一般財団法人ＳＦ豊泉家の過去求人・中途採用情報

採用人事／フェロー（職員）と、学生との接点をつくる採用活動をお任せします／シフト制（原則土日休み）
具体的な仕事内容
採用人事として、市場分析・学校訪問・イベントの企画や、法人と学生の接点づくり等、採用活動をメインにお任せします。

【あなたのメインミッション】
大学や専門学校への定期訪問や、イベントの企画を通じて、教授や学生に向けて当法人の認知活動をメインとした採用業務をお任せしたいと考えています。

■具体的には…
・採用戦略の企画、立案
・大学や専門学校への定期訪問
・教授や学生との交流イベントの企画
・企業説明会の実施
・インターンシップ希望学生との縁づくり
・入職までのサポート
など

【POINT】
★「未経験ですが…」そんな方も大歓迎！
「元々営業をやっていて採用の経験は全くなかった。」そんなフェロー（職員）も、今は入職2年目にもかかわらず最前線で活躍しています。大事なのは「目の前の人に向き合えるかどうか」。経験やスキルに関係なく、スタートできる採用人事です！
取り組みやすい仕事から、少しずつお任せしていきますので、採用の仕事が未経験の方もご安心ください。

★『学生との縁づくりは、孤独じゃありません』
当法人では、合同説明会等だけではなく、学校と当法人のフェロー（職員）とのつながりを深めていただくような認知症ケアに関する研究イベント・インターンシップ・実習ボランティア活動の機会提供など、当法人と学生をつなぐイベントも企画・実践しています。
また、「いきなり現場のフェロー（職員）との接点を持てるかどうか…」と不安な方もご安心ください。同じ部内の先輩や上長がちゃんと接点をもっていることがほとんどで、現場の皆さんもとても協力的です。
目の前の採用選考だけでなく、あなたのアイデアを活かし、学生との様々なきっかけを生み出していくこともやりがいのひとつです。

チーム／組織構成
【人財創造本部　人財創造部】
新卒採用を担当しているのは、現在2名。互いに役割を分担しながら業務を進めておりますので、困ったときは何でも先輩や上長にご相談ください！
また、新しいことにも前向きな組織です。「こう改善したほうが良い」「これを取り入れたほうが良い」等、意見やアイデアがあれば積極的に発信いただけると幸いです。

【未経験歓迎／学歴不問】★営業や接客等、人とのコミュニケーションをメインとした業務経験をお持ちの方★
採用に関する業務や業界の知識等は一切不問！
営業や接客等、人とのコミュニケーションをメインとする仕事を進めてきた方は大歓迎！

【こんな経験を活かせます】
・営業経験
・接客経験
・総務人事経験
・採用、リクルーター経験
・アイデアの企画～実行経験
等
★もちろん、人と話すのが好きと言う方は、上記のような経験のない方も歓迎しています！

【こんな方を求めています】
■他人の人生に寄り添える仕事がしたい
■アイデアを活かした仕事がしたい
■古いやり方にとらわれず、新しいことに挑戦したい
■成果にこだわる仕事をしたい
■福祉の仕事にも興味・関心がある
等

【大阪】転勤なし★（肥後橋・淀屋橋・本町エリア）

■住所：
大阪府大阪市西区京町堀1-11-1　博友ビル4階

■アクセス：
・Osaka Metro 四つ橋線『肥後橋駅』より徒歩5分程度
・Osaka Metro 御堂筋線『淀屋橋駅』より徒歩10分程度
・Osaka Metro 中央線『本町駅』より徒歩10分程度

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇等、本採用時と同条件）

月給21万円以上
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（規定あり）
■退職金共済制度
■児童手当（規定あり）
■少子化対策奨励手当（規定あり）
■健康診断
■グループ内レストラン（社員割引有）
■法人内保育園（豊中市・茨木市）
■社内外研修制度（外部セミナー参加制度）
■海外研修（過去実績：上海、シンガポール、北欧、ニューヨーク、ハワイなど※選抜者のみ）
■保養所あり（六甲・淡路島）
■各種サークル活動（野球、フットサル、テニス、アロマヨガ、eスポーツなど）
■各種イベント（ボウリング大会、お菓子教室、フラワーアレンジメントなど）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～11日／原則土日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／100％取得推進中！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

まずは現場を知ってもらうことから始めます。その後、OJT研修を通じて、グループ・法人の事業や方針について理解を深めて頂きます。

その後、基本的な書類の作成など、簡単な業務からお任せし、段階を踏んで仕事の幅を広げていきます。職種・業界未経験の方も、しっかりと知識・スキルを磨ける環境です。
大切なのは、仕事を一つひとつやり遂げること。焦る必要はありません。まずはひとつひとつの業務を丁寧に進めるよう心掛けてください。