株式会社松岡の過去求人・中途採用情報

自社倉庫にて、世界中からやってくる食品の入荷・出荷チェックもしくは運搬（フォークリフト使用）
具体的な仕事内容
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■具体的な仕事内容
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ご希望や適性に合わせて以下２つから決定します。

（1）入荷・出荷チェック
・荷捌き場で伝票内容と入荷商品を照らし合わせる
・個数と内容をチェックし運搬作業スタッフに出荷積込先を連絡

（2）運搬作業
・フォークリフトで入荷した商品を冷蔵倉庫へ収納
・伝票指示に沿って収納していた出荷商品を荷捌き場へ運搬

まず（1）からスタートし業務に慣れてもらいます。例えば商品が崩れないように大きめのラップでぐるぐる巻きにする「ラップ巻き」は2人がかりでやることもあり、簡単に見えてもやってみると難しいもの。ぜひ先輩からコツを教わってください！

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■「やればやるほどハマる仕事」です
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「どうしたら無駄なく収納できるか」
「出荷間近のものは出しやすいよう入口近くに置いておく」

運搬作業ひとつにもこんな腕の見せ所があったりします。もちろん最初からうまくできなくてOK。一通りの流れを覚えるまでの目安は、入出荷チェックで半年程度、運搬作業でおよそ1年程度です。あなたのペースに合わせて教えていきます。

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■2022年・2023年にも新拠点が竣工予定！
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全国11か所に巨大＆物流センターを保有している当社。2022年には大阪に「松岡S-Port物流センター」が竣工し、2023年にはグループ会社でマグロの加工場も新設予定。国内の市場が縮小する中で、海外輸出の拡大にも注力をしています。皆さんの食を支える、安定×成長中の企業です。

チーム／組織構成
＜中途入社メンバーの前職一例＞
営業、販売、工場勤務、歯科技工士、飲食店ホールスタッフ　など
※先輩社員の多くが、未経験からのスタートでした。

■男女比：9：1
■年齢構成：20代～30代の社員が中心

【学歴・職務経験不問】40歳以下の方　※正社員としての勤務経験がない方も歓迎しています
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■今回の採用背景（2つ）
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（1）自社社員比率を高めるため
新規倉庫の立ち上げ等もあり、これまで外部協力会社に頼る部分もありました。おかげさまで安定稼働が見込めるようになったため、これからは自社社員の比率を高めてより連携しやすい体制にしようと考えています。

（2）現場の社員負担を軽減させるため
ありがたいことに昨今の景気状況であっても常に一定以上の仕事量があり、一部の現場で残業時間が増加してしまっております。増員採用によって1人あたりの負担を分散させたいと考えています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

※応募にあたり、これまでの職務経験や就業経験は一切不問です。
※業務上で必要な資格は、全額会社負担で入社後に取得できます（フォークリフトなど）

【転勤なし】神奈川県川崎市・福岡県福岡市のいずれかより、希望エリアを選択ください。

・東京湾岸物流センター・東京Central DC／神奈川県川崎市川崎区東扇島88番
・福岡物流センター／福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2-1-20

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■通勤手段は車 or バス！
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お車をお持ちの方であれば、どのセンターも車通勤が可能です！（実際に社員の半数近くが車通勤をしています）

公共交通機関をご利用の方であれば、バスが便利です！例えば東京湾岸物流センター・東京Central DCであれば、川崎駅や横浜駅から数分に1本単位でバスが出ています（通勤時間帯）。

また職場が冷蔵・冷凍倉庫ということもあって、夏場でも仕事中に汗をかかずに働けます。そのため「仕事で汗だく……帰りのバスが憂鬱……」なんてことはありません。バス停も会社の目の前にあり、汗をかくことなく帰宅できます。

8:30～17:00（実働7.5時間・休憩1時間）

＜残業時間実績（2021年度 ）＞
・川﨑エリア……10.5時間
・福岡エリア……23.5時間

※基本は日勤のみですが、稼ぎたい方は夜勤もお任せすることができます。
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員

月給22万1000円～27万3000円

●東京湾岸物流センター／東京Central DC
月給25万1000円～27万3000円（神奈川地区手当2万円含）＋手当（家族手当・残業手当など）

●福岡物流センター
月給22万1000円～24万2000円＋手当 （家族手当・残業手当など）

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「残業代に依存しない給与設定」で安心して働けます。
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残業代に月給総額が左右されてしまうと、月ごとの収入にどうしても波が出てしまいます。それを当社では良しとしていません。できる限り月給ベースを高く設定することで、安定的に収入を得られるようにしています。

また賞与や各種手当も本年度・前年度ともに変わらず支給。当たり前のことかもしれませんが、こうした部分からも社員の方に安心してもらえるよう取り組んでいます。

■賞与
年2回
（3.4か月分／2021年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

■社員の年収例
411万円（27歳・メンバー）
489万円（36歳・主任）
587万円（40歳・フロアリーダー）

・交通費全額支給（有料道路を使用する場合は自己負担）※横浜駅からのYCAT（高速バス）代は全額支給
・各種社会保険完備
・地域手当
・家族手当（配偶者5,000円、お子様2,000円／月）※人数制限なし
・役職手当
・退職金制度（3年以上勤務）
・財形貯蓄制度
・団体生命保険
・制服・ブルゾン貸与
・クラブ活動（マラソンなど）
・BBQ大会（年に1回実施）
・インフルエンザワクチン接種（会社負担）
・水産加工品の社内販売（エビフライ、ホタテなど）

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■とっても豪華なBBQ大会！
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水産品を扱う会社ということもあって、松岡のBBQはとっても豪華。社長からの差し入れがたくさんあったり、金一封や家電など豪華景品が当たる出し物が開催されたりと、日頃の社員の頑張りをねぎらう一大イベント（自由参加）になっています。

※今年度は感染症予防の観点で、開催を見送る可能性があります。
※他にも、松岡が四国の荒海で育てたブランドブリが毎年社員にも送られてくるなど、水産品を取り扱う当社ならではの福利厚生があります。

＜年間休日＞
103日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日はシフトによる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
∟物流事業部の平均取得日数／8.8日（2020年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇
■おつかれさま休暇

※有給休暇やバースデー休暇、おつかれさま休暇など、必要なときにお休みがとれるよう互いにフォローしあっています。　

＜キャリアステップ＞
コミュニケーションに自信のある方は物流センターでの営業職、現場を極めたい人は現場長、センター業務を行いたい人はセンター長など、本人の適正と希望に合わせて様々なキャリアを歩むことができます。派遣社員として入社した方が、その後現場長になった実績もあります。

＜退職金制度あり＞
勤務年数に応じて制度を整備。長く働いてくれている社員に還元できる仕組みがあります。

＜経営陣と現場が近い環境＞
社員数が500名を超える組織になりましたが、常務取締役が全社員との面談機会を設けております（最近は新型コロナウイルスの影響もあって実施できていない部分もあります） 。またこうした取り組みの結果から、今年4月に永年勤続表彰を受けた方々も多数いらっしゃいます。

・30年勤続：3名
・20年勤続：8名
・10年勤続：23名