株式会社クラウディアコスチュームサービスの過去求人・中途採用情報

株式会社クラウディアコスチュームサービスの募集が終了した求人

ウェディングプランナー／産育休取得100%／女性管理職80%

仕事内容

【★正社員登用率100%】沖縄でのリゾートウェディングや和婚、フォトウェディングのプランニングを担当
具体的な仕事内容
【★お客様の"憧れ"を知ることから！】
「リゾートウェディングって、どんな感じだろう？」「フォトだとどんな感じ？」当サロンにお越しになられる方々は、具体的にイメージできていないことがほとんど。写真やパンフレットでご興味を持ち、様々な憧れを抱かれていますので、まずは、お客様のさまざまなご希望をお伺いしましょう。

【★理想をカタチにしていきます！】
挙式会場、ドレス、お料理、招待状に引き出物…じっくりと時間をかけながら、ご希望のウェディングを形にしていきます。ドレス、フォトアルバム、レセプションパーティー等、自由度が高いのがクラウディアグループの強み。「え！そんなこともできるの？」と喜んで頂けるのもこの仕事の醍醐味です。

【★実現のために動きます！】
ゲストの方々のフライト手配、ホテルの予約、オプショナルツアー、親族だけでの食事会等、リゾートウェディングならではの手配もあります。挙式当日は現地スタッフに引き継ぎますので、お二人の門出までをサポートして下さい！

【★希望者は海外で活躍も可！】
希望する方は、実際のリゾートへの出張や、海外配属にもチャレンジできます！英語や中国語を活かして海外で活躍することもできますよ。

【★様々なキャリアの可能性あり！】
マネジメントや教育といったキャリアはもちろん、商品企画などにチャレンジするチャンスも！「やってみたい！」を実現できる環境です！

チーム／組織構成
【★個性豊かなチームです！】
エステサロンやアパレル、飲食など、前職に関係なく様々な転職組が多いのも当社の特徴。ユニークな人材が揃っています！

【★女性も活躍しています！】
女性管理職は80パーセント！男女問わず平等にチャンスがある職場です！

■組織名称：リゾート挙式事業部エージェント事業部
■男女比：男性２：女性８

対象となる方

【★研修充実&未経験歓迎！】■学歴不問 ■未経験歓迎 ■知識・経験は一切不問
【★こんな人にオススメ！】
■旅行が好き
■ブライダルに関わりたい
■人と話すことが好き

【★こんな人はさらに優遇！】
■旅行手配業務の経験者
■旅行業務取扱管理者資格をお持ちの方（資格手当有）
■接客業の経験者
■英語力のある方
※必須ではありません。

【★充実の研修制度あり！】
■リゾートウェディング研修
■フォトウエディング研修
■和婚研修
■ドレス研修
■沖縄などリゾート地での現地研修

ウェディングに関する総合的な研修があるので、未経験の方でも安心して働くことができます！

勤務地

東京（銀座）、大阪（心斎橋）、福岡（天神）のうち、希望・通勤を考慮して配属を決定します。

勤務時間

勤務時間 10：00～20：00（うち実働8時間・シフト制）

雇用形態

契約社員
※正社員登用率100パーセント

給与

月給22万円以上＋インセンティブ

※研修期間3ヶ月間は月給20万円以上となります。そのほかに待遇の変動はありません。
※前職の経験やスキルを考慮して、給与額を決定します。

【★週3日勤務もOK！】
その場合は、月給16万8000円以上＋インセンティブとなります。詳しい情報はお気軽にお問い合わせください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■交通費支給（月5万円まで）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当

■賞与
年2回
（正社員）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
410万円：月給25万円＋賞与＋インセンティブ／3年目コーディネーター
560万円：月給35万円+賞与＋インセンティブ／8年目マネージャー職

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■リゾート研修（国内・海外）
■中途社員研修
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■勤続表彰制度＆ウェディングドレスプレゼント（5年以上勤続者のみ）
■資格取得支援制度
■副業可（申請制）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制（月7～9日／火曜固定）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100パーセント）
■育児休暇
（取得率100パーセント）
　
【★連休取得もOK！】
5日以上の連続休暇を取得することも可！海外旅行を楽しむような社員もいます！

新しいニーズで業績は安定しています

現在、新型コロナウイルスの影響で海外挙式のご案内が困難となっていますが、その分、沖縄でのリゾートウェディングやフォトウエディングなどの違ったスタイルのニーズが生まれています。困難な中でもアイデアを活かすことで、東証一部上場グループとして揺るぎない経営状態を維持しています。

休業の場合、給与を全額補償します

今後も、感染症拡大を防ぐために休業要請に応じることが想定されます。そのような場合であっても、社員の給与は全額補償しています。ご安心ください。

出典：doda求人情報（2022/1/20〜2022/3/16）