株式会社Ｐｕｒａｖｉｄａの過去求人・中途採用情報

【栄・大須近くの新オフィスでの勤務】インサイドセールス／自社サービスの普及に貢献
具体的な仕事内容
当社では、自社開発のITソリューションを中心に、さまざまなサービスを提供しています。
分業体制を敷いており、提案を行う営業チームとは別に、アポイント取得チームを構築。
インサイドセールスのような形で、効率的な顧客開拓を行っています。

今回募集する「内勤営業（SV）」は、そのマネジメントを行うポジションです。

＜分業体制のイメージ＞
アポインターが初回アポ取得
▼
SVが細かいヒアリングを実施
▼
営業が提案
▼
成約！
※SVにもインセンティブがあります

＜具体的な仕事内容＞
■アポイント取得チーム全体のKPI管理
■アポインターへのアドバイス
■顧客への細かなヒアリングや条件確認
■社長とともにエリア戦略の立案・実施
など

＜SVが管理するKPIは【生産性】＞
決まった時間内に、より多くの訪問先を獲得できる状態を目指します。
訪問生産性を高め、1件の訪問単価を下げることがアポイント取得チームのミッション。
評価基準が明確だからこそ、キャリアアップのスピードも早いことが特長です。

＜入社後のスケジュール＞
■1～2カ月目：テレアポインターとして、現場の動きや成約までのロジックを学ぶ
■3カ月目～：現場と並行して、マネジメント業務を徐々にスタート
■4カ月目～：マネジメントおよびヒアリング業務にシフト

チーム／組織構成
★インスタグラム「＠puravida.co.ltd」積極更新中！
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現在はSV1名、SV候補2名が在籍し、全員20代。
（男女ともに在籍）

「管理業務を経験して、キャリアアップしたい」という思いで、自動車業界の営業から転身した人も活躍中です！

＜主なサービス＞
■SNS一括管理システム「ADcamp」
■求人支援システム
■助成金診断システム
■学習塾専門の管理システム・アプリ「wagaco」
…etc

テレアポインターは現在、アルバイトが30名ほど在籍しています。
今後は5～10名を1チームとしてマネジメントを行う予定です。
※導入研修は別の担当社員が行うため、ゼロからの教育を行うことはほぼありません。

■男女比：男性3：女性7
■年齢構成：平均年齢：20代

【学歴不問・未経験歓迎】成長企業の一員として自らも成長し、キャリアアップを目指したい方
■ホスピタリティをもって人に寄り添える方
（アルバイトの方のモチベーション管理・離職防止も業務の一環です）
■KPIを正しく理解し、数字・データに沿った思考ができる方
（社長とともに、エリア戦略などにも携わります）
■メンバー教育ができる方
（自分で数字を作るだけでなく、そのノウハウを共有できる方を歓迎します）

★未経験スタートの方も歓迎！
SV経験者はもちろん歓迎しますが、上記のスキルをお持ちの方は職種を問わず歓迎します。

「飛び込み営業や新規開拓で実績を上げてきた」
「チームリーダーや育成の経験がある」

そんな方も、ぜひご応募ください。

ともに会社の拡大・サービスの認知度の向上を目指していただける方と一緒に働きたいと考えています！
当社でやりたいこと・自社サービスなどを通じて実現したいことがあれば、面接の場でお聞かせください。

＜転勤なし／矢場町駅徒歩2分／U・Iターン歓迎＞
本社：愛知県名古屋市中区栄5-28-12　名古屋若宮ビル3A　

★好立地の新オフィスです！
名古屋の中心地である「栄」と、老若男女に大人気のスポット「大須」どちらにもアクセス抜群。
仕事終わりに買い物や食事、デートも楽しめる好立地です！

★仲の良さが自慢の職場の雰囲気は…、ぜひ、インスタグラム「＠puravida.co.ltd」をご覧ください！

9:00～18:30（所定労働時間：8時間、休憩：1時間30分）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与は、月給23万円となります）
※上記月給には、一律手当を含む

月給26万円～（一律手当含む）＋インセンティブ

■賞与
年1回

■昇給
年2回
（個人・組織の売上査定に基づき、半年に一度の昇給査定を行っています）

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円程度

■社員の年収例
【年収】500万円（26歳／入社1年目）
【年収】650万円（31歳／入社3年目）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規程支給）
■役職手当
■家賃手当（規定あり）
■社用車貸与
■導入研修／外部研修制度あり
■社員旅行ほか、社内イベントを多数開催（現在は自粛中）
■茶髪・ネイルOK
■引越補助金制度あり
■オーダースーツプレゼント（入社半年を経過後）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（金曜日、または月曜日が祝日の場合のみ休み）
■年末年始休暇　
（平均：6日）
■GW休暇
（平均：5日）
■夏季休暇
（平均：6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

自分の子どもや友人に自慢したいと思える職場をつくることが、
社長である自分の役目だと思っています。

そのために、「wagaco」をはじめとするオリジナルサービスを開発し、
認知度の向上のために全力を注いでまいりました。

おかげさまで、社会的に先行き不透明な状況にも関わらず、業績は好調！

ただ、これで満足しているわけはありません。
TVCMの出稿やネーミングライツの獲得など、
さらなる“自慢したい職場”を目指して、いろんなことにチャレンジしたいと思っています。

簡単なことではないけど、不可能ではない。
新たな力が加われば、近いうちに実現できると確信しています！

＜代表取締役 高野より＞

商談？
いや、単なる提案ではなく、ともに将来について語り合い笑ってもらいたいから、
当社では“笑談”だと考えています。

サービスを通じてお客様を笑顔にすることで、会社に利益をもたらす。
その利益を社員に還元することにより、関係者すべてが幸せになる…。
そんなポジティブスパイラルのきっかけをつくる役割を担っているのが、内勤営業です！

そして…、1～2年後には彼らを束ねるリーダーとして、
もっと言えば当社の今後の行く末を担うキーパーソンとしてご活躍いただけることに期待しています。