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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ブルームの過去求人・中途採用情報
株式会社ブルームの 募集が終了した求人
ITエンジニア/フルリモート&高単価のエンジニアになる!
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
スマホアプリ/Webシステム開発など◆AI・IoT関連等希望やスキルを考慮したプロジェクトをお任せ
具体的な仕事内容
日本最大級の音楽番組専門チャンネル「スペースシャワーTV」等の自社内受託開発を中心に、自社サービス、客先常駐開発、ラボ型開発を行っています。希望やスキルを考慮し、プロジェクトをご担当いただきます。
【当社の強み】
20年以上のBtoC向けWeb開発、2008年iPhone発売時からのスマホアプリ開発の実績から、LAMP環境でのエンジニア育成には自信があります!
VB.NET2年からでも以下のようなキャリアアップが可能です。
〈キャリアアップ詳細〉
【面接時】VB.NET2年(クラサバのみ)「上流工程を学びたい。他言語にチェンジしたい」
↓
要件定義・基本設計・詳細設計のみを行う案件に半年間参画し、上流工程の経験を積む
↓
上流工程の経験を基に未経験のPHP、Python案件に参画
↓
Pythonでニーズの高いフレームワークの「Django」「Tornado」、さらにGo言語を経験
↓
現在Python&ネットワーク案件に参画中
【仕事内容・給与・キャリア形成のミスマッチが一切なし!】
当社の特徴は、代表自らが営業も担当しているので常に市場のニーズを把握していること。
また採用も営業も代表自身が行っているので「人事に希望を伝えたのに、営業は別のことを言ってくる」というようなストレスはありません。
◆フルスタックエンジニア希望者には積極的に言語チェンジにチャレンジ
◆まずは一つの分野をエキスパートとして極めたい方には、自分のペースで得意言語の上流工程等でキャリアアップ
◆自己学習でスキルを習得しても実務経験がないからと参画出来なかった方でも、チームで参画等、未経験分野にもチャレンジ可能
理想のエンジニアになる為には、次にどんなスキルを身に付けるべきか、どんな案件がベストか、といった内容を社員が満足するまでアドバイスし、キャリアプランを3~5年計画で複数提案し、一緒に案件を決定していきます。
チーム/組織構成
社員28名中25名がエンジニアです。この規模だからこそ社員一人ひとりの希望が叶いやすく評価もされやすい環境です。
■年齢構成:20~40代の技術者が活躍中!30代が7割
■定着率:100%!直近3年間の退職者はゼロ!
その他プロジェクト事例
動画配信システム、自社製品企画・開発、DX、ブロックチェーン、AR/VR、AI、IoT等
学歴不問、開発の実務経験をお持ちの方◎Web系・オープン系・組み込み系・習得言語等不問
・必須条件:一人称でプログラミングができる方
【こんな方をお待ちしています】
・キャリアアップを相談したい方
・自分の単価、市場の平均単価を知りたい
・ずっと同じプロジェクトをやっているが、他のプログラミング言語もやってみたい
・「土日祝休み・残業少なめ」など、プライベートも充実させたい
【以下の言語を使った開発経験をお持ちの方、歓迎(必須ではありません)】
PHP、JavaScript、Android(Java、Kotlin)、iOS(Objective-C、Swift)、Java、C、C++、C#、Python、VB.NET、Perl、Ruby on Rails、Go、Flutter
給与(単価)アップ、スキルアップ、言語チェンジ、上流工程へのチャレンジなどを目指す方、稼げるフルスタックエンジニアを目指している方など成長志向の方を採用したいと考えています。
大阪本社・東京オフィス・プロジェクト先(大阪市/神戸市/京都市/東京23区中心)
※転勤なし!
※U・Iターン歓迎
★プロジェクト先は希望に合わせます
★在宅勤務もご相談可能です(現在8割のエンジニアが在宅勤務です)
<本社>
大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル2F
--《アクセス》--
⇒Osaka Metro「本町」駅より 徒歩5分
⇒Osaka Metro「肥後橋」駅より 徒歩5分
⇒各線「淀屋橋」駅より 徒歩5分
<東京オフィス>
東京都港区南青山2-2-8 DFビル5F
--《アクセス》--
⇒東京メトロ銀座線・都営大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩3分
10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※始業が10時~と遅めなので、子供を保育園へ送ってから出社する社員もいます。
また、通勤ラッシュの「密」も避けられますよ。
■平均残業時間
10時間
以下がほとんど。案件や時期にもよりますが、残業過多にならないように業務量をコントロールしています。
正社員
月給28~70万円+賞与
※前職経験をふまえた上で、前職給与同等以上で給与提示したいと考えています。
※経験・能力に応じて、当社規定により優遇いたします。
※上記月給額には、みなし時間外手当(月20時間分、3万7900円~9万4600円)が含まれます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※次の案件までの待機期間も給与を全額支給
【★高い還元率と案件の選択肢】
高い還元率と案件の選択肢などフリーランスと遜色ない待遇を受けながら、社会保険や教育体制もあり安心して働くことができます。
また、要件定義や設計など上流工程を多く抱えていることで、高い商流から参画できる為、単価の高い案件をご用意できます。
【★給与について希望を伝える「直談判システム」】
給与交渉は転職時のみと考えていませんか?
