イケア・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【語学力を存分に活かせる環境】実業務やメンバーの育成など、部門管理全般をお任せします。
具体的な仕事内容
部門のマネジャーとして、チームのメンバーとコミュニケーションを取りつつ売上管理など部門管理全般をお任せします。

＼POINT／
マネジメント業務に加えて、日々さまざまなタスクが発生します。時には、スケジュール通りに動けない日も。そのため、臨機応変な対応力が求められます。どの業務も、前向きに取り組める方であれば活躍していけるでしょう。また、日常的に英語を用いるポジションのため、語学を活かしたい方にはうってつけの環境です。

＼英語の使用頻度について／
日常的にミーティングや社内のメール、マニュアルなどを読む際に使用します。頻度としては、ミーティングは週に数回。メールは毎日。マニュアルに関しては、必要に応じて発生します。現状、ビジネス上での簡単な会話やメールができる程度で問題ありません。

　具体的な業務内容
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【店頭業務】
＼ミッション／
お客さまに対して、積極的にサービスを提供し、購入のサポートを十分に行い、刺激や満足度を与えられる方法の展示。
■具体的な業務
・販売・接客業務
・適切な場所に、適切なタイミングでメンバーを配置　
・商品のストック管理・売場の整理整頓　など

【マネジャー業務】
＼ミッション／
・お客さまのショッピング体験を向上させるべく、メンバー全員の知識向上。
・多種多様なお客さまのために、さまざまなイケアの販売チャネルを理解し最大限に活用し自発的な行動。
■具体的な業務
・メンバーの育成（製品とイケアが提供するサービスについての知識確認など）
・法人顧客の対応／営業（法人部門担当の場合）
・売上管理
・他チームのマネジャーとのミーティング　など

　入社後の流れ
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マネジャーとしてOJTで組織運営を開始します。並行してマネジャー向けのトレーニングや月に1度、上層部との1on1ミーティングで疑問を払拭する機会も設けています。

※キャリアパスについては、募集要項下部をご覧ください。

チーム／組織構成
【19歳～60代と幅広いメンバーが在籍】
各マネジャーが管轄するメンバーは、平均して7～8名。

【学歴・業界経験不問】■マネジメントやメンバーの育成経験がある方　★イケアの商品が好きな方、歓迎
【必須条件】
■業界問わずマネジメント経験やメンバーの育成経験がある方（人数不問）
■ビジネスレベルの英語スキル
※英語でのやりとりが日常的に発生します。
■日本語能力試験（JLPT）N2レベル
※業務遂行上、上記レベルの日本語スキルが必須となります。

【こんな方に向いています】
□イケアの商品が好きな方
□長期的にイケアとともに成長したいと望む方
□周りを巻き込み、業務を進めていける方
□結果にコミットできる方
□人と接することが好きな方
□失敗を恐れずに挑戦することができる方
□柔軟に物事を捉え、臨機応変に対応することができる方

イケアではあらゆるバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。「経験がないから」「まだ十分な経験を積んでいないから」と遠慮せず、ぜひ前向きにチャレンジしてください。

【転勤なし／マイカー通勤OK】
■IKEA 立川
東京都立川市緑町6番
■IKEA Tokyo-Bay
千葉県船橋市浜町2丁目3-30
JR京葉線・武蔵野線 南船橋駅 改札出てすぐ
京成電鉄 船橋競馬場駅から徒歩15分

※U・Iターン歓迎
※社内喫煙室あり
※駐車場有

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

8：00～22：00の内でシフト制
<シフト例>
■8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
■10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
■13：00～22：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間は6カ月（待遇に変更はありません）

給与　年俸450万円～
※12分割して1／12を月々支給。

■賞与
年間の売上、他KPIの達成により年に1度支給あり（達成状況により支給なしの場合もあります）。

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限1,530円／日）
■財形貯蓄制度
■Tack! コワーカーロイヤルティプログラム
☆年金への拠出金として積立を行なうイケア独自の仕組みです。
■イケア生命保険・長期療養保険
■企業型確定拠出年金（退職金制度：勤続3年以上）
■出産・育児支援（育休復帰時のボーナスあり）

【その他】
■マイカー通勤可／駐車場完備
■ユニフォーム貸与
■食事補助（社内食堂あり）
■社員割引制度
■ロッカー室・シャワー室完備
■クリスマスプレゼント
■ボーナスプログラム（成果型ボーナス制度）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日以上（平均10日／シフト制）☆基本的に月に1度は土日連続の休みあり。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後より付与）☆2週間以上の連休取得可能です！
■産前・産後休暇
※取得実績あり　☆男性もパートナーの産前産後に有給取得可能
■育児休暇
※取得実績あり　☆時短勤務OK
■介護休暇
■看護休暇
■家族介護休暇
■私傷病休暇
■子の看護休暇
■パタニティ休暇（父親の有給休暇）
■パートナーの育児休暇
■ボランティア休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

＼年休127日に加え、2～3週間の長期休暇が取得できます／
2～3週間のバケーション休暇はイケアでは当たり前のこと。チームリーダーやマネジャーが積極的に取得しているため、全社員が気負いなくプライベートを充実させています。

すべての職種がオープンポジション。社内公募制度を利用し、イケア・ジャパンの本社機能、日本全国の店舗、海外のイケア、あらゆるポジションにチャレンジが可能。「自分はこんな仕事がしたい」を軸に広くキャリアを描いていただけます。