株式会社アドバンスホテルズ＆サロンズの過去求人・中途採用情報

【企画営業】市場調査や情報収集からスタート、徐々に提案・コンサルティング能力を習得！
具体的な仕事内容
■レジャーホテル再生マネジメントとは？
オーナー様から物件を買い取り、またはお借りして当社が培った経験・ノウハウを活かしてマネジメント、ブランディング、スタッフ教育、現場オペレーションなどレジャーホテルに特化した多彩な経営再建サービスを提供します。
近畿圏を中心に関東、九州など幅広くサービスを展開をしており、月に1回～2回（1週間程度）の出張があります。

【入社後の流れ】
まずは先輩に同行しながら、業務の流れや進め方を学びます。
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業務に慣れ、独り立ちできた後は市場調査などの情報収集をメインにお任せします。

情報収集を進める中で、ホテルのオーナー様と名刺交換から始め、世間話などで交流を深めてもらいながらホテルの運営に関する課題やお悩みなどを伺い、自社のサービスを提案します。

具体的な提案については先輩社員が同行の上で契約までのお話を進めていきますので、まずは焦らずじっくりと楽しみながら商品知識を習得し、徐々に提案のノウハウを身に付けてもらえればOKです！

個性豊かな先輩・上司に刺激を受けながら、当社でできる経験の全てをあなたの財産にして誰の真似でもない“あなただけのスタイル”を作り上げてください！
あなたが自信を持って活躍ができるよう全力でサポートします！

■成果はもちろん普段の頑張りやプロセスもきちんと評価
個々の成果を正当に評価するのがモットーであり、成果に応じたインセンティブをしっかりと用意。
また契約成立に至った場合だけではなく、オーナー様と名刺交換を果たせただけでも規定のインセンティブが支給されます！
昇給制度ももちろんあり、成果だけでなく頑張りやプロセスなどを総合的に評価して昇給に反映させています！

チーム／組織構成
新たな営業部の立ち上げとなるため、既存社員数名と今回採用となるメンバーの少数精鋭、とてもフレッシュな構成です！部署内の年齢層は20代～50代までと幅広いですが、上下関係を感じないフラットな関係性が魅力です。

少数精鋭、新しい部署の立ち上げだからこそキャリアアップのチャンスも大いにあります。
近い将来に部署の責任者として活躍してもらえる事を期待しています。

■男女比：男性：4名　女性：1名
■年齢構成：20代～50代

【未経験・第二新卒歓迎！】先輩の同行からスタートし、あなたのペースで無理なく成長できます！
【必須】
・35歳まで
・宿泊を伴う出張が可能な方

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●経験不問、第二新卒歓迎
●学歴、職歴不問
●男女歓迎

【あれば尚良し】※必須ではありません
・普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方を求めています】
◎真面目にコツコツと努力を継続できる方
◎簡単にあきらめず粘り強く仕事に取り組める方
◎好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「やってみたい」という意欲と人物面を重視した採用を考えていますので経験は一切不問です。
あなたの秘めたポテンシャルに期待し、一からの成長をあらゆる角度からバックアップします！

大阪府大阪市中央区内本町2-1-19 第10松屋ビル9階

■9:00～18:00（実働8h/休憩1h）

※原則残業はありません！
お客様との約束などで多少残業になることもありますが、定時で帰れることがほとんどです。
時間内でメリハリをつけて仕事ができる環境です。
■平均残業時間
10時間

正社員

■月給：230,000円～＋インセンティブ
※年齢・能力等を考慮の上で加給優遇あり
※試用期間6ヵ月（短縮あり）
期間中の待遇変更はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・ホテルオーナーとの名刺交換：1件につき5,000円
・コンサルティング契約：1件につき、契約時に150,000円/半年後に150,000円
・ウォーターサーバー契約：1件につき1,000円

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収350万円～450万円（2年目）
年収500万円～600万円（5年目）

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・昇給 年1回 ※業績による
・各種インセンティブ
・交通費支給（規定あり）
・出張手当（1日あたり1,000円）
・入社祝い金（入社3カ月後に30,000円）
・提携スポーツジム利用
・オフィス内禁煙

■身だしなみ
・スーツまたはオフィスカジュアル
・髪型自由、ネイルOK（常識の範囲で）

＜年間休日＞
120日
※会社カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土、日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　

レジャーホテル再生マネジメント、総合ビルメンテナンス、ウォーターサーバー販売など――。
一見すると不揃いにも見える多彩な事業を展開しているのは、“お客様からの要望にはNOと言わない”姿勢を貫いてきた結果。

現状に満足することなく、これからもお客様の満足を第一に各サービスのブラッシュアップを図るのが使命。
今後も様々な可能性を柔軟に模索しながら、当社がさらなる飛躍に向かってチャレンジしていくための大事なピースになってもらえることを期待しています！

若手から中堅まで個性の塊のようなメンバーが揃っており、個々のスキルに加えてチームワークの良さもバツグン！
その時々の状況に応じて、お互いを助け合う風土が根付いています。
人間的にも気さくなメンバーばかりなので過度な上下関係や余計なストレスとは一切無縁！
現在はコロナ禍でなかなか開催できていませんが、社員旅行、バーベキュー大会、ゴルフコンペなどの社内イベントも毎回盛り上がります。

休日は完全週休2日制（土日祝）、もちろん夏季や年末年始には長期休暇があり年間休日は120日以上。
ダラダラ長く働くことを良しとしておらず無駄な残業はさせませんので、趣味に打ち込んだり、家族と過ごす時間も十分に確保できます。

まだまだ成長途上の当社、未知の可能性を秘めた環境で新たな人生をスタートさせましょう！