株式会社プロローグの過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎】採用課題をお持ちの法人のお客様に、あらゆる手法で提案・解決します。
具体的な仕事内容
Indeed・doda・バイトルなど様々な求人広告をメインに、採用マーケティングツールやRPOなどお客様の課題解決に最適なあらゆる手段を提案し、採用から入社～定着までのトータルサポートを行います。
自社の採用管理システム『ヒトトル』やRPOなど、求人広告に限らず自由に提案ができます。

【業務の流れ：一例】
▼アポイントの取得
お問い合わせいただいたお客様や、採用課題をお持ちのお客様にアポイントをいただきます。
電話もしくは外注からのアポイントの供給を受けます。

▼お客様情報のヒアリング
「募集の優先順位は正しいのか」「採用戦略に見落としはないか」お客様の課題を解決するために、お悩みやニーズをヒアリングします。

▼ご提案・ご契約
お客様の求める将来像を実現するため、理想の採用に最適な媒体・プランをご提案。
ご承諾後にご契約となります。

▼求人広告の制作依頼
媒体の制作を依頼。
求人ライターの取材に立ち会い、ディレクションなども行います。

▼掲載・アフターフォロー
掲載開始後も理想の人材からお問合せが集まるようにサポートしていきます。

※ブランディングやランディングページの制作など、求人媒体以外の手法も駆使しながらお客様の課題解決が可能です。
※先輩から引き継ぐ既存のお客様のサポートに加え、新規顧客の開拓にも挑戦できます。

チーム／組織構成
◆法人営業部門では営業10名、営業事務1名、制作5名、Webデザイナー1名が在籍しています。
◆煩わしい上下関係はなく、横のつながりが強い社風です。
◆営業メンバーは全員結婚しており大半に小さな子どもがいます。プライベートと両立して活躍できます。

【業界経験8年～15年のプロのノウハウを学学べます】
入社後の3カ月間は研修期間として、ロープレやOJT形式で先輩の側で仕事を見ながら学んでいただきます。
当社の営業は8割以上が業界経験8年以上。
長いメンバーで15年以上、かつマネジメント実績もあるメンバーも多数在籍しており、サポート体制は万全です。

【多彩なキャリアステップがあります】
ゆくゆくは管理職候補や独立までも目指していただけます。
育児で忙しくなった場合は、時短社員としても相談可能です。
あなたの理想のキャリアを叶えていただけます。

【学歴不問】経験を活かして今まで以上に最適な提案を叶えたい方、納得のゆく評価で実績をあげたい方
※学歴・業界経験不問、未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【下記、いずれかの経験をお持ちの方は大歓迎です】
■求人広告など人材系法人営業の経験
■法人営業の経験（業界不問1年以上）

【こんな方を歓迎します】
◎お客様にとって最適な提案をしたい方
◎納得のゆく評価制度の中で実績をあげたい方
◎自分のアイデア・判断を主軸に働きたい方
◎成長中の企業に身を置き、風土・文化・制度など一緒に創っていきたい方
◎組織全体を動かす仕事にチャレンジしたい方
◎人間関係がフラットな会社で働きたい方
◎何でも良いので、自分なりに努力し結果出したことがある方

横浜本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区宮田町1-3-3 キャピタル天王町5F
→相鉄線「天王町駅」より徒歩5分
→各線「横浜駅」よりバス10分

埼玉オフィス／埼玉県さいたま市南区南本町2-3-8　志賀パレスビル403号
→JR「南浦和駅」より徒歩2分

※リモート勤務OK（試用期間6カ月は本社勤務をお願いします）
※転勤なし

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会社のMTGは週1回の朝会のみです。
オフィスに出社する人もいますが、みんな自宅やカフェで仕事を進めたりしています。
一人ひとりに信頼を寄せている風土があります。

オフィスや机、椅子、家具も、営業メンバーみんなで相談して、こだわって決めました。
それぐらい自由度が高く、個人個人の意見を尊重しています。
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【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間／8時間
※コアタイム／10:00～16:00
※フレキシブルタイム／なし
※標準的な勤務例／09:00～18:00

個人の裁量が大きいので、残業は多くても月10時間。
残業がゼロの月もあります。
■平均残業時間
10時間

（帰って家族と一緒に晩御飯を食べたいメンバーが多く、皆が時間生産性にこだわって勤務しています）

正社員

月給30万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月7万1,500円～11万9,100円支給（40時間分）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

《インセンティブについて》
・支給額は本業利益金額×レートテーブルで決定
・レートテーブルは1カ月あたりの平均本業利益金額で変動
・10月～3月の査定分を4月に、4月～9月の査定分を10月に、それぞれ支給
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▼レートテーブル（1カ月あたりの平均本業利益金額／レート％）
～150万円未満／15％
100万円以上～140万円未満／17％
140万円以上～180万円未満／19％
180万円以上～220万円未満／21％
220万円以上～／25％
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■賞与
年2回
インセンティブを賞与として支給（4月・11月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（月給×12カ月＋インセンティブ）※入社1年目

■社員の年収例
560万円／1カ月あたり平均既存9社（180万円）＋新規5社（100万円）の受注
720万円／1カ月あたり平均既存14社（280万円）＋新規3社（90万円）の受注
1200万円／1カ月あたり平均既存13社（720万円）の受注

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■ノートPC・携帯電話貸与
■テレワーク・在宅勤務可
■時短勤務制度（給与変動幅は能力・実績を考慮して相談）
■服装自由
会社を良くする制度や福利厚生は、まだまだこれから創っていきます。
ぜひあなたの意見をお聞かせください。
仕事にかかわる資格取得の費用や勉強代なども、その都度相談してもらえればサポートします。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）※昨年度実績
■GW休暇
（10日）※昨年度実績
■夏季休暇
（平日5日、土日4日分を含む9日）※昨年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

私たちは『プロとしての学びを社会に提供し、未来をつくる』という企業理念の基、求人媒体だけにとらわれない様々な手法を駆使し、「お客様のご期待を越えるにはどうすれば良いのか」ということだけを考え、信頼と安心を獲得してきました。
ときにはお客様に提案するサービス・商品を得るために、新たな代理店契約を結びにいくといった手法も取っています。

2期目で207%、3期目で140%、4期目で150％という前年比成長率を達成し、今後5年以内に10億円企業を目指して、私たちはさらに成長していきます。
目まぐるしい変化を、共にワクワクしながら走っていきませんか？