ノーエチ薬品株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ノーエチ薬品株式会社の過去求人・中途採用情報
ノーエチ薬品株式会社の 募集が終了した求人
薬剤師(年休124日/土日祝休/残業ほぼなし/転勤なし)
- 正社員
- 転勤なし
当社の管理薬剤師として医薬品の在庫管理やお客様への対応業務を行っていただきます。
具体的な仕事内容
管理薬剤師として、薬に対する豊富な知識を活かしさまざまな業務をお任せします。
【具体的には…】
■管理薬剤師として医薬品の在庫管理。
■医薬品の添付文書に間違いがあれば改訂する業務。
■医薬品の行政への届け出などを作成し提出する業務。
■新製品をリリースする際や展示会の際に当社製品をPRする業務。
(新製品リリース、展示会の開催頻度により変動します)
■実務経験に応じてセールスプロモーションやマーケティング、製品開発のプロジェクトにも関わっていただきます。
※外勤業務、年数回地方、関東方面への出張の可能性あり。
※社員全員が気持ちよく仕事ができるように週に1回の社内清掃があります。
お客様や取引先の質問に対して専門知識と学術情報を活かし、
お客様が十分に理解いただけるよう対応して頂きます。
入社後は既存社員が丁寧にお仕事を教えるのでご安心ください!
徐々に出来る業務を増やして頂ければと考えています。
チーム/組織構成
社員全員が気持ちよく仕事に専念できるようチームワークを大切にしています。
分からないことがあれば先輩社員に聞いてください!丁寧に教えてくれる社員ばかりです。
【ブランクOK】経験年数不問!人と接するのが好きな方、資格を活かしたい方歓迎します!★学歴不問
<必須条件>
★薬剤師の資格をお持ちの方
★簡単なPC操作ができる方(Word・Excel・PowerPoint)
<このような方はぜひ!>
★安定企業で長く活躍したい方
★人を大切にする職場で働きたい方
★コミュニケーションを大切にできる方
★ドラッグストアや調剤薬局などの勤務経験がある方
■本社/
大阪府松原市高見の里4-8-16
(「高見ノ里駅」より徒歩5分)
★駅近でアクセスも便利♪
駐車場も空きがあるので、自動車通勤も可能。
徒歩や自転車で通いたい方も大歓迎です♪
※転勤無し
8:30~17:00(実働7.5時間/休憩60分)
★残業はほとんどありません!
勤務時間内で終了できるように業務量も調整しています。
そのため、原則残業が発生することもなく、プライベートを大切に働けますよ♪
■平均残業時間
0時間
正社員
試用期間3カ月(期間中は、月給25万円以上となります)
月給26万円以上
■ご経験・スキルによって優遇します。
■賞与
年2回
(7月・12月)
■夏1.5カ月分+冬2カ月分(昨年実績)
※個人の能力・会社の業績によって変動
■昇給
年1回
※個人の能力・会社業績による
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■残業代全額支給
■自動車通勤OK
■退職金制度
■再雇用制度
■制服貸与
<社内設備>
■冷蔵後・電子レンジ完備
■洗い場も自由に使用OK
■お茶・コーヒーは昼休み、3時休憩時に飲んでOK
社内規定や各種福利厚生などの詳細は、採用時にすべて説明します。
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(暦により変動。最大6日程度)
■GW休暇
■夏季休暇
(暦により変動。最大3日程度)
■慶弔休暇
※社内規定あり
■有給休暇
(入社6カ月後、10日付与)
■産前・産後休暇
※社内規定あり
■育児休暇
※社内規定あり
■介護休暇
※社内規定あり
★有休は業務に影響が出ない範囲で、社員同士協力して取得しています。
忙しい時期を避けて、早めに希望を出していただければ、できるだけ所定の有給休暇を取りやすい体制を整えています。
通常の休日と合わせて、少し長めの連休取得も可能。社員同士がお互いに協力し合うことで、有休を使いやすい体制づくりが進んでいます。
