株式会社成城石井の過去求人・中途採用情報

【正社員登用実績9割以上】ライン長候補の募集／惣菜などの製造工場で「盛付・出荷」を担当
具体的な仕事内容
成城石井のセントラルキッチン（食品の製造工場）で、ライン長候補としてご活躍いただきます。
入社後まずは、各ラインの作業を覚えることからスタート。
商品を「つくる」のではなく、「仕上げをする（盛付・出荷）」工程を担当します。

＜担当商品＞
惣菜、サラダ、パン、スイーツなど

＜「盛付・出荷」作業のながれ＞
（1）「盛付チーム」が、調理された食材を容器に盛り付けます。開発者のイメージに沿って見栄え良く、きれいに盛り付けます。

（2）完成したお惣菜は、「包装チーム」が包装・ラベル貼付けを行います。ラベルの表示内容に誤りがないか、商品がしっかり規格通りに製造されているかのチェックもします。

（3）完成した商品は、「仕分けチーム」が各店舗の受注数に従い振分け作業をします。他の拠点で製造したアイテムも含め、全工場の製品（惣菜、菓子、パン、精肉など）の仕分けを、配送トラックの出発時間までに正確に行います。

※上記業務の中から1～2パートを担当します。

◎入社後は…
先輩スタッフとともに上記の各作業を覚えます。
ある程度経験を積んだのち、ゆくゆくはライン長として「管理業務」をお任せしたいと考えています。
あなたのペースに合わせて担当領域を広げていくため、段階的に成長できる環境です。

チーム／組織構成
【正社員登用実績9割以上】
幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。最高齢は50代。未経験で入社した社員も活躍中です。

【学歴・経験不問】◎リーダーなど、何らかのマネジメント経験のある方◎「食」に関わる仕事に興味のある方
応募にあたって、特別な経験やスキルは必要ありません。
フィットしやすいのは、「食」に関わる仕事に興味がある方です。

＜こんな方は大歓迎！＞※一つでも当てはまったら、この仕事に必要な素質アリ！
■人が好きで、チームワークを大切にできる
■「世の中の役に立っていること」を実感しながら働きたい
■長く安心して働き続けられる環境を探している
■頭も手先も両方をバランスよく使う仕事に挑戦したい

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

◎リーダーなどの管理ポジションを経験したことのある方は尚歓迎します。学生時代、社会人どちらの経験でもOKです！

【成城石井セントラルキッチン】
東京都町田市鶴間8-1-1

【アクセス】
東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩5分

24時間でシフト制（所定労働時間8時間／休憩60分）

＜勤務シフト例＞
・7:00～16:00
・8:00～17:00
・12:00～21:00
・21:00～6:00　など

【シフトの決め方】
毎月、前月15日までに社員から募った休みの希望日を確認し、シフトを組んでいきます。
「この日は休みたい」と気軽に言える雰囲気なため、希望日にお休みいただくことも十分可能です。

【予定を把握しやすい】
「店舗がにぎわう金曜日の前日、木曜日が一番忙しい」など、1週間の予定もほぼ把握できるため、慣れれば調子を整えやすく、長く安心して働き続けることができます。
■平均残業時間
4時間

（残業はほとんどありません）

契約社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更なし
※契約期間1年

正社員登用までは約1年半となります。また、正社員登用率は【9割以上】です。雇用形態に関してご不安に思われる方は、お気軽にご相談ください。

月給21万2100円～30万円
※経験・年齢など考慮して当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■通勤手当
■家族手当（配偶者／月1万5000円、子ども／月1万円）
■職務手当
■管理職手当
■時間外勤務手当
■特殊作業手当

■賞与
年2回
　※6月、12月＜賞与実績6.3カ月分　※決算賞与（直近10年連続支給）含む／2020年実績＞

■昇給
年1回
　※4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員割引
└成城石井の商品を、社員価格で購入できます。
■社員寮
■時短勤務制度
└小学校3年生修了までは、1日最長2時間短縮。その後は小学校卒業まで、1時間短縮が可能。
■財形貯蓄
■共済会
■退職金制度
■その他割引制度／リロクラブ、紀州鉄道会員
＜正社員登用率は9割を超えています！＞
社員の雇用の安定化に積極的な当社では、契約社員で入社した社員も9割以上が正社員となっています。
だいたい、入社1年程度で正社員になる人が大半です。
正社員登用後は、より高い視点をもって主体的に動いてほしいと思います。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8～10日）　※無理のないシフトを組んでいますのでご安心ください！
■有給休暇　
（年10～20日支給）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※当該家族1人につき原則6カ月内で3日上限。半日単位で取得可
■看護休暇
└身内に風邪などで看護が必要となった際、当該家族が1人の場合は1年間に5日間、2人以上の場合は1年間に10日間を上限として、半日単位で取得可能。

■特別休暇
└結婚や配偶者の出産、家族の死亡時、災害時、業務上傷病など様々な状況で取得可能。

当社が高い利益率を維持し、高収益を上げている理由は、おいしさにこだわり抜いた商品で勝負しているから。
食材はバイヤーが世界中からセレクトし、シェフやパティシエとしての経験を持つ社員が製造に関わっています。
結果的に価格は高くなるものの、そうした当社のスタイルがお客様に支持され今の売上につながっています。
妥協のない商品づくりに携われる点は、当社の大きな魅力です。

おもに、盛付／包装／仕分けの各チームの工程を円滑に進めるためにスタッフ管理をします。
（例）
盛付チーム…3つのレーンにスタッフを適切に配置し、工程管理を行います。
包装チーム…包装、検品、ラベル貼付けを行うスタッフの配置、工程管理を行います。
仕分けチーム…仕分け棚に対する適切なスタッフの配置、工程管理を行います。

3チーム共通のミッションは、「商品を丁寧に完成品まで仕上げ、決められた時間までに工場から出荷すること」。このため、「限られた人員数で、効率的かつ正確に仕上げ作業を行う環境整備」を行うことが最重要となります！
時間帯やチームによりますが、最大50名を超えるスタッフの皆さんとの共同作業で、ミッションクリアを目指します。