株式会社ダイバージェンスの過去求人・中途採用情報

転職希望者への受付や電話での調整など営業事務をお任せします。◎いずれはチームリーダーとして活躍可能！
具体的な仕事内容
◎転職希望者への受付業務
◎転職希望者への電話での簡易的なヒアリング
◎担当キャリアアドバイザーへのマッチング業務
◎キャリアカウンセリングの設定・調整
◎転職希望者へのスカウトメール作成・集計業務など

【入社後1週間はOJTを中心とした研修を予定】
まずは電話のかけ方や、システムの入力方法などを丁寧に教えます。『分からないことがあれば聞く』が当社の社訓。不安なことがあれば何でも相談してください。

【業務に役立つ研修・資格取得費用は全額会社負担】
新入社員の方には外部研修にてビジネスマナーや営業の基礎を学んでいただきます。その後にOJTで学習し、実践となります。

※複数案件を複数名で同時に進めていくため、チームワークが重要です。報告、連絡、相談など常に情報共有を欠かさず、日常的なコミュニケーションも大切にしています。チームでの遠慮はいりませんので、ぜひ積極的に発信してください。

チーム／組織構成
営業事務として20代前半から30代前半の女性3名が活躍しています。
子育てをしながら働いているメンバーもおり、仕事も家庭も妥協することなく両立が可能です。
代表の理解もあり、チーム内のフォローやサポート体制も万全です！

【能力に応じて早期にリーダーを目指せる】
コールセンターのスーパーバイザーなど、チームマネジメントの経験をお持ちの方はスキルに応じてチームリーダーをお任せします。「挑戦してみたい！」という意欲的な方もお待ちしております。

【大卒以上】営業事務または人材業界での経験をお持ちの方／電話応対と並行してPC入力が可能な方
【必須条件】
■大卒以上
■事務経験（業界不問）、または人材業界での経験（職種経験不問）
■電話でコミュニケ―ションをとりながらパソコン入力が可能な方

【このような方も歓迎！】
◎営業やコールセンターでの経験をお持ちの方
◎主体的に仕事を進められる方
◎目標に向かって頑張りたい方
◎自分の力を試したい方
◎コミュニケーション力を発揮したい方
◎仕事もプライベートも充実させたい方

東京または大阪
※希望勤務地への配属
※転勤なし
※スキルや環境に応じてリモートワーク（在宅勤務／テレワーク）相談OK！
（別ポジションではありますがフルリモートで勤務している社員もいます）


■東京支社／東京都台東区上野6-1-11 5F

■大阪本社／大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル12F

10:00～19:00（休憩：60分）
■平均残業時間
1時間

正社員
試用期間3カ月

月給23万円～29万円（一律手当月4万円含む）

※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。

※試用期間中は月給21万円～27万円（一律手当月4万円含む）

※一律手当…精勤手当、秘密保持手当（各2万円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当
■インセンティブ
■役職手当
■住宅手当

■賞与
年2回
（6月・12月／過去実績4カ月分）

■昇給
年2回
（9月・2月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収342万円／月給＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績2カ月分）／入社2年目
年収460万円／月給＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績4カ月分）／入社5年目

■給与改定（随時）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり
■副業OK
■社内禁煙
■服装自由
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援
■リモートワークOK
■社内イベント
■出産・育児支援制度（時短勤務や在宅勤務など）
■プレミアムフライデー（毎月の月末金曜日は15時退社）

【当社ならではの特典】
■フリードリンク／緑茶、コーヒー、紅茶、お酒（ビール、チューハイ）、ドレッシングなど
■出張ネイル制度（月1回オフィスで勤務時間中に利用可／大阪本社限定）
■旅行手当（プライベートで利用OK）
■Uber Eats手数料会社負担
■歯科検診手当
■無限有給制度（業務調整のうえ無制限で取得OK）

◎社内では、今年2年目となる「福利厚生選手権」を開催！
社員からのアイデアを集め、人気投票によって新たな福利厚生を追加しています。
実用的な福利厚生を備えることはもちろん、「あったら嬉しい」を実現させています。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
業務調整により無限に取得が可能です！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■長期・連続休暇
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇

◎5日以上の連休取得が可能です。

現在、お子さんのお迎えの関係で、出社時間を9時～18時にずらして働いている社員や、ご自身の事情で週1回9時～19時勤務で間に2時間抜ける社員などもいます。