美作建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手総合スーパーの指定会社】店舗改装工事の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
ご担当いただくのは得意先である大手総合スーパー様の店舗改装工事が中心です。当社は指定会社として35年以上の実績があり、現在は39の店舗と2つの配送センターの工事を手掛けています。
原則として一人1現場で、複数の現場をかけ持つことはほとんどありません。工事内容も比較的定型化されており、顔見知りの職人さんも多いなど、大きなストレスなく工事を進めることができます！
また、施主は大手総合スーパー様1社のみ、土日祝日はお客様がスーパーに多数ご来店され、工事ができないため基本的にはお休みで、完全週休2日制です！プライベートの時間もしっかり確保ができます。


【具体的な工事内容】
■扉や壁の老朽化に伴うメンテナンス工事（工期1～2週間／職人さん2～3名）
■テナント入れ替えに伴うリフォーム工事（工期2～3週間／職人さん20～30名）
■フロアの全面改装工事（工期2～3カ月／職人さん20名～30名）
※床材・壁材・照明・インテリアなどの改装が多いです。
※全面改装の場合、閉店後の作業となるため夜間作業となります。

【業務の流れ】
◎まずは担当店舗で担当者さまと打合せを行います。ある程度、概要が決まった状態で工事が依頼されるため、この時点で設計図・工期・予算などをお聞きします。

◎その後、工程表や施工図の作成、積算業務、資材・職人の手配など工事の段取り組みを行います。必要な資材などもある程度決まっていて、積算や資材発注なども複雑ではないため、すぐに慣れることができます。

◎着工後は協力会社の方と一緒に工事を進めていきます。長年付き合いのある職人さんが多く、工事内容も把握しているためスムーズなコミュニ―ケーションができます。
社内の分業体制も整っていて、報告書類の作成や竣工後の請求書類の作成などは事務スタッフにお任せできます！

チーム／組織構成
社員数は11名（うち施工管理は8名）。30代の若手から50代のベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。
穏やかな人柄の社員が多く、年齢や在籍年数などの人間関係のしがらみもないため、中途入社の方もなじみやすい環境。お互いを「さん」づけで呼び合う距離の近さも特長です！
※平均勤続年数は11年ほどです。

【資格・学歴・年齢不問】建築または内装施工管理の実務経験をお持ちの方
【必須】
■建築または内装施工管理の実務経験を3年以上お持ちの方
・建築施工管理の3年以上の経験　
※工法や規模は不問
※住宅やビルのみのご経験でも大歓迎です

・内装施工管理の3年以上の経験
※商業施設のご経験は特に歓迎します
※住宅リフォームのみのご経験も活かせます


※建築施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇します（必須ではありません）
※第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎です！
※「働き方を変えたい」「人間関係に疲れない職場が良い」という方もぜひお越しください！

面接は社長との1回のみ！ざっくばらんにお話しできればと思いますので、肩の力を抜いてリラックスしてお越しください。

【直行直帰OK／転勤なし】
本社、または埼玉、東京、千葉の各現場

■本社／埼玉県越谷市蒲生4-4-22
※U・Iターン、歓迎
※社用車を支給／社用車通勤OK

8:30～17:30（実働8時間）
※工事内容により、夜間工事が発生します。
・その際は時間外手当、割増賃金手当などを支給します。
・夜間工事の場合は「夜出社⇒翌日は午後出社」など勤務時間帯を調整しています。

正社員
試用期間3カ月　※給与・待遇に違いはありません。

月給40万円～50万円
※経験や資格を考慮して決定します。
※残業代は全額支給します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）※昇給は成果によって変動しますが、ほとんどの社員が年次を重ねるごとに昇給しています。

■入社時の想定年収
年収800万円
／40歳
年収600万円
／30歳

■社員の年収例
800万円～／40歳
600万円～／30歳
420万円～／25歳

■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■割増賃金手当
■定年あり
■退職金制度あり（勤続3年以上の社員が対象）
■社用車支給
■保養施設

＜年間休日＞
105日
（土日休み)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※第二・第四土曜日はお休み、第一・第三・第五土曜日は支障がなければ休んでOK(ほぼ休んでいます)
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間～10日間）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（7日間～10日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