新幹線メンテナンス東海株式会社の過去求人・中途採用情報

【大井車両基地勤務】座席・床・窓など、東海道新幹線の車内全体をキレイに整えていくお仕事です。
具体的な仕事内容
【　1日の流れ　】
▼出社
シフトは早番と遅番の2種類。毎月25日に翌月のシフトが決まります。着替えなどもあるため、余裕をもってゆったり出社する社員がほとんど。

▼朝礼
集合し、その日の引継ぎ事項などを確認します。

▼それぞれの車庫へ移動
班ごとでスケジュール・担当内容が書かれた用紙を確認。このタイミングで休憩や待機時間なども確認します。

▼空間整備作業
基本的には1車両を30～40分ほど、1人で整備します。待機時間や休憩を挟みつつ、7～8本ほどを担当。当日のダイヤにより作業回数は異なるため、行楽シーズンには祝繁手当も支給されます。

▼点検
空間整備終わりには、必ず状況を班のリーダーと点検・相談します。細かいところを見過ごさないよう、責任感を持って確認する必要があります。

▼終わり
再び集合。明日への引継ぎ事項を確認し、解散。

【　車両内の空間整備作業　】
■座席の転換
■ヘッドレストカバ－取替
■床面拭き
■灰皿、トイレ、洗面所の整備
■座席上の点検
■ごみ処理
■壁・窓ガラス拭き
■その他点検整備
■グリーン車の整備（毛布・雑誌補充、お絞りボックス取り替え）

【　ホーム下回りの空間整備作業　】
■床下給排水
■ごみ集積・ごみ処理
■車体整備　など

【　ランチタイムは　】
JR東海の食堂もございますが、休憩室より遠いため、お弁当を持参するスタッフが多いです。簡単な軽食の自動販売機もあるので、うっかりお弁当を忘れても安心。

【　入社後の流れ　】
しっかりと先輩社員がついて指導します！
▼1日目：安全のための線路横断の仕方や、勤務・事業所についての説明など新入社員研修を行います。
▼2日目：車内を模した訓練センターにて、マニュアルに沿って練習します。場合によって実際の現場も見学。
▼3日目：訓練センターで慣れてきたら、実際の車両でOJTスタート
▼2週目：先輩社員によるみきわめチェックに合格すれば、一人立ちです！

チーム／組織構成
毎回ほぼ班のメンバーは変わらないので、チームワークは抜群です！
前職は美容師、飲食関係、主婦の方などさまざま。8割が未経験スタートです。
30代、40代の方の入社者が増加中！平均年齢50代の明るい職場です。

■組織名称：大井基地

【未経験歓迎／学歴不問】責任感を持って業務に取り組める方　★ブランクがある方も歓迎いたします
＜こんな方は歓迎します＞
■安定した環境で働きたい方
■この仕事に興味をお持ちの方
■人に喜ばれることが好きな方
■モクモク作業が好きな方

※第二新卒歓迎
※社会人歴10年以上の方歓迎

★空間整備は未経験から誰でもプロフェッショナルになることができるお仕事。
そのため、まずはこの求人原稿と当社のホームページに目を通していただき、お仕事内容をしっかりご理解いただけているか？という点を重視して面接を行っております。

【転勤なし】JR東海 大井車両基地での勤務です。
東京都品川区八潮3-2-92
ＪＲ東海大井新幹線基地内　
大井日勤事業所

■屋内原則禁煙
　※喫煙可能区域での業務あり

■JR品川駅から大井車両基地間を運行する通勤バスがございます。
■最寄り駅　大井競馬場前

8:40～19:00の間でシフト制(実働8時間)

[1]8:40～17:45（実働8時間／休憩1時間5分）
[2]10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

※シフト、時間帯は固定ではありません
※二重就業（ダブルワーク）不可
※2連休もあります
■平均残業時間
6時間

未満（入庫・出庫の時間が決まっているため、天候などでトラブルが無い限り、基本定時退社です）

契約社員
※試用期間2カ月（条件に変更はございません）
※その後調整し、4月または10月から1年ごとの契約更新
※正社員登用実績多数（入社から1年後に受験資格あり、受験回数に制限なし）

【月収例】
月収22万9,530円以上（日給10,930円×月21日）

【日給月給制】
日給10,930円
★毎年、昇給実績あり！
★労働日数により、月額給与の変動が若干あります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■特殊手当（日額、指定業務についた場合に支給）
■祝繁手当（日額、年末年始2,000円、GW・お盆・国民の祝日1,000円）
■超過勤務手当
■通勤手当（月5万円まで※支給条件あり）など

■賞与
年2回
(6カ月以上勤務の方に支給･2021年度実績)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収290万円
～330万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種手当
・特殊手当（日額、指定業務についた場合に支給）
・祝繁手当（日額、年末年始2,000円、GW・お盆・国民の祝日1,000円）
・超過勤務手当
・通勤手当（月5万円まで※条件あり）など
■正社員登用制度（実績多数）
■制服貸与（靴含む）
■マスク支給あり
■再雇用制度（定年63歳、70歳まで再雇用制度あり）
■人間ドック一部補助制度
■インフルエンザ予防接種金額補助制度
■福利厚生（ベネフィット･ワン／※勤続６ヶ月以上）
■JR東海グループ会社従業員持株会

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
（シフト制／週1～3回のお休みで月平均10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤続6カ月経過後10日間）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■生理休暇

★シフトはローテーション制！土日休みの場合もあります！

私たちの仕事は「清掃業務」と呼ばれることがありますが、当社では「エクスプレスドレッサー」と呼んでいます。それは、私たちの仕事で「新幹線をご利用されるお客さまに気持ちよく車内をご利用いただきたい」という想いがあるからです。ただ清掃するのではなく、快適な空間に整える仕事であることから、「ドレッサー」という呼び方になりました。

働く人にやさしい職場を目指す当社では、快適に社内の空間整備ができるようさまざまな補助グッズを取り入れています。

■座席の汚損や濡れが原因でお客様の服を汚してしまったり、インシュリン注射の針が座席に落ちていることがあり、けがの原因に
→チリを払うだけではなく、金属や濡れも感知できる道具

■身長によっては、荷棚の上が確認しきれず、お客様のお忘れ物を見逃してしまう
→手鏡で確認できる道具

■チリ払いでは感知しきれない濡れがある
→サーモグラフィーで濡れを感知できる道具（東京駅で導入済）

さらに今後は、かがむ動作が腰を痛める原因になりがちなため、床の塵払いの機械化を検討しているのだとか。