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総合職(営業・人材コーディネーター等)/8割未経験/人物重視

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

<研修充実>総合職(営業・派遣コーディネーター・事務・コールセンタースタッフ)
具体的な仕事内容
◆入社後は適性に応じて、以下の【1】~【4】のいずれかのポジションをお任せします。

【1】営業
■大手空調機メーカーのエアコンをお買い上げのお客様へ、定期点検契約など各種サービスをご提案します。顧客リストを基に、まずは電話でサービスをご案内。興味を持ったお客様へ契約をお勧めします。個人への営業ノルマはなく、お客様とじっくり向き合える営業です。

【2】派遣コーディネーター
■当社に登録しているスタッフ(事務職など)と、クライアント企業のマッチング業務です。双方のニーズをしっかりヒアリングし、「適材適所」の実現を目指します。

【3】事務
■大手空調機メーカーをはじめとする取引先のオフィスにて、電話対応、PC入力といった一般事務をお任せします。

【4】コールセンタースタッフ
■コールセンター内で、クライアント企業のカスタマーサポート業務を代行します。

○ 未経験から着実にスキルアップ! ○
…………………………………………………
各職種とも、入社後の研修は充実。自社、もしくはクライアント先での研修を通じて、しっかりと仕事内容や業界知識を習得してから、お仕事デビューできるため、未経験の方も安心してスタートできます(研修は【研修内容】の項を参照ください)。

チーム/組織構成
各職種とも20代~40代のメンバーが活躍中。全員が中途入社で、ほとんどが職種未経験からのスタートです。女性メンバーも多く、管理職の6割は女性です。

対象となる方

【学歴・経験不問】☆人柄重視☆業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎!
◆経験は一切不問!意欲と人柄重視の「ポテンシャル採用」です。

●活躍できる人物像
・人とのコミュニケーションが好きな方
・人の役に立つことがうれしい方
・学ぶ意欲の高い方

勤務地

東京都、神奈川・千葉・埼玉県の顧客事業所(計16拠点)

※配属は、希望・居住地を考慮します
※転居を伴う転勤はありません
※サービスエンジニアは入社後1カ月間、茨城の研修所にて研修(宿泊施設付き)

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(待遇・条件に変更なし)

給与

月給23万円以上+賞与(年2回)

※経験・能力等を考慮のうえ、決定します
※残業代は全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収450万円/入社2年目・29歳
年収700万円/入社5年目・33歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■出張手当
■退職金制度
■資格取得支援制度(資格取得に必要な費用を会社が全額負担)
■保養所あり
■オフィス内禁煙

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※有給取得率は100%!
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
☆5日以上の連休取得可能

【研修内容】各ポジションに合わせた研修

入社後の研修が整っているため、未経験の方も自信をつけてから実務をスタートできます。

<営業>
●座学基礎研修(1~2週間)
 ▼
●メーカー研修(10日間)
 ▼
●配属拠点でOJT(約6カ月間)

※研修期間中、随時、進捗状況と習熟度を対面で確認します
※その他の職種についても、別メニューで研修を実施いたします


出典:doda求人情報(2022/2/7〜2022/5/8)

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出典:doda求人情報(2025年3月時点)

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