日本コカ・コーラ株式会社の過去求人・中途採用情報

【コカ・コーラ～檸檬堂まで】日本市場で流通するコカ・コーラ飲料の原液製造オペレーションに携わります
具体的な仕事内容
【製造オペレーション】
原液製造ラインにおいて、原料準備、ブレンディング、充填などのプロセス業務に携わります。チームメンバーと工程（仕込み／充填／梱包など）を分担し、製造設備を稼働します。

ISO及びコカ・コーラ社独自の労働安全・食品安全／品質・環境の要求に従って、着実な製造オペレーションを心掛け、高品質かつ遅滞なく原液供給を維持します。

＜液体製造工程（ブレンディングルーム）＞
製造準備（設備点検、朝礼、配置確認）→原料ピッキング→原料投入→ブレンディング→サンプリング→充填室へ送液or自室にて充填→CIP及び器具のサニテーション
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各工程を順を追って複数名で共同作業
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計画された製品バッチごとに繰り返す

＜粉体製造工程＞
製造準備（設備点検、朝礼、配置確認）→原料ピッキング→原料投入→測量／充填→シーリング→目視検査→ラベリング→パレタイズ→出荷ヤードへ搬送
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各工程に一人ずつ配置し、ライン作業として分担
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計画された製品バッチごとに繰り返す

＜共通の付帯業務＞
・生産管理システムへの実績入力、日報の作成
・各設備のサニテーション
・定時前に製造終了した場合、改善活動、チーム活動などの事務作業およびミーティング

【オペレーショナルエクセレンス活動（OE活動）】
当社には、個人・グループ単位で業務効率化に取り組むOE活動があります。DMAICを始めとしたシックスシグマに関する研修や、レベルに応じたベルト認定制度などがあり、体系的に多くのことが学べる環境です。

【評価制度とキャリアパス】
改善案などで職場に貢献し成果を出した時には、年度末に表彰されます。
キャリアパスの一例：製造オペレーター（一般）→リーダー→マネージャー→部長

チーム／組織構成
＜製造オペレーターは…＞
各製品カテゴリーの原液の種類ごとに複数のラインがあり、工場の約半数の社員が製造部門に在籍しています。

＜女性の活躍を推進＞
当社の女性管理職比率は37.2％。2030年までに50％達成を目指し、女性活躍の推進に取り組み中です。

■組織名称：原液の種類・ラインによって異なります。
■定着率：★直近3年間で入社された方の1年以内離職率は0％です。

製造／設備／品質保証などの経験をお持ちの方
＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞
★工場での製造オペレーションおよび改善活動の経験
★生産設備の保全／設備改良／設備技術などのエンジニア経験
★工場での品質管理／工程管理など品質保証業務の経験

＜歓迎条件・以下の方は優遇します＞ ※必須ではありません
・食品および医薬品の工場での業務経験
・各種規格／ガイドラインの遵守／管理に関する経験
　(GMP、 HACCP、ISO9001／22000、 ISO14001に関する文書作成／監査対応）
・基礎的なPCスキル（Office 365）
・TOEIC500点程度（必ずしも入社時点では必要ありません）

選考は面接のみで人物重視の選考です。
面接では「自分のアイデアや意見を発信・実行し、より良い結果を導いたエピソード」や「チームと協働して課題や困難を乗り越えたエピソード」などをぜひお聞かせください！

【転勤なし】守山工場／滋賀県守山市阿村町49
※京都・大阪から通う方も多数！
※U・Iターン歓迎！
※マイカー通勤OK！駐車場完備

9:00～17:15 （標準労働時間7時間15分、休憩60分）
■平均残業時間
15時間

未満

正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。

年俸制340万円～490万円
基本給283,333円／月～408,333円／月
上記に加えて通勤手当、残業手当、インセンティブ年1回（3月）を別途支給
想定年収400万円～520万円

■賞与
アニュアル・インセンティブあり（3月）

■昇給
年俸の見直しの機会は年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～520万円　※ご経験やスキルにより異なります

■社会保険完備
■財産形成
退職金・退職年金、従業員持株会、財形貯蓄
■健康管理
定期健康診断、産業医による面談、メンタルヘルス無料カウンセリング(社外カウンセラー)
■出産・育児支援制度
（産前・産後休暇、育児時間、育児休業、育児のための勤務時間短縮、看護休暇）
■介護支援制度
（介護休暇、介護休業、介護短時間勤務）
■福利厚生サービス
■表彰制度（永年勤続表彰 他）
■マイカー通勤可
■引っ越し手当（規定有）
■研修制度
→Linkdinラーニング、オンライン英会話など。
★女性の育児休業取得実績や、復帰後の時短勤務利用実績も多数！
男女問わず、仕事と家庭の両立を応援する風土があります。

★社員食堂は日替わりで3種類メニューラインアップ。1食250円でおいしいランチが食べられます！！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）リフレッシュ休暇あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■有給休暇　
（年間20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（有給）
■私傷病休暇（有給）
■パタニティ休暇（男性の育児休暇・有給）

＜ワーク・ライフ・バランスの実現を支援！＞
しっかり働き、しっかり休む。が基本です。
製造計画に基づき、チームでフォローし合い、休暇を取得しています。

日本コカ・コーラ守山工場のある滋賀県は、近畿で唯一人口が増加している地域。過去「出生率全国第2位」「百貨店、総合スーパーの数が第2位（人口10人あたりの数）」というデータもあり、自然とのバランスも良いのでとても暮らしやすく、子育てがしやすい県です。

地価も都心部より安く、入社後、滋賀で持ち家やマンションを購入する社員も多数。
特に、工場のある県南部は急速に開発が進んでいる注目エリア。入社と同時にお一人や家族みんなで移住されてくる方も。また、京都から新快速で24分とアクセスも良いので、県外から通勤する社員も多いんですよ。

KOREとは、Coca-Cola Operating Requirementsの通称。ザ コカ・コーラ カンパニーが独自作成した全世界共通の品質管理システムです。KOREの存在によって世界中で同じ味の「コカ・コーラ」が飲めるわけですが、KOREが要求する品質管理のレベルは極めて高いことで知られています。

守山工場は日本コカ・コーラの工場でありながら、世界に点在する原液工場を運営するグローバル組織の一員。つまり、世界に直結しているということ。この工場から世界に羽ばたくチャンスは豊富にあるのです。