当社では、自身の給与について代表に直接相談する『直談判システム』により、都度給与交渉が可能!
『案件の契約単価』や『給与還元率』を公表し、「これくらい欲しいなら、こんな案件に入るのがいいね。その為に次はこのスキルを習得しよう!」といった明確なステップを踏むための話し合いを定期的に行っています。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月3万円まで)
■役職手当
■職能手当
■在宅手当 (1日500円)
■時間外手当(超過分を全額追加支給いたします)
■賞与
年1回
■昇給
最低年1回
※業績や評価により複数回昇給も!
年3回昇給や、入社1年以内に月8万円UPした例もあり。
■入社時の想定年収
年収560万円
/SE経験5年(月給+賞与)
■社員の年収例
■年収900万円 / 経験6年(マネージャー職) /月給75万円+賞与
■年収600万円 / 経験5年 /月給40万円+賞与
■年収518万円 / 経験4年 /月給37万円+賞与
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■各種資格取得支援金制度(受験料を会社からお支払いいたします)
■健康診断
■書籍購入全額補助
■外部セミナー参加費補助
■社員紹介制度
■私服可能(プロジェクトによる)
■インフルエンザ予防接種補助
■社員旅行(海外や国内の観光地やリゾート地)新型コロナウィルス感染症対策のため現在は自粛中
■社内イベント
■独立支援制度
◎業務に必要な分だけでなく、各自のスキルアップに必要な書籍購入、興味・関心のあるセミナーへの参加などの費用は会社が負担します。
◎エンジニアのキャリア支援のためキャリアコンサルタントの国家資格を取得した社員が、あなたのキャリアプランを一緒に考えていきます。
【入社後の研修】
スキルや希望に応じカスタマイズした研修を1ヶ月~3ヶ月行います。
(例)
・ビジネスマナー・コミュニケーションスキル研修
・先輩エンジニアによるソースコードレビューやアドバイス
・AWS未経験者にはアカウントを付与し実際に運用
【将来フリーランスを目指すエンジニアには「独立支援制度」で応援!】
フリーランスに興味はあるけれど、「今のスキルでは不安」という方も、正社員として働きながら、代表から直接学ぶことができます。
フリーランスとして成功する為には技術力や業務知識、マネジメントスキルだけでは難しいのが現実です。ある時は営業マンとして、ある時は経営者として立振る舞わなければなりません。
昨今のあまりよくわからないままフリーランスになって苦労しているエンジニアの話を聞くたびに、もっと色々伝えられればと思い始めました。
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(平均有給消化率は約70%、100%消化メンバーも多数)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり。男女問わず育休推進)
■介護休暇
“案件を自由に選べる”と謳う企業は多いですが、自由に選べる反面、そこにはエンジニアとしての成長が約束されていません。当社では中堅SE(ある一定のスキル)になるまでは、豊富な選択肢からあなたが効率的に成長できる案件をご提案し、スキルだけでなく、マネジメント等のビジネススキルが学べる研修や勉強会でバックアップします。
1,選択できる案件・業務が豊富
2,明確な評価制度で実績に連動した給与UP
3,コミュニケーションスキル等人間力教育に注力した教育体制
4,キャリアデザインの方向性を提案
5,ベテランエンジニアのキャリアデザインにフォーカスしたプロジェクトが多数
40代以上のベテランエンジニアが、定年まで活躍できるために必要なスキルを習得し、活躍できるプロジェクトも用意しており、40代以降のキャリアも計画的に形成できます。
<あなたが描く理想のキャリアを一緒に実現しましょう>
・フルスタックエンジニアとして活躍したい
・スペシャリストとして、いつまでも現場でモノづくりに没頭したい
・マネージャーとしてプロジェクトを指揮したい
・教育担当として、後輩エンジニアのスキルUPに役立ちたい
・自社サービス部門でサービス設計やUI設計等0から1を生み出したい
・研究開発部門で、何かを発見し、とことん研究したい 等
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)