株式会社電業社機械製作所の過去求人・中途採用情報

当社製品を扱う海外の大手石油会社や電力会社様へ、ポンプや送風機等の自社製品のお見積りやご提案など
具体的な仕事内容
石油製油所や発電所などで使用されるポンプや送風機など、自社で設計・製造する製品のお見積りや技術的なやり取りをお任せします。製品はカスタムメイドなので幅広い提案が可能です。お客様先からのニーズや細かいご要望にもお応えしていきながら、最適な提案を行っていきます。

【仕事の流れ】
「カスタマーサービス課」と「海外営業課」に分かれて業務を行います。最初はカスタマーサービス課の業務からスタートし、適性などを考慮のうえ将来的には海外営業課での業務をお任せしていきます。
（いずれも海外のお客様とやり取りを行います）

＜カスタマーサービス課＞
納入した製品に対して「予備品の見積依頼」や「改造」などのご依頼
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納入した製品をより長く安全にお使い頂くため、予備品の推奨をご提案
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予備品/改造/推奨する部品のお見積書作成
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契約後の工場への製作指示～客先への部品納入

※一人あたり月10件ほどを担当します。納入までには、1件につき約2～6ヶ月かかります。
※積極的な予備品の提案業務も同時に行います。海外の現地へ出張し納入した機器を現場で確認後、結果を後日提案、お見積書を作成・提出することも行っています。

＜海外営業課＞
お客様からお問い合わせ
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お問い合わせに基づいて技術部のエンジニアへ照会し、モデルやお見積りの可否を確認
（必要に応じてお客様からのヒアリングを実施）
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競合他社の情報を確認しながら、見積書作成・提出
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技術部と一緒にお客様からのお問い合わせを確認して回答
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契約後の工場への製作指示から客先への本体納入業務

※納入業務と新規案件を並行して3～4件ほど行ないます。受注後から納入までは約1～2年ほどかかります。

チーム／組織構成
部署は13名のうち男性が11名。日本国籍以外のメンバーも活躍する、風通しの良い環境です。
入社後は先輩社員によるOJTを行い、業界や扱う製品、お客様のことや仕事の流れ、進め方のコツなどをしっかり教えていきます。まずは見積書の作成などできるところからお任せしていきます。先輩の案件にも同席しながら、少しずつ業務に慣れてくださいね。
内勤業務がメインで基本は先輩が周りにいる環境です。わからないことはいつでも先輩がフォローするので、経験がない方もご安心ください。

【業種・職種未経験、社会人経験10年以上の方も歓迎！】英語力を活かしたい方、海外で働きたい方歓迎◎
■大卒以上
■ビジネスレベルの英語力のある方
┗TOEIC700点くらいのレベルで、英語で問題なく会話ができる方を想定しています。
※業種・職種未経験歓迎！

【一つでも当てはまる方は大歓迎◎】
□輸出に携わったことのある方
□機械関係に興味のある方
□英語を使う仕事をしてみたい方
□海外で働いてみたい方
□やりがいのある仕事をしたい方

★生活に必要不可欠な社会インフラに関わり、SDGs・環境問題への注目も高まっていることから、慌ただしい社会情勢の影響を受けづらくお問い合わせやニーズも増えています。今後も多くのお客様に対応するための増員募集なので、安定して働きたい方にまたとない環境です。

★英語力を活かしたい方歓迎！
当社製品を広めるべく、語学力を活かして世界中のお客様や工事を担う協力会社とやり取りを行う海外営業のポジションです。コミュニケーションを通じた成長のチャンスに溢れています！

本社／東京都大田区大森北1丁目5番1号
※転勤はありません。

8:45～17:20（休憩時間 0時間45分）
■平均残業時間
20時間

程度／プライベートも大切にできるので、長期的にご活躍いただけます。

正社員

月給26万～35万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢を考慮して決定します。
※残業代は、別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収532万円／36歳（月給28.1万円＋諸手当＋賞与年2回＋残業月平均13h）
年収530万円／32歳（月給25.7万円＋諸手当＋賞与年2回＋残業月平均40h）
年収470万円／27歳（月給22万円＋諸手当＋賞与年2回＋残業月平均30h）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■社宅・寮あり
■退職金あり
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■従業員住宅融資制度
■教育支援制度
■資格取得報奨金制度
■海外語学留学制度
■クラブ活動あり

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

【個人ノルマなし&正当な評価制度】
部署での予算目標を設定しているため、個人のノルマはありません。また、当社では数字だけでなく過程も大切にしています。プロセスもしっかり評価するので、「頑張りが正当に反映されない」という不満も起こりません！

【能力次第で海外就任も！】
海外出張の機会も多く、希望と力量次第でシンガポールやドバイへの海外就任も可能！インド工場を含む海外のメンバーとはTEAMSなどでやり取りし、問題なくコミュニケーションを取れるよう環境も整備されています。海外業務に興味のある方にうってつけの環境です。