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スパイアソリューション株式会社

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)

福岡県福岡市中央区天神5-5-13天神あかしビル 2F

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Web広告運用スタッフ/完全週休2日/6ヵ月の研修あり

  • 正社員
仕事内容

Yahoo!やGoogle、ADNW、DSP、SNS広告、動画広告等の広告運用・改善企画を担当します
具体的な仕事内容
クライアントのサービス利用者数の拡大に向け、Yahoo!やGoogle、ADNW、DSP、SNS広告、動画広告等、幅広い広告の運用や改善をお任せします。

==【おまかせしたい業務内容】===
<Webマーケティング全般>
市場・顧客・競合をリサーチし、クライアントのサービス利用者数の拡大に向けたプランニング設計を行います。各広告媒体のロジックに合わせ、様々な配信手法、ターゲティングアプローチを施し、仮設・検証を繰り返して目標を達成します。

<媒体別の広告運用・リサーチ及び改善策立案>
外注やディレクション業務を含めて、広告運用全般の業務を担当。
各広告媒体の管理画面の操作や新規ユーザーの獲得率をもとにした分析方法など、広告運用の基本となる業務から担当します。

ー◆取り扱う広告◆――
化粧品や健康食品等の「単品リピート通販」サイトの利用者数拡大に向けた広告をメインで取り扱います。
今後社内の組織強化が進めば、語学等の教材、見積もりサービスを取り扱うサイト等、多彩な広告の運用にも着手する予定です。

ー◆運用の流れ(例)◆――
広告主(メーカー)の商品を選定、商品の相談を受ける
使用するツール:Word、Excel,Power Point

販促プランニング(マーケットやターゲット設定)

広告制作(バナー画像、記事)
使用するツール:Photoshop、Illustrator、Worpress等

WEBメディア(Google、Instagram、LINE広告等)で代理販売
※効果分析を行い、改善・検証の繰り返し。

成果報酬の発生(運用代行手数料)

==【6ヵ月の試用期間を経てひとり立ち】===
入社6ヵ月を目途に先輩社員と同じ業務を担当できるよう先輩がマンツーマンでサポートします。

▼ユニークな取組み
└チャレンジ失敗しても一時金を授与
└非喫煙者には健康意識に対する手当金を授与

チーム/組織構成
現在は、20年以上の経験を持つ代表と教育担当となる社員の2名体制で、広告運用を進めています。
弊社は業界に精通しているので、トレンドや最新情報の収集法を熟知しています。情報は積極的に共有するので、学ぶ意欲があればより早く1人で広告運用を担当できるようになるはずです!

対象となる方

【学歴・経験年数不問】◎未経験歓迎 ◎Web広告やECサイトの運用経験をお持ちの方優遇
【以下のいずれかに該当する方は歓迎します!】
◎Web広告の運用経験をお持ちの方
◎分析や解析など数字をもとにした考察が得意な方
◎ロジカルシンキングが得意な方
◎アフィリエイトサイトの運用経験をお持ちの方
◎社内外を問わず丁寧なコミュニケーションが取れる方

※未経験の方、第二新卒の方も歓迎します!

勤務地

【転勤なし/U・Iターン支援あり】
本社/福岡県福岡市中央区天神4-2-36 天神第一ビル 4F

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間あり(6ヵ月)
※給与・福利厚生の変動なし

給与

月給20万~30万円

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記給与には固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず45時間分、月53,600円~80,400円を含みます。
 上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■昇給
昇給あり(随時)

■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(月1万5000円まで)
■徒歩通勤手当
※公共交通機関を使わない徒歩等による通勤の場合『徒歩通勤手当』を支給
■禁煙手当(禁煙している社員・禁煙を始めた社員に毎月付与しています)
■服装自由
■技術書購入補助
■セミナー参加費補助
■U・Iターン支援あり
■チャレンジ失敗報奨金制度
(新たな施策を実践できた際は、成功に至らなかった場合でも、チャレンジをするごとに報奨金を支給!)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
(日本国の祝日に準ずる)
■年末年始休暇 
(12月30日~1月3日)
■GW休暇
(日本国の祝日に準ずる)
■夏季休暇
お盆休み(8月13日~15日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(取得率70%)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇


出典:doda求人情報(2022/2/3〜2022/4/27)

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