山九株式会社の過去求人・中途採用情報

【手順に従った簡単な作業】化学製品の充填（製品を容器に詰める作業）・包装・運搬などをお任せします。
具体的な仕事内容
お任せする仕事は三重県四日市市にある工場内で化学製品の原材料投入、
合成樹脂の充填・包装、フォークリフトを使っての積み込み作業など。
ほとんどの業務は機械に任せるため、基本的には力仕事ではありません。
順番さえ守れば未経験でも行える簡単な作業ばかりです。

【それぞれの業務について】
■充填・包装
機械を操作して合成樹脂や液体ゴム、電子材料などの各製品を、指定された容器に充填・包装します。
フレコン・紙袋・ドラム・コンテナ・瓶など、製品によって容器はさまざまです。

■運搬
充填・包装した製品を、フォークリフトで指定のトラックまで運搬・積み込みを行います。
※フォークリフトなどの業務に必要な資格は、入社後の取得でOK。（資格取得支援制度あり）

【入社後の流れ】
作業内容については、入社後の研修でわかりやすくお伝えしますので、ご安心ください。
現場に出た後もまずは先輩に付いてサポートスタッフとして仕事を覚えていただきます。
段階を踏んで業務を学んでいくので、安心してスタートを切れますよ。
※お客さまの生産状況や設備のメンテナンスなどの理由により、やむを得ず残業が発生することもあります。

◎取り扱い製品
・合成ゴム
・合成樹脂
・液体ゴム
・電子材料

チーム／組織構成
社員の平均年齢は40歳。給与・福利厚生・休日休暇など待遇面に魅力を感じて入社される方もいます。業務自体は一度覚えてしまえばそれほど難しくないため、長く働く社員が多いです。

【未経験歓迎・学歴不問】安全意識を持って仕事に取り組める方（フォークリフトの免許をお持ちの方は優遇）
＼こんな方を歓迎します／　※必須ではありません。

■黙々と業務に取り組むことが好きな方
■責任を持って与えられた業務をこなせる方
■ルールに沿って業務を進めることが好きな方
■チームワークを大切にできる方
■安定した環境で長く働きたい方
※深夜時間帯勤務があるため、18歳以上
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎
労働基準法等、各種法令の規定により就業年齢制限が設けられている場合

【三重支店(三重県四日市市)勤務】
※転勤なし
※車通勤OK (駐車場あり)
※U・Iターン歓迎

（勤務地詳細）
三重支店／三重県四日市市川尻町100　JSR株式会社四日市工場構内
最寄り駅／塩浜駅

※勤務形態は希望を考慮し、下記いずれかに配属します。
（希望がある場合は応募時にご相談ください）
※シフト制の場合、シフトの希望は通りやすいのでご安心ください。

■日勤（土日祝休み）
8:20～17:15

■2交代制（シフト制）
（早番）6:50～15:45
（遅番）13:05～22:00

■3交代制（シフト制）
（早番）6:50～15:00
（中番）14:50～22:00
（遅番）21:50～翌7:00
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間2カ月（期間中の待遇変動なし）

月給17万2000円～22万円+各種手当
※経験、能力により決定
※深夜手当あり（賃金の0.3割増し）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜手当
■家族手当（配偶者：月5500円／既婚者のみ・高校生以上：月1万2100円／高校生未満：月9700円）
■住宅手当（最大7割家賃補助／上限月4万6900円、持家／年13万8000円）
■役職手当（チーフリーダー：月1万5000円／リーダー：月1万1000円）
■資格手当

■賞与
年3回
定期賞与（6月・12月）＋業績賞与／業績により変動（5月）※昨年度実績5.65カ月分

■昇給
年1回
（4月）※定期昇給＋人事考課

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円（25歳／日勤）
年収450万円（25歳／３交代）
年収450万円（30歳／日勤）
年収500万円（30歳／３交代）
年収500万円（35歳／日勤）
年収550万円（35歳／３交代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■持ち株制度
■各種研修制度（社内研修、技能研修、海外研修など）
■資格取得支援制度
■制服貸与（作業服）
■定年後再雇用制度（65歳まで）
■社内レクリエーション（BBQ、フットサル大会など）
■社員寮制度
■喫煙室設置
■自宅購入支援（年間48万円／最大5年240万円）
■自宅維持支援（13万8千円/年）

＜年間休日＞
102日
～115日※勤務形態による

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8～9日休み）
■年末年始休暇　
（5日間）※勤務形態による
■GW休暇
（4日間）※勤務形態による
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年、20年目に3日間付与）
■積立休暇
「積立休暇」は、年間120日上限に積立てることのできる休暇制度。例えば、病気・ケガによりまとまった休日が必要な場合などに利用可能！（その間の給与・賞与支給有）