるでしょう。

さまざまな業界出身者が活躍できる職場です。
例えば…
■36歳／サブコン出身
（システムキッチン・システムバス・エアコン・太陽光・サイディング外装工事経験者）
■34歳／サブコン出身
（一般住宅、店舗などの給排水衛生設備、空調設備工事の新設・撤去・リフォーム工事の経験者）
■38歳／ビルメンテナンス業界出身
（電気・空調周りの施工業務の経験者）
など！