カンダリテールサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

【2人1組のチーム制】決まったルートを回る運搬業務／警備・運転未経験者が多数活躍中！
具体的な仕事内容
当社のお客様はファミリーレストランやドラッグストア、ディスカウントショップのチェーン店が中心。売上金の回収から精査・納金まで、売上現金管理のトータルサービスを提供しています。

今回募集するのは、店舗を巡回して売上金をお預かりし、指定銀行などへとお届けする
［警送員］＝貴重品運搬業務スタッフ。

「警備」と「輸送」を兼ね備えた仕事です。

◆決められたルートを巡回するので、異業種出身の方もラクラク！
訪問するお客様はチェーン店が中心です。
東京、千葉、神奈川などの担当エリアで
巡回ルートに沿って訪問。
日によって違ったルートを回ります。

◆仕事は2人1組のチーム
スタートはベテランメンバーと組んで、
助手として仕事の手順を覚えていきます。
車両はGPS付きの特殊防犯システムを搭載しています。前半・後半で運転を交替するので、身体への負担も少なめです。

◆特別な知識や経験は不要
社員の多くは未経験からのスタート。
今いるスタッフのほとんどが異業種から転職しています。
入社後は4日間の研修の後、現場でのOJTに。
OJTを並行して、専門資格取得を目指します。
半年～1年をかけてスキルを身につけていきます。

【1日の仕事の流れ】

▼朝礼
　交通状況や天候情報などを共有
▼出発
　コースによって異なりますが
　訪問件数は30件～40件、
　1件あたりの作業時間は5分～10分程度です
▼帰社
▼翌日の準備
　コースや天気予報、交通状況の確認など

＜毎日、仕事が完結するのでストレスフリー＞

翌日に仕事を持ち越すという事がないため
日々の業務に集中して取り組むことができます。
また入社時には資格も経験も必要ありません。
半年から1年以内を目途に「貴重品運搬2級資格」の取得をサポ―トします。

チーム／組織構成
貴重品運搬スタッフは約100名のチーム。
東京、千葉、神奈川などエリアごとのグループでローテーションを組み、2人1組でコースを回ります。

20代からシニアまで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！
未経験からスタートした社員が多く、前職も塾講師やアパレル企業の商品企画、パティシエなど多種多様。50代未経験で入社した社員も活躍しています！

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒者・ブランクある方も歓迎／要普免（AT限定可）
★普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
★知識・経験一切不要
★幅広い年齢の方が活躍中！

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■貴重品運搬警備資格
　警備員指導教育責任者資格、
　運行管理者資格　をお持ちの方は加給・優遇いたします
■整備管理者、物流技術管理士の資格をお持ちの方
■警備、ドライバーの業務経験をお持ちの方

東京都・群馬県・愛知県・大阪府いずれかのCSセンターでの勤務となります

■東京CSセンター
■北関東CSセンター
■東海CSセンター
■関西CSセンター

※転居を伴う転勤はありません。
※オフィス内分煙
※北関東・東海CSセンターは自動車通勤可

7:30～16:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
※コースにより異なります
※基本的に深夜勤務はありません！
└ 契約店舗とは昼の時間帯での集配金サービスの契約をしています。そのため24時間営業の店舗でも、深夜に売上金をお預かりすることはありません。

★残業手当は1分単位で全額支給★

正社員／契約社員
※どちらも6カ月の試用期間があります
※試用期間中は契約社員としての採用となります
　詳細は【福利厚生・待遇】をご確認ください
※契約社員の契約期間：1年
　正社員登用制度あり（社内規定に基づきます）

■東京CSセンター：月給19万9290円以上＋手当
■北関東CSセンター：月給18万6900円以上＋手当
■東海CSセンター：月給18万7530円以上＋手当
■関西CSセンター：月給18万9420円以上＋手当

※残業代全額支給（1分単位で支給いたします）
※家族手当や残業手当などを含めると、
　ほとんどの社員が月収27万円以上を支給されています

★入社祝い金として10万円を支給★
入社後に資格を取得し正社員になった場合は10万円支給
※資格をお持ちの方は、車両運転許可が出て正社員になった場合に15万円を支給

★キャリアに応じて昇給あり！
＜一般＞→＜班長＞→＜小隊長＞→＜主任＞→＜管理職＞

というようにステップアップがしっかりあるのも
カンダリテールサポートの特徴！

役職に応じた手当や業務がありますので
長く働きたい！という方にもオススメです。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収例：438万円（入社2年目）
年収例：502万円（入社3年目）

■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
■残業手当（全額支給）
■交通費支給
■マイカー通勤可／駐車場完備
■資格手当
■無事故表彰
■資格取得支援制度
（貴重品運搬警備資格、警備員指導教育責任者資格、運行管理者資格など）

――以下は、正社員登用後（6カ月後）から適用される待遇です――

■退職金制度
■家族手当（配偶者：5000円、子1人につき：5000円　※3人目以降1000円　を月々支給）
■入社祝い金制度（入社後に資格を取得して正社員になった場合は10万円支給）
※資格をお持ちの方は、車両運転許可が出て正社員になった場合に15万円を支給
■従業員持株会制度
■カンダグループ共済会（ソフトボール大会・レクリエーションなど）
■各種保養所
■クラブ活動（野球・サッカー）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月4日は希望に合わせて休日を設定できます）
■有給休暇　
（入社6カ月後に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK

【入社後の研修】
（1）入社後4日間は基本教育研修を実施。映像を用いた研修なども行い、貴重品の受け渡し方法や警備警戒方法、貴重品運搬に関わる警備輸送の基礎知識を習得します。先輩指導員による同乗研修も行っています。

（2）資格取得費用貸付金制度あり。貴重品運搬警備2級資格の取得に挑戦していただきます。合格するための受験費用などをサポートします。


【資格取得サポート】
受験費用を会社全額負担で、業務に付随する資格取得をサポート。社内でも予備研修を開催するなど、フォロー体制も充実しています。
■貴重品運搬警備資格1級
■警備員指導教育責任者資格
■運行管理者資格　など