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株式会社アセンド

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿1-21-1明宝ビル5F

株式会社アセンドの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

株式会社アセンドの 募集が終了した求人

経営企画室/室長を目指す/IPO準備中/社長直下のポジション

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【20~30代の若手が中心に活躍中】経営企画室でIPOを目指し、会社の成長を支える中枢として活躍!
具体的な仕事内容
電話に関連する業務を中心に、CTI/CRM/SFAの自社開発、コールセンターの構築など幅広い事業を展開している私たち。売上高は10期連続で増収を続けるなど業績は好調!IPOを目指し社員一同、日々切磋琢磨し業務に励んでいます。
今回経営企画室が立ち上がり、体制強化のため一緒に働くメンバーを募集します。

社長直下で財務的観点から戦略、計画立ておよびその実行全般を担当いただきます。

【業務内容】
・予算管理業務:売上予算を管理し、月次の売上実績を現場責任者より回収・差異の分析
・業績の可視化:売上高・利益・その他経営指標を時系列管理しグラフ等の説明資料にまとめる
・上場申請業務:上場申請に必要な各種資料作成(コンサルタントのアドバイスを受け、遂行)
・市場調査(顧客・競合他社)
・その他各種課題対応

【これからを創り上げていく面白さ】
組織の基盤を創り上げていくポジションとして、会社の未来を担う重要な仕事をお任せ。IPO準備中の会社の新たなルール作りなどを行っていただきます。とはいえ、最初は当社のビジネスモデルを学び、しっかり基礎を理解するところからスタートしましょう!

【自身のスキルアップを目指せる】
挑戦の機会をどんどん与えてくれる風土がある当社。「できる・できない」を考える前に、「まずはやってみよう」というフットワークの軽さがあります。自由に挑戦できる環境だからこそ、未経験からでも失敗を恐れずどんどん挑戦することが可能です!

【従業員満足度の高い会社を目指して】
売上倍増、IPO、ステークホルダーの満足…。会社の経営方針としては、これらを追い求めていこうと思っています。ですが、会社は社員があってこそ成り立つもの。社員の満足が無ければ良い仕事はできないという考えのもと、社員同士良い刺激を与えあって毎日の仕事に前向きに取り組むことができるような環境を整えています。

チーム/組織構成
経営企画室は、IPOに向けて立ち上がった部署となります。今は役員が業務を担っていますが、今後はあなたが会社の成長を引っ張っていく存在に。裁量権の大きい環境で、経験を活かして活躍してください!

対象となる方

【未経験歓迎*第二新卒歓迎】基本的なPCスキルがある方/スキルアップを目指す方
【必須要件】
・PCスキル
Excel:if,vlookup等の関数、ピボットテーブルやグラフが扱える方を想定しています
PowerPoint:プレゼン等の資料作成経験
・成長意欲が高く、経理会計~経営企画に関する幅広いスキルを習得してキャリアアップしたい方

【歓迎要件】
・決算業務を経験している方、またはそれに準ずる知識を有している方
・会計に関する実務経験(会計・経理・監査など)
・経営、事業戦略や予算管理に関する実務経験もしくは、専門知識を有している方
・IRや適時開示業務経験

【活かせる能力・スキル】
・アクションの早さ
・リサーチ力
・ITリテラシー
・コミュニケーション力

勤務地

【転勤なし*慣れてきたらテレワーク可】
本社/東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル5F

【交通アクセス】
JR線・小田急線 新宿駅「南口」より徒歩5分
京王新線・都営新宿線・大江戸線 新宿駅「新都心口」より徒歩3分

勤務時間

【フレックスタイム制】
標準労働時間 1日8時間
コアタイム:11時00分~15時00分
フレキシブルタイム:始業(7時00分~11時00分)>終業(15時00分~22時00分)

【テレワーク可能!】
業務に慣れてきたらテレワークで仕事をすることもできます。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月:給与、待遇に差異はありません。

給与

月給35万円~+各種手当+賞与
※経験や能力を考慮して決定致します。

■賞与
業績賞与あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
~700万円 ※あくまで目安です/ご経験を最大限考慮いたします

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限月6万円)
■退職金制度
■持株会制度
■慶弔見舞金制度
■入社時座学研修(約1週間かけてシステム、データベースなど基本を学習)
■部活動補助
■沖縄に無料で利用できる宿舎あり

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日~20日)※入社半年後に10日付与
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■特別休暇
例)入社日から有効期限6か月の特別休暇を3日付与


出典:doda求人情報(2022/4/18〜2022/6/19)

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出典:doda求人情報(2025年3月時点)

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