カレント自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

＼入社3・4カ月後にはフィールド手当10万円を毎月支給／ご依頼いただいたお客様の愛車の買取をお任せ
具体的な仕事内容
当社が運営する買取サイト『外車王』を通して、「車を売りたい」というご依頼をいただいたお客様のもとに出向き、車の査定、契約、引き取りまでの対応をお願いします。

査定の依頼をいただいたお客様の対応を行うので、自らお客様の開拓をしたり、無理な営業をすることはありません。

＜具体的には＞
◆買取対象となる車の査定
◆必要書類の作成
◆車の引取り（運転）
◆社内システムへの車情報の登録
◆電話やメールなどでのアフターフォロー

＜希少車・高級車を運転するチャンスも！＞
首都圏だけでなく、全国各地に査定の出張にでかけるため、旅好きの方にはぴったり！買い取った車を運転して持ち帰ってくることもあり、ポルシェ、ベンツ、第二世代のGT-Rなどの希少車・名車・高級車を運転するチャンスも多々あります。

＜入社後は＞
査定の知識は研修で基礎から身につけることができます。
先輩の同行や日々のミーティング、研修ですべて学べますし、輸入車の運転経験が無い方もしっかり教えます。約1カ月ほどで現場に出られるようになるので未経験の方も安心です！

当社は自動車のなかでも、高級ドイツ車や、国産旧車、レアで価値があるのに他社では買取価格の判断がつかないような車を多数扱います。スーパーカーから旧車、スポーツカー、世界に数台しかない車に出会えることも。車の知識だけではなく、乗り心地まで知っている国内外の希少車・高級車のスペシャリストになれます。

◆研修制度◆
◎マナー研修
◎営業研修
◎査定研修（レベル別）
◎専門研修
◎京セラ新入社員合宿研修
◎京セラマネジメント研修（外部講師）
◎京セラリーダー研修（外部講師）
◎京セラパワーアップ研修（外部講師）
◎社内研修

チーム／組織構成
買取事業部は、部長以下、正社員21名、パート4名の計26名で構成されています。

☆部長は30代前半の男性で、メンバーは元メーカー、住宅、機械部品の営業、販売などさまざま。仲が良く明るい職場です。

☆フレンドリーな方、知識の豊富な方、誠実で優しい方など、それぞれの強みや個性を活かして活躍しています。

☆最短で1年程度でリーダー、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。

■男女比：7：2（営業）
■年齢構成：20～30代の若手が多く、女性も活躍しています！

【業界・職種・学歴不問・未経験歓迎】「人」と「車」が好きな方大歓迎！◎普通自動車免許必須
＜必須条件＞
普通自動車免許（MT）
※入社までにMT取得をお願いします。AT車の免許を持っていれば、3～5日間程度で取得可能です。

＜歓迎条件＞
・接客、販売・営業の経験（業界や法人・個人・商材などは問いません）
・中型自動車運転免許・準中型自動車運転免許（お持ちの方は積載車による出張買取が可能です）

＜こんな方を歓迎します＞
・お客様に寄り添える仕事がしたい方
・車が好きな方
・ドライブが好きな方
・旅行が好きな方
・誠実に仕事に取り組める方
・人とのコミュニケーションが好きな方

※学歴不問

お客様に寄り添える方であれば、車についての専門的な知識や、車をいじっていたなどの経験が無くても全く問題ございません。入社後の研修でしっかりと学んでいただけますのでご安心ください。

【本社】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第一ビル 2F

※地方の方でも、神奈川で働きたい方を歓迎いたします！
※一部地域は現地採用もあります！（大阪、兵庫、愛知、福岡）

9:00～18:00 (所定労働時間：8時間)
※休憩時間：60分
■平均残業時間
30時間

程度。（買い取った車を運転して帰ってくることがあるため。社内での残業はほとんどありません）

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中も給与・待遇は変わりません。

月給20万6000円以上（固定残業代含む）+各種手当+賞与年2回+インセンティブ
※経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、26,200円～支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給

★毎月ダブルインセンティブ（個人+チーム）制度あり！
5万円～最大支給30万円の実績もあります！(直近5カ月の平均インセンティブ支給額12.8万円/月)

★一人立ち後はフィールド手当を毎月10万円支給！※平均的に入社 3～4 カ月で一人立ちとなります。

★月収例(入社3・4か月目)：35.6万円(基本給20.6万円＋フィールド手当10万円＋インセンティブ5万円)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■フィールド手当（入社3～4カ月後より毎月支給）
■役職手当
■報奨金制度（インセンティブ／平均支給額 12.8万円）
■出張手当
■通勤手当（全額支給）

■賞与
年2回
※入社2年目以降（業績に応じる）

■昇給
年1回
※入社2年目以降

■入社時の想定年収
年収380万円

■社員の年収例
入社2年目／年収450万円(月給20.6万円＋フィールド手当等＋インセン＋賞与)
入社4年目／年収650万円 (月給30万円＋フィールド手当等＋インセン＋賞与)

＜嬉しい制度やイベント多数！＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（入社5年勤務以降対象／定年：60歳）
■社員割引制度（自動車車体・パーツ／小売価格200万円の車を100万円で購入できる可能性あり！）
■社内イベント（バーベキュー大会など）
■社員旅行（冬にスノボーや夏にBBQ等）
■メンバー同士の会食代支給（月1回）
■育児支援制度
■iPhone支給
■オフィス内分煙・禁煙
■直行直帰も多く、出社は月に数回程度

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
火曜日＋シフト休
■年末年始休暇　
6日間
■GW休暇
6日間
■夏季休暇
6日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり

買取価格納得度・また利用したい・友人に紹介したい第一位を獲得しました。
クレームもほぼなく、ひとりひとりの営業の人柄や、お客様満足の高さが自慢です。

(※2018年8月～9月 Fastask調べ・実査委託先：株式会社ジャストシステム)

WEBサイトから買取でのご相談をいただき、都心から郊外のお客様の元へ。お車は、メルセデスベンツＣ６３AMG。走行距離は20万Kmを越えていましたが、お手入れが行き届いていてオーナー様のカーライフをお伺いしながら、その場で買い取らせていただきました。帰路、20万Kmもの道のりをともにしてきたベンツとお客様の人生を想像しながら、ハンドルを握るのは格別です。

査定の技術はすぐに身につくものではありません。多くの車を見ながら徐々に知識を深めていきましょう。レベル別の査定研修や営業研修などもあり、未経験の方でも活躍できる環境です。