株式会社イセトーの過去求人・中途採用情報

【ルート営業】委託サービスやデジタルサービスなど自社サービスのご提案を担当します。
具体的な仕事内容
■お客さまについて
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銀行（都市銀行・地方銀行など）や証券会社、保険会社、クレジットカード会社、官公庁など。

◎90％が既にお取引のあるお客様で、飛び込み営業などは一切ありません。
◎1人あたり1～5社程度を受け持ちます。

■扱うサービス
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お客様のお困りごとに合わせて、サービスを新たにつくったり、既存のサービスを組み合わせたりしてニーズにお応えします。

★パーソナライズド動画「individeo」
契約内容や書類申請方法などの動画をエンドユーザーごとに最適化してご案内するサービス。視聴データ分析やアウトバウンドなどのマーケティング活動にも活用可。
＜導入例＞
保険会社：契約内容の通知動画、申請手続きナビゲーション動画
クレジットカード会社：ポイント還元ナビゲーション動画

★デジタル手続きサービス「Link Next」
専用のアプリがなくても、スマートフォンやPCのブラウザから手続きできるサービス。
＜導入例＞
銀行：本人認証サービス、NISAやiDeCoの手続きフォーム、各種通知状の電子交付
生命保険会社：保険金デジタル請求サービス
自治体：各種特別給付金請求フォーム

など

通知状などのアウトソーシング事業をメインで行っていた2000年頃から大手企業とのお取引を継続しています。業界動向やビジネス課題に精通しているからこそデジタルサービスも同様の需要があり、大規模案件に携われます。

■担当業務について
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▼既存顧客の深耕（定期的な商談の設定など）
▼課題のヒアリング～ソリューション考案～ご提案
▼サービス構築に関わる各部門との連携
（内容により、デザイナーやエンジニアなどと協力）
▼サービスの納品および運用
など

■入社後は…
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OJTからスタート。先輩に同行しながら顧客理解を深めましょう。ほかにも新卒入社と同様、1年目・2年目のフォローアップ研修に参加します。また4月入社に間に合えば、新入社員研修に参加可能です。

チーム／組織構成
東京：約80名、名古屋：約10名の営業職が活躍中。
20代が大半で若い世代が中心となり活躍しています！

【学歴不問・第二新卒歓迎】法人向けの営業経験がある方　◎経験年数・商材・業界いずれも不問
＜必須条件：以下いずれかに該当する方＞
■法人向けの営業経験をお持ちの方
■金融業界（銀行や証券会社など）や自治体・官公庁でお客さまへのご提案経験をお持ちの方

◎営業経験がある方は業種未経験歓迎です。
◎オンライン商談のみのご経験でも歓迎します。
◎いずれも経験年数、扱う商材ともに問いません。

※第二新卒・高卒の方も歓迎。経験が浅い方でも、ぜひご応募ください！

＜こんな方を求めています＞
■ホスピタリティを発揮しながらお客さまに寄り添ったご提案がしたい方
■業界研究や専門知識の習得に前向きな方
■チームワークを大切にできる方

経験が浅い方でもしっかりサポートするため、興味がある方はぜひご応募ください。知識やスキルよりも、誠実にお客さまに取り組む姿勢や意欲を重視します。

【リモートワーク（在宅勤務）推奨中 ※週2~3日程度実施】
（東京本社）東京都中央区 または （名古屋支店）愛知県名古屋市中区

※総合職でのご採用となるため、将来的に転勤の可能性がございます

【アクセス】
（東京本社）
・都営新宿線「馬喰横山駅」、都営浅草線「東日本橋駅」A2出口から徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／9:00～18:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:00～18:00（標準労働時間：8時間）
■平均残業時間
22.8時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中、社宅制度のみ適用除外。その他、給与などの待遇は変動なし。

月給21万500円～26万7,000円

※上記は最低保証額です。経験を考慮のうえ決定します。
※時間外手当は全額支給します（みなし残業なし）。

【営業経験2年 24歳（入社1年目）の場合】
・月収例：29万円（基本給＋時間外手当約20時間分＋社宅補助5万円相当含む）
・年収例：410万円（上記月収例×12カ月＋賞与3.5カ月の場合）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当

■賞与
年2回
　※昨年実績3.7カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円（各種手当、賞与含む）

■社員の年収例
年収例：452万円（新卒入社3年／26歳）
年収例：520万円（新卒入社6年／29歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■長期収入サポート制度（GLTD）
■従業員支援プログラム（EAP）
■通勤交通費（全額）
■時間外手当（全額）
■資格手当
■家族手当
（配偶者：1万6,000円／月、子1人につき3,000円／月）
■住宅手当（1万2,000円／月）
■地域手当（東京勤務者に2万円／月、単身者は1万円／月）
■社宅あり（自己負担：月2万円）
■資格取得支援制度
■テレワーク、フレックス制度
■社友会
■再雇用制度
■社内分煙・禁煙

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■特別連続休暇（3日間）
有休とは別に付与。好きなタイミングで取得できます。
◎5日以上の連続休暇を取得可能です！
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得率100％
■介護休暇

2016年6月に「優良な子育てサポート企業」として厚生労働大臣から『プラチナくるみん』認定を取得しました。

『プラチナくるみん』とは、子育て支援企業の認定証『くるみん』を受けた企業が、さらに高い水準の取り組みを行い、認定基準を満たした場合に付与される特例認定です。当社は、男性の育児休業取得促進などの行動計画を策定し、目標を達成したことで「優良な子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けました。