ファースト住建株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業以来黒字経営】戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売※販売はアウトソーシング
具体的な仕事内容
【 具体的には 】
■土地情報収集や周辺調査
■分譲用地仕入
■住宅商品の企画(外観・間取り等)
■工事の進捗確認
■契約業務(業者との交渉、販売価格設定等)

※販売業務は、アウトソーシングしています。
※開発規模は1区画から何十棟もの大規模案件までさまざまです。

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支店長候補も同時募集中
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木造分譲住宅供給数関西トップクラスの実績を誇る当社。積極的に事業拡大を図っており、現在支店長ポジションに空きがでています。同業界でのご経験がある方を支店長候補としてお迎えし、早ければ試用期間終了後に、支店長としてご活躍いただきます。

※支店長となった場合、最低でも2～3名の部下を持っていただきます。

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”支店長の先”も目指せます
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年齢・学歴・社歴は関係なく、実力を正当に評価します。高いパフォーマンスを発揮すれば、1年以内にも、支店長の次のポジションである「エリア長」に就くことも可能です。

＜キャリアステップ＞
支店長候補→支店長→エリア長→執行役員

＜キャリアアップ事例＞
20代後半でエリア長に昇格し、30代前半でグループ企業の専務取締役となった社員も！どこまでも上を目指していける環境です。

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年齢不問
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当社の定年は65歳です。即戦力としてご活躍いただけるなら、年齢に限らず積極的に採用します。※実際に50代後半の方の採用実績あり

チーム／組織構成
企画営業部への配属です。各支店・各支社には約2～3名の営業社員がおり、20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。

＜実力重視で誰にでも平等にチャンスあり＞
企画営業（プレイヤー）としてご入社された場合も、ご自身の実力によって頭角を現せば、早期昇格の可能性が十分にあります。実際に用地仕入や売買未経験で入社した社員（20代）が、1年で所属長（課長）となった事例もあります。

【高卒以上／経験者は支店長候補採用】◎不動産営業経験者歓迎 ◎意欲をお持ちの方は未経験も歓迎※要普免
【以下の経験・スキルのある方は支店長候補採用】
■パワービルダー等、同業界でのご経験
■用地仕入～企画開発・販売までのご経験
■部下の育成・マネジメント経験

【意欲をお持ちの方は未経験歓迎】
「不動産業界に飛び込んで上を目指したい」「自分の可能性を追求したい」など強い意欲や向上心をお持ちの方であれば、未経験の方も歓迎しています。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

※宅建資格をお持ちの方は、優遇いたします。（毎月手当2万円を支給）

選考段階で、あなたが当社で何を叶えたいのかを必ずお聞きしています。「もっと稼げるようになりたい」「さらに上のキャリアを目指したい」など、明確な目標をお持ちの方を積極的に歓迎します。

【希望を考慮】★本社および全国の各支社・支店（兵庫・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・奈良・広島・福岡）

■兵庫県
本社、加古川支店、御影支店、西宮支店、明石支店、神戸支店、尼崎支店、姫路支店

■千葉県
松戸支店

■埼玉県
首都圏支社

■愛知県
名古屋支店、名古屋西支店、東海支社

■大阪府
福島支店、高槻支店、守口支店、枚方支店、堺支店、東大阪支店

■京都府
京都西支店、京都東支店

■奈良県
奈良支店

■広島県
広島東支店

■福岡県
福岡支店

★全国展開している会社なので、ご希望の勤務地をお選びいただけます！ご自身の慣れ親しんだ地域で、地域の不動産業者さんと長きにわたってネットワークを築いていくことができます！

8：45～17：45（実働7時間50分／休憩70分）

◎残業について
2時間以上の残業が発生する場合は、申請が必要です。過度な残業をしないように会社も体制を整えています。
■平均残業時間
30時間

前後／配属先拠点により若干異なります

正社員
※試用期間3カ月あり

◎給与は経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。面接時にお気軽にご相談ください。

【　企画営業の場合　　】
月給23万2,000円以上
※別途報奨金を支給

【　支店長候補採用の場合　】
年俸450万円～800万円
※別途報奨金を支給
※入社2年目以降、月給制への切り替えへ
※支店長候補採用の場合、用地仕入の経験、マネジメント経験があることを想定しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当全額支給
■通勤手当全額支給
■役職手当
■家族手当（配偶者1万円、子5千円／1人※18歳未満対象）
■資格手当（宅地建物取引士2万円、二級建築士2万円等※上限4万円）

■賞与
年2回
（7・12月）＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
■営業／400万円～500万円
■支店長・支店長候補／600万円～800万円
■エリア長／1,000万円以上

■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■従業員持株会
■報奨金制度
■社内旅行
■育児休業制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度
■社用車、スマートフォン貸与

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水・他月3日程度）※基本火・水がお休みです
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
※2022年社内カレンダーによる

＜支社＞
・埼玉県（首都圏支社）
・愛知県（東海支社）

＜支店＞
・千葉県（松戸支店）
・愛知県（名古屋支店、名古屋西支店）
・奈良県（奈良支店）
・京都府（京都東支店、京都西支店）
・大阪府（東大阪支店、高槻支店、枚方支店、守口支店、福島支店、堺支店）
・兵庫県（尼崎支店、西宮支店、御影支店、神戸支店、加古川支店、姫路支店）
・広島県（広島東支店）
・福岡県（福岡支店）

1999年に関西の地で誕生した当社。設立当時、同社のようにパワービルダーとして事業展開している競合がほとんどおらず、瞬く間に木造分譲住宅供給数関西トップクラスへと成長しました。設立わずか4年で上場し、これまで一度も赤字を出したことはありません。財務体質も非常に良く、これからご入社いただく方も安心して長くお勤めいただける環境です。

当社の強みは、「良質で低価格な家づくり」を叶える独自のビジネスモデルを持っていること。建設コストを抑えつつ、豊富に仕入れができる資金力があることで、土地を仲介する不動産業者さまから、優先的に土地情報をまわしていただける機会も多いです。経験者の方にとっても勝負しやすい環境であり、住宅不動産のエキスパートとして長くご活躍いただけます。