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株式会社アップポイントの募集が終了した求人

マークアップエンジニア・コーダー／年休125日／残業少なめ

正社員
転勤なし

仕事内容

【自社Webサービスあり】Webサイトのコーディング、WordPressによるプラグイン開発など
具体的な仕事内容
ご経験に応じてマークアップエンジニア、またはコーダーとしてご活躍いただきます。

※担当するのはクライアントのHPやECサイト、LP、自社サービスサイトなど。
※経験が浅い方はコーダーからスタートし、マークアップエンジニアを目指せます。

【具体的には…】
◆WebサイトのコーディングやCMS構築
◆WordPressのテーマやプラグインの開発
◆Webサイト運用・管理・更新
◆UI設計、SEO対策　…など

※社内の開発メンバーとチームを組んで対応し、設計段階からプロジェクトを進めていきます。
※既存案件が4割、新規案件が6割程度です。

＼ここがポイント！／
◎自社内一貫体制のため、何事もスムーズに進行！
　⇒スケジュール調整もしやすく、アイデアも提案しやすい環境です。

◎設計段階からクライアントとディスカッションが可能！
　⇒実際にサイト構築を行うメンバーが設計段階から携わり、営業担当の無茶ぶりもありません。

◎自社Webサービスもあり！
　⇒Web制作会社向けのデザインツールサイトを今夏リリース。その後も新サービスが控えています。

◎必要なツールも進言しやすい！
　⇒社員の声からSEOやコンテンツマーケティングの業務効率化のためパスカルも導入しました。

◎幅広いキャリアプラン！
　⇒自社内一貫体制のため、各分野のプロの先輩からWebデザイン、プログラミングも学べます。

★自由度高く『効果のあるWebサイト』を生み出す！
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各自が自由に意見を出し合い、楽しみながらWebサイトを制作しています。例えば、TVCMも行う着物レンタルサイトを手掛けた際は、チーム内でアイデアを出し合ってオープンソースのECキューブをゴリゴリにカスタマイズしました。反響も大きく、クライアントから直接感謝されるなど、やりがいを感じやすい環境も当社の特徴です！

チーム／組織構成
現在活躍する9名は、全員が中途入社。社歴や年齢に関わらず、何でも意見が言い合える活気のある組織です。中には、とある教育機関で現役のWebデザイン講師を兼任している先輩もいるなど、Webサイトに関わるあらゆるスキルをレベルの高い状態で学べる環境です。

■男女比：男性5名：女性4名
■年齢構成：平均年齢：35歳

対象となる方

【学歴・転職回数不問】Webサイトのコーディング、またはCMSでのWebサイト構築経験◎独学もOK
◆Webサイト制作・運用におけるコーディング経験
◆WordPressなどのCMSを用いたWebサイト構築経験
※業種経験不問
※第二新卒歓迎
※独学OK

＜歓迎するスキル＞
※HTML5、CSS3、JavaScript、PHPなどを用いたWebサイト構築経験
※GitHubにソースコードをアップロード、またはレビューをした経験

【こんな方を求めています！】
◎コーダーからマークアップエンジニアに成長したい方
◎長期運用を見据えたWebサイト設計をしたい方
◎変化を楽しみながら能動的に行動できる方
◎会社の成長と共に自身を成長させたい方
◎腰を据えてキャリア形成をしたい方

勤務地

【転勤なし／リモートワーク可】3月初旬移転予定の『新大阪本社』勤務

※U・Iターン歓迎します！
※社会状況に応じてリモートワーク（在宅勤務）も柔軟に取り入れています！
※転居を伴う転勤はありません。

■新本社
大阪府大阪市中央区谷町1-3-18　イディアクロス天満橋ビル４F

＜アクセス＞
Osaka Metro谷町線「天満橋駅」より徒歩1分

勤務時間

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※現在はコロナ対策の一環で10:00～19:00に就業時間を変更しております。
■平均残業時間
15時間

～20時間以下（オン・オフのメリハリをしっかり取っており定時退勤も少なくありません）

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（その間の給与、待遇に変更なし）

給与

■月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月3万円以上）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（経験・スキルを考慮）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費補助
◆外部セミナー・講習受講サポート
◆時間外手当（固定残業時間超過分）
◆リモートワーク（在宅勤務）可
◆ノートPC貸与
◆定期健康診断
◆服装自由

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！