株式会社三ツ星の過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎】リフォームの提案営業／商談は上司にお任せ！営業未経験でも安心のフォロー体制！
具体的な仕事内容
＜未経験でも活躍できる3つのポイント＞
POINT1：少人数のチーム制
3～4名のチームを組んで対応します。班長も先輩も20代～30代。年齢が近いだけでなく進捗確認等、積極的に連絡をくれるため、質問しやすい雰囲気です。「こんな時はどうするか」「こうしたら効率がいいんじゃないか？」など互いに話し合い、様々な方法を試すことで成長できる環境です！

POINT2：商談は上司が対応！
リフォームの提案をして、興味を持っていただけたら商談の日取りを決めます。ここまでできれば、あとは上司である班長にバトンタッチ！細かな説明はもちろん、受注に至るまで対応してくれるため「営業は初めて」という方でも安心です。受注に至った場合は、あなたにも班長にもインセンティブが入るため、自分事として頑張ってくれますよ！

POINT3：決定率は驚異の70％！
提案数100件に対し、15～20件はアポイント獲得に繋がります。そこからの受注率は驚異の70％！商談に慣れている班長が対応してくれるからこその数字ですが、あなたのスキルアップも徹底サポート。トークのパターンをまとめた「秘伝の書」を伝授します。

＜手厚い研修をご用意！＞
▼STEP1：初動研修（入社後4～5日）
社会人としての心構えやビジネスマナー、業界知識等を学んでいただきます。

▼STEP2：マニュアル読破！（入社後2カ月）
「秘伝の書」を読み込んでいただきます。実践的な提案方法等についても一つひとつ丁寧に指導しますので、ご安心ください。

▼STEP3：営業デビュー
班長から合格をもらえたら、いよいよ営業デビュー！必要に応じて班長や先輩が同行してくれるので安心してください。ほとんどの先輩が1カ月以内に成果を出しています。

チーム／組織構成
班長含め先輩たちは20代～30代がほとんど。ほぼ全員が未経験での入社で、前職は工場勤務や機械の法人営業、ホテルスタッフ等様々。焼き鳥店のバイト等、社会人未経験だった先輩も活躍しています。

年齢や経験ではなく、成果を正当に評価するのが三ツ星のスタイル。そのため、20代の管理職も活躍中です。成果次第では早期からのキャリアアップや月収100万円以上も十分に目指せます。

＜業界・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞学歴やブランクは一切不問！意欲重視の採用です！
【意欲重視の採用です！】
この仕事を始めるにあたって、特別な知識や経験・学歴は不要です。専門知識は入社後にしっかり身につけていただければOK！夢を叶えたいという意欲や挑戦したいという熱意があれば、会社が一人前の営業として育てます。

＜こんな方にピッタリ＞
■夢や目標を自分の力で実現したい
■自分の可能性をとことん試したい
■休みをたっぷり取りながら、しっかりお金も稼ぎたい
■にぎやかな社風で働きたい

■大阪本社／大阪府大阪市中央区南本町2-3-11　玉屋ビル7F　
■神戸三ノ宮支店／兵庫県神戸市中央区江戸町98‐1　東町江戸町ビル5F
※勤務地は希望を考慮し決定します。
※会社都合による転勤はありません。U・Iターン歓迎。

【アクセス】
■大阪本社
大阪メトロ各線「堺筋本町駅」より徒歩1分
大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩5分

■神戸三ノ宮支店
JR「三ノ宮駅」より徒歩7分
各線「三宮駅」より徒歩７分

9：00～18：30（実働6時間30分～7時間30分／休憩2～3時間）
※帰社後の業務がない場合は直帰OKです！
■平均残業時間
0時間

※商談が長引いた場合などを除き、残業はほぼありません。

正社員
※試用期間2カ月あり（期間中の給与・待遇等に変更はありません）

月給25万円以上+インセンティブ+賞与
※上記は最低保証額です。
※経験、能力に応じて決定致します。

【月収例】★クローザーの平均歩合は50万円！
38万円／入社3カ月（月給25万円+インセンティブ）
45万円／入社8カ月（月給25万円+インセンティブ）
50万円／入社1年半（月給25万円+インセンティブ）
160万円／入社7年目（月給30万円+インセンティブ）

【年収例】
年収720万円（29歳）
年収910万円（26歳）
年収1200万円（33歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■都市勤務手当
■都市手当
■住宅手当
■勤続手当
■携帯手当
■資格手当
■役職手当
■扶養家族手当（配偶者／月1万5000円、子ども1名／月5000円、子ども2名／月9000円、子ども3名／月1万2000円）

■賞与
年1回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（月1万5000円まで）
■定期健康診断（年1回）
■結婚祝い金（1万円～10万円）
■出産祝い金（3万円～10万円）
■制服貸与
■社宅あり
■フリードリンク
■リロクラブ
■RECOG加入（仲間からの称賛ポイントを蓄積することで、さまざまな商品に交換できる仕組みです）
■社員旅行（過去には北海道や沖縄、海外にも行きました！）
■レクリエーション（スキーやマリンスポーツなど社員推薦のレクリエーションを実施）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
月6日以上
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■報酬休暇（成約ごとに、休日を1日付与）

＜ダブルインセンティブ制度＞
成果に応じ、報奨金とともに受注1件につき、1日ずつ休日を追加。通常の長期休暇と祝日、付与された休日を合わせて、2週間ほどの長期休暇を取得した社員もいます！

頑張っても頑張っても満足できる収入が得られない。残業、休日出勤しても報われない。

昭和ならまだしも、平成そして令和の今もそんな働き方をしている方は少なくないと思います。会社としては奉仕してくれる社員の存在はありがたいのかもしれませんが、それでは優秀な社員が残ってはくれません。

社員が笑顔で働けて、納得・満足の収入を手にする、そしてたっぷり休む。会社の業績は「人」が生み出すものです。社員が頑張れば会社も成長する。頑張り続けてくれるベテラン社員は、また新しい人材を育ててくれる。三ツ星はそんな好循環を実現します。

三ツ星は2002年の設立以来、大阪を中心にリフォームやリノベーションを手がけています。大切にしているのはお客様の想いにとことん寄り添った提案をすること。「売れればいい」のではなく、お客様に喜んでいただけることを心がけています。

たとえば、外壁塗装の有効性が3～4年と、短いことを知らないお客様は多いです。外壁は家を守る「鎧」と同じで、疎かにすると家自体の寿命を縮めてしまいます。私達の仕事を通じ、初めてその重要性に気づき感謝されることも少なくありません。

こうした営業スタイルが評価され、商談後の成約率は70％越え！景気に関わらず成長し続けています。

住宅・不動産関係の仕事は正直しんどい部分は大きいです。多くの方は、「ノルマがあるのかな」「仕事が取れないと詰められるのではないか」「仕事が遅くまであるんじゃないか…」など悩みの種を抱えていると思います。

しかし当社ではそんな心配は無用です。チームで活動し、しっかり全員でサポートします。多くの従業員が活躍できる環境を整える等、長く働ける環境作りに力を入れていますので、安心して飛び込んできてください。