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インフラエンジニア（オンプレ・クラウド）経験者積極採用

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【最新技術を経験できる】クラウド・オンプレミスなどのインフラプロジェクトの中から適性に応じてアサイン
具体的な仕事内容
スキルや経験などを考慮しながら担当プロジェクトを決定。スキルレベルが明文化された当社独自の育成制度を利用できます！着実に成長できる最適なプロジェクトから携われます。

【具体的には…】
■クラウド導入に関わる要件定義、設計、構築から運用
■パラメーターシートの作成やテスト
■サービスのコンテナ化
…など。当社ではクラウドだけでなく、オンプレミスのプロジェクトも多数ご用意しています。

◇幅広いスキルを身に付けることも可能
………………………………………………
AWSだけでなくAzure、GCPなど、様々なクラウドサービスに携わることができる環境です。近年はビッグデータ分析の基盤構築についてもニーズが高まっていることから、Hadoop、Amazon RDS、Amazon Redshiftといったスキルを身に付けることも可能です。もちろん既に経験をお持ちの方は存分に活かしていただけます。

◇プロジェクト例※あくまで一部
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■ネットワーク基盤の設計・構築・試験を実施、AWS環境上へシステム構築
・Cisco機器、Juniper機器、BIG-IP機器、Fortigate機器の基本設計／構築から試験

■サーバ基盤の構築、保守業務
・インフラ構築
・仮想化構築
VMware ESXi、XEN
・サーバ構築
Windows、Solaris、Linux
・ソフト、ミドルウェア設計構築
JP1、Oracle、Commvault、HULFT、SQLServer
・設計書／設定手順／内容の検証

■中規模ネットワーク設計、構築
・Cisco機器の設計／構築
・ネットワーク構築実務経験2年程度のエンジニアが参画中
・コンフィグを解読しトラブル対応、トラブルシューティングなどの支援

■サーバ基盤更改
Red Hat Enterprise Linuxのバージョンアップを行い、連携サーバやシステムへの影響調査、調整などを実施

チーム／組織構成
実力がスピーディに評価されるため社内は活気に溢れています。年齢や社歴に関係なく成果を積極的に評価するのが社風。実際に20代半ばでリーダー、中には入社1～2年でマネージャーに昇格したメンバーも数多くいます。

対象となる方

【学歴不問】何らかのITエンジニア経験をお持ちの方　※経験年数不問
※ITインフラエンジニア、クラウドエンジニアの経験があれば尚可
※インフラ職種未経験・業界未経験歓迎。システムエンジニア、データエンジニアも同時募集中！

必須ではありませんが、以下のスキルをお持ちの方はなお歓迎です。
◇PM、PMO、コンサルティング業務の経験
◇AWS、Azure、GCPなどでクラウド基盤構築経験
◇ITインフラ構築（サーバ、NW、DB、MWなど）の経験
◇AWS、GCP等の各サービスについての知識
◇Linux系OS、Windows系OSの設計、構築経験
◇L2、L3ネットワークの設計、構築経験
◇データベース、テーブルの設計、構築経験

選考のポイント

経験・スキルを最大限に考慮します。「経験年数は短いが経験内容・スキルに自信がある」といった方もぜひ面談の場で遠慮なくアピールください。

勤務地

※転居を伴う転勤はありません　
※U・Iターン歓迎
本社（東京都千代田区）および東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先

≪本社所在地≫
東京都千代田区神田多町2-2-22 千代田ビル5F
≪本社アクセス≫
JR各線『神田駅』西口より徒歩3分
東京メトロ銀座線『神田駅』4番出口より徒歩3分

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
※プロジェクト先により異なります
※残業代全額支給
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給30万円以上＋交通費支給＋残業代残額支給
※経験・能力などを考慮のうえ決定
※正当な評価をいたします。
あなたのこれまでの経験・スキルを最大限考慮するので、面接では経験したプロジェクトの詳細などをぜひアピールしてください！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
（経験3年の方）※能力等により、個人差はあります。
年収600万円
（経験7年程度の方）※能力等により、個人差はあります。

■社員の年収例
年収586万円（33歳／入社6年目／月給38万円＋賞与＋手当）
年収650万円（45歳／入社2年目／月給42万円＋賞与＋手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業代全額支給
■携帯電話支給
■資格取得支援制度
■資格手当（5,000円～30万円／月）
※ITパスポート3万円、基本情報技術者5万円など充実！
■勤続表彰
（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円）
■時短勤務制度

【モチベーションを維持しやすい仕組みあり】
＜技術評価制度＞
経済産業省策定のITSS（ITスキル標準）をカスタマイズして、技術レベルを職種／専門分野ごとに5段階で判定する基準をつくりました。
（レベル3⇒SE/上級PG、レベル4⇒実施+指導/リーダー・チーフSE、レベル5⇒指導者・エキスパート　など）
資格試験とスキル指標で公正に判定し、査定の重要な判断基準に加えています。

＜ステップアップシート＞
自己評価・直属上司評価（本人との面談で決定）・課長評価
以上3方向からの評価に基づくステップアップシートを、半期に1度作成しています。
これにより、自分と上司の期待値のギャップや、自分が直近で取り組むべき課題などを確認することができ、明確な目標設定につながります。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（年2日）

人事評価制度

当社では半期に1度「ステップアップシート」を作成します。

【STEP1】自己評価
【STEP2】直属上司評価（本人との面談で決定）
【STEP3】課長評価（上長、課長との面談で最終的に評価）

といった3ステップで、年齢・社歴等に関わらずメンバー一人ひとりの成果・実績を正当に評価し、昇進・昇格や賞与に反映しています。また、面談は評価の決定だけが目的ではなく、自分と上司の期待値のギャップや自分が目指すべき姿を知ることで、今後の成長へとつなげるために実施しています。

安心して定着できる、確かな強みのある会社

アクセスネットは1990年に設立し、2020年で記念すべき30周年を迎えたIT企業です。
変化の激しいIT業界において高い技術力を強みに最新・最適のIT活用を求める企業のお客様から確かな信頼を獲得しています。
2018年にはデータソリューション部を新設して昨今急速に高まるデータ分析ニーズにも対応。今後もさらに事業成長する当社なら、末長く安心して働けます！

スクールも運営！IT人財育成力に自信あり

アクセスネットが高い技術力を持つ最大の理由は「人財育成力」にあります。
ITソリューション事業のほか教育研修事業も展開し「NEXT IT School」というスクールも運営中です。
スクール運営で培った育成ノウハウを活かし、過去1200名以上の優秀なエンジニアを輩出してきました。
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