株式会社東洋の過去求人・中途採用情報

バックや宝石などのブランド品を持ってこられたお客様の接客業務・梱包業務をお任せします。
具体的な仕事内容
販売買取専門店である「エブリデイゴールドラッシュ」にて勤務いただきます。
研修・教育制度を通して、未経験でも十分に活躍できるようになるのでご安心ください。
※目標がありますが、売上ノルマはありません！

＜具体的には＞
鑑定・査定を行う「接客業務」と「梱包業務」があります。

★接客業務
【ブランド品の鑑定・査定】
ネットや、マニュアルで当社が買い取った過去の買取価格のデータを参考にしながら鑑定し、査定を行います。
ブランド品の種類は多く、査定が難しい場合もありますが、各ブランド品担当のベテランスタッフに連絡し、査定をしますのでご安心ください。
※一度お客様からお預かりして、後日査定結果をお知らせすることもあります。

★梱包業務
お客様から買取した商品を梱包し、商品に宛名シールを貼り、宅配業者に引き渡します。
※ネット販売については、別のスタッフが対応。

『真心を込めた接客』
お客様が大切にしていた思い出の商品を扱うため丁寧な鑑定、査定を行うことが重要です。
次に必要としているお客様へ大切な品を運び、お客様の幸せを作ることで社会貢献を目指しています。
「ゴールドラッシュに買取してもらってよかった」と笑顔で言ってもらえるような、真心を込めた接客を行っていきます。

★☆豊富なキャリアステップを用意★☆
最初は、買取接客スタッフからスタート。
経験を積むことで、「今後、挑戦したいこと」も見えてくると思います。
接客を究めることや、別の部署にキャリアチェンジすることも可能な環境です。
（一例）
・ECサイト運営
・WEBマーケティング
・店舗開発
・オリジナル商品の企画開発
・オークションへの出品
・ホームページに載せるための写真撮影
・撮影データの加工　など

チーム／組織構成
先輩社員たちの前職は・・・
●飲食店・外食チェーンでの店長・店舗スタッフ
●美容師
●アパレル関係
●証券会社の営業マン
●スーパーの店員　など幅広い経歴の方が在籍しています！

お客様について・・・
来店する1日のお客様数は、平均10名～20名程度。
年代は40代～50代の女性の方が多く、接客については1組につき約30分程度です。

■男女比：6：4

【高卒以上・35歳まで】未経験歓迎！しっかり教育していきます／コミュニケーションが好きな方歓迎！
高いコミュニケーション力は必要ありません！しっかり挨拶ができる方であればOK！
未経験の方や、不安な方には自信がつくまで丁寧に教えていきますのでご安心ください。

【必須】
■普通自動車免許

＜こんな方に向いています＞
★ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
・将来の「夢」や「目標」「なりたい姿」がある方
・世話好きな方
・ブランド品が好きな方
・成長意欲のある方
・オシャレ、ファッションが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし・埼玉県内の10店舗同時募集・マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】

・イオンせんげん台店／越谷市千間台西3-2-12
・マミーマート岩槻店／さいたま市岩槻区本丸3-20-53
・さいたま見沼店／さいたま市見沼区大和田町1-690-3
・宮原店／さいたま市北区東大成町2-488-1
・P・A・Ｐ・Ａ上尾店／上尾市緑丘3-3-11
・北本店／北本市中丸9-211
・エルミこうのす店／鴻巣市本町1-1-2
・アリオ深谷店／深谷市上柴町西4-2-14
・久喜店／久喜市上町3-7
・本庄店／本庄市五十子2-2-12

※各店舗のアクセスについてはHPを参照ください。

9:30～20:30の間でシフト制(実働8時間)
＜シフト例＞
09:30～18:30（休憩1時間）
11:30～20:30（休憩1時間）

※1日2時間程度の残業あり
※残業ナシの働き方もご相談OKです！

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇の変更はありません。

月給173,800円～300,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※残業代別途支給

■賞与
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
程度

■社員の年収例
450万円／副店長・未経験入社3年目（月給30万円＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限：月30,000円）
■マイカー通勤OK
■役職手当
■出張手当
■家賃補助
■定期健康診断
■予防接種代（全額会社負担）
■お食事会制度
■誕生日プレゼント制度（食事券をプレゼント）
■忘年会などの各種イベント
■社内研修制度
■表彰制度（個人・グループ・部門などで目標を達成した際に表彰されます）
■引っ越し手当
■結婚祝い、出産祝い
■ベネフィットワン加入
■Wi-Fi使い放題

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフトによる）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

全社員一人ひとりが学び・成長できる環境を用意しています。

新入社員はビジネスマナー研修からスタートし、
意欲のある方は積極的に他の研修も受講することができます。

社会人の基礎・キャリアアップに向けた自己成長を学ぶ新人研修をはじめ、
店舗運営や、自己成長について学ぶスキルアップ研修など、さまざまな研修を設けています。

＜研修制度（一部）＞
★新人研修
★スキルアップ研修
★リーダー育成研修
★PR戦略マーケティング研修
★メディア化研修
★成長支援研修　など

「大家族主義」を掲げる当社では、会社の方針決定を決めるチャンスが全社員にあります。
会社の成長・自身の成長は自分たち次第で切り開けます。
イベントが盛んなので、社員同士が一体感を感じられる機会が多いのも特徴です。

■方針発表会
└年に1度、社員総勢で実施します。
■社内運動会
└スポーツで健康的にコミュニケーションを図り、チームワーク向上につなげています。
■BBQ
└野外BBQ場で部門関係なく、みんなで遊んで食べてリフレッシュ！
■社員旅行
└業績次第で旅行あり（以前は沖縄旅行に行きました！）、感染状況が好転すれば再開予定。
■成人式
└高卒入社の方が20歳を迎えたお祝い。記念品も贈呈。