株式会社デンソーソリューションの過去求人・中途採用情報

「デンソー」の100%出資グループ会社で整備士・企画担当としてご活躍しませんか？
具体的な仕事内容
──[ お任せしたいこと ]──

あなたの経験や今後のキャリアを考えさせていただき、いずれかのポジションを担当していただきます。

・整備業務
お取引先のカーディーラーや個人からの依頼があり、普通自動車をはじめトラック・バスなどの
幅広い車種の自動車用品の取り付け・メンテナンス・故障診断を行って頂きます。
トヨタ社の自動車だけでなく様々な自動車や大型バス、トラック等携わる車種は多岐に渡り、
整備士資格・経験を活かし日々新鮮な業務を担当することが出来ます。

・バス業界やタクシー業界への企画提案
①各業界への拡販の総括
②ユーザーの事業運営上の困りごと（ニーズ）収集とその解決提案によるコト売り拡大
将来的にはマネージャー職としてご活躍いただくことも出来ます。

・タクシー会社向け配車システム販売時の営業フォローから納入作業・保守対応
営業支援(技術的なアドバイス)　、仕様調整、納入作業、運用フォロー、保守対応など


整備業務にとどまらず、新たなスキルを身につけ、キャリアを歩んでいただくことが出来ます！

チーム／組織構成
・フリート事業統括部
・各拠点サービスセンター

■定着率：定着率96%（2017年度）

その他製品・プロジェクト事例
▼残業月平均16.7時間
▼土日祝休み（月1～2回程度の土曜出勤あり）
▼各種長期休暇あり
▼平均有休取得日数13.2日（全社）

など、プライベートとしっかり両立できる働き方を推奨しているため、腰を落ち着けて長く働ける環境です。これまで土日に行われる子供のイベントに参加できなかった方や、長時間労働で収入を増やしてきた方にとっては、キャリアをワンランク上に引き上げるチャンスです！

【学歴不問】車両整備経験とフロント業務経験の両方をお持ちの方
＜ほか必須条件＞
・自動車整備士資格（等級不問）
・基本的なPC操作スキル（メール対応、office操作など）

★整備士として働いている方も、フロントとして働いている方も、歓迎します！
★バス業界、タクシー業界の知見がある方も、歓迎します！

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これから先のキャリアや働き方、収入に行き詰まりを感じていませんか？
本ポジションでは、これまで積み上げてきた経験を活かして、デンソーグループの整備品質づくりに挑戦できます。また、無理のない働きやすい生活を送りながら、収入UPも目指せます！
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選考の際に重視しているのは「対人力・コミュニケーション力」です。お客さまをはじめ、同じ組織の仲間、全国の整備士・フロントと連携していくので、スムーズにコミュニケーションを取れるかがポイントになります。

【在宅勤務併用OK】　※希望勤務地考慮　※転勤当面なし
東京本社、関西支社(大阪）、中部支社（名古屋）、三重支店、四日市など

※勤務地はご希望を考慮します。
※転勤は当面ありません（将来的な可能性はあります）
※出勤と在宅勤務の併用ができます。
※日帰り出張あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
※コアタイム：10:30～15:30、フレキシブルタイム：なし
※標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
■平均残業時間
16.7時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）

月給25万1,800円以上
※残業代は別途全額支給します。
※経験・年齢・能力を加味して、規定に基づき決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外勤務手当（全額支給）
■家族手当（扶養対象者がいる場合、条件に応じて支給）
■役職手当
■働き方改革手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※今年度5.0カ月予定

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～680万円

■社員の年収例
550万円：主任／30歳（残業20時間分＋諸手当込）
650万円：係長／35歳（残業20時間分＋諸手当込）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社宅・寮制度（通勤時間・年齢により条件あり）
■資格取得支援制度
■再雇用制度（定年60歳）
■各種表彰（優秀社員表彰、永年勤続）
■従業員持株制度（デンソー株式）
■自動車保険割引／生命保険割引
■クラブ活動支援（野球部、軽音楽部など）
■職場イベント費用補助（懇親イベントの一部費用補助）
■保養所施設（デンソーグループの施設利用可）
■ポイント制福利厚生サービス　など
【家庭のある方は特に嬉しい制度】
■各種祝金・見舞金（結婚、出産、入学、傷病、弔事）
■育児支援制度あり（短時間勤務など）
■インフルエンザ予防接種・家庭用常備薬の補助
■ファミリーデー（社員の家族を招待して、職場見学やイベントを実施）

【階層別研修制度】
一般格、主任格、係長格、課長格、マネジメント職と、階層毎にEラーニングを含めた研修プログラムを設けています。
※今回は主任格以上での採用予定です。

＜年間休日＞
118日
＋有休取得日数：年平均13.2日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1～2回程度の土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日、最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■やすらぎ休暇
　∟通常2年で消滅する有給休暇の未使用分を、最高20日まで積み立てることができる会社独自の制度です。本人およびご家族の病気・怪我の治療や看病の場合などに使用することができます。

東証一部上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。2012年にデンソー製品などの販売・サービス業務を担う９社が統合して誕生しました。資本金は1億7,500万円、売上高1,059億円を誇り、非常に安定した経営基盤を誇ります。