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飛び込み営業無し★求職者と企業をマッチングさせる人材コーディネート・営業
具体的な仕事内容
＜人材コーディネート・営業＞
求職者と企業、それぞれの理想をヒアリングし、
適正な人材と案件のマッチング業務を行います。
営業は新規開拓を行いますが、飛び込みは無し。
企業へ訪問し、折衝・提案業務をお任せします。
（ゆくゆくはアポ取りもお願いします）

＜まずは人材コーディネートにチャレンジ＞
入社後、約6ヶ月～1年間は人材コーディネート業務をお任せ。
業務に慣れたら、徐々に新規営業にも挑戦していきましょう。
まずは少しずつ仕事の流れを覚えていき、
先輩のスキルを真似してコツコツと成長してください。

＜将来的には管理職にも！＞
東京エリアを中心に、新拠点の増設も目指している当社。
新たなポストも誕生予定なので、
あなたの成果によってはスピード昇格＆管理職に抜擢！
なんて機会も増えてくるでしょう。
将来的には拠点を任せられるように力をつけていってください。

＜2ヶ月で営業の基礎を習得＞
まずは1週間、栃木にある本社で企業理念などを学んだ後、
東京営業所でのOJT、先輩同行といったように段階を踏んで
営業の基礎を習得していただきます。その期間はなんと2ヶ月。
ゆっくり時間をかけて営業の基礎を習得してもらうことで、
未経験でもゆっくり自信をつけていくことができます。

チーム／組織構成
現在、東京営業所では20～30代のメンバーが中心となり活躍中。80％以上が未経験入社のため、共に切磋琢磨をしながら事業所を盛り上げています。

■学歴・経験不問！　■接客・販売など、異業種からの転職者も活躍中です
＜こんな方々は大歓迎です！＞
■WordやExcelなどの基本的なPC操作ができる
■気配りや思いやりのある対応を大切にしている
■コミュニケーションを大事にできる
■長期的なキャリア形成を考えている
■キャリアUPに意欲的だ
■普通自動車免許（AT可）を持っている
　→持っていなくてもOK！

＜異業種からの転職者も多数！＞
前職はアパレルや飲食など、接客や販売業だったスタッフも多数在籍。
「人と話すことが好き」や「誰かのために役に立ちたい」という人との関係を
大切にできる方が活躍できる場所なので、前職の経験を活かせます！
※営業経験のある方は即戦力として優遇。

《東京営業所》
東京都品川区南大井6-17-16 パークウィンビル501
★ショッピングなどにも便利な立地です

9：00～18：00（実働8h・休憩1h）
★残業は1日1～2h程度、繁忙期でも月30h程度です！
　業務スケジュールや家庭の都合によっては時差出社＆在宅勤務もOK♪
　相談はいつでもしてください！

＜参考：1日のスケジュール／通常出勤の場合＞
9：00　 出社
9：30　 メールチェック
10：30　応募者との面接設定、応募者との連絡対応、スタッフの勤怠管理　　　
11：00　クライアント訪問・商談（状況確認、既存スタッフとの面談）
13：00　昼休憩
14：00　面接（2名）
16：00　商談　
17：00　スタッフさんとの面談や契約更新の打ち合わせ
18：00　退社

＜参考：1日のスケジュール／直行の場合＞
9：00　 お客様先商談
11：00　応募者対応
12：00　昼休憩
13：00　所長含めた全体ミーティング
15：00　商談
17：00　メール確認
17：30　日報の入力＆上司との振り返りミーティング
18：00　退社

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中も同条件）

月給27万9000円～32万円（一律地域手当3万5000円含む）
※上記金額には60h分の固定残業代（8万7000円～9万9500円）を含む／超過分は別途残業代を全額支給
※経験・スキルなどを考慮の上で優遇いたします。
※残業は繁忙期でも月30h程度

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
380万円／人材コーディネーター・営業（27歳）／歴1年／月給25万5000円
520万円／人材コーディネーター・営業（32歳）／歴3年／月給32万円
720万円／人材コーディネーター・営業（38歳）／歴10年／月給40万5000円

■交通費全額支給
■社会保険完備
■定年後の再雇用制度あり

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※隔月に1回の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績多数）
■育児休暇
（実績多数）

＜幅広い分野で3冠達成！＞
■企業の人材課題解決NO.1
■女性に評判の人材会社NO.1
■自分の可能性に挑戦できる会社NO.1
（日本マーケティングリサーチ機構調べ／2020年9月度_ブランドのイメージ調査）

当社の働きやすさ（高収入や厚待遇）が話題を呼び、
TVをはじめとした各メディアで取り上げれ、話題を呼んでいます。

現場で経験を積んだ後は、各拠点のマネジメント職として活躍することも可能。さらには「人材コーディネーター・人材営業」の枠を超えて、スキルが見込まれれば、今までのスキルを応用して新規事業を任されることだってあります。

社員の可能性をとことん引き出す、どんどん伸ばす。それが当社のスタンスです。

社員1人ひとりのキャリア形成を全力で応援し、より輝ける活躍の場へプッシュしていきます。

役職や職域の垣根を越えて、ノウハウを共有し合い、スタッフ全員が一丸となって実直に成長をしている当社。「こうしたらクライアントが喜んでくれた！」といった成功事例は素早く共有し、逆に「こうした方がもっと効率的かも」などといった意見もどんどん出し合います。

お互いが尊重しながら様々なアイデアを出して、逆に仲間の良いところはすぐに真似して実践できる。そんな風通しが抜群の環境です。