株式会社新日本建設警備
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社新日本建設警備の過去求人・中途採用情報
株式会社新日本建設警備の 募集が終了した求人
管制事務員
- 正社員
- 転勤なし
【管制事務員】取引先の希望に応じて、現場に配置する警備員の手配を行う業務がメインです。
具体的な仕事内容
■隊員の現場手配
■隊員の勤怠管理
■取引先との打ち合わせ
■現場業務
■簡単な事務業務等
取引先の要望に合わせて
現場に適切な警備を行うことを目的に
取引先や警備員とコミュニケーションを取りながら
警備員の経験などを考慮し、
必要な人数を期日までに手配をしていきます。
警備員の勤怠管理などとあわせ、
警備員へのフォローもお仕事となりますので
現場が安全で円滑に進めるためにも
中心軸となり動く必要がある責任のあるポジションです。
※入社後の職種変更なし
<一般事務も同時募集!>
■給与 月給18万円~23万円
■休日・休暇 土日祝日(社内カレンダー通り)
有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
産前産後/育児休暇(取得実績あり)
■勤務時間 9:00~17:30
実働7.5時間 休憩1時間含む
■勤務地
○本社(赤羽)
東京都 北区赤羽1-62-7ブライテンビル4F
〇埼玉営業所
埼玉県さいたま市浦和区北浦和3-17-14
その他の条件は同一です。
チーム/組織構成
【当社は20代中心に活躍中!】
現在管制事務員は20名在籍。男女比は7:3で、
7チームに分かれて、勤務中です。
平均勤続年数は7年と定着率は抜群!
腰を据えて長く働ける会社を探している方にオススメです。
【職務経験不問!】既卒・第二新卒歓迎◎
<歓迎します◎>
*チームワークで働くのが好きな方
*コミュニケーションを取ることが好きな方
<年齢>
40歳までの方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
当社は人柄重視の選考です!
学歴・経験よりもコミュニケーション力を重視しております。
多くの人と関わりながら物事を進めることが得意な方には
ぴったりなお仕事です。
東京都北区赤羽1-62-7 プライテンビル4F
こちらは本社住所となります。
勤務地は採用後、配属が異なる場合がございます。
週休2日制(土日のどちらかはお休み)
勤務時間:9:00~17:30
実働7.5時間 休憩1時間含む
残業はほぼありません。
■平均残業時間
5時間
残業はほぼありませんのでご安心ください
正社員
月給28万~32万円
※30H固定残業代含む。超過分は別途支給します
・基本給22万6800円+固定残業代(30H)5万3200円
・基本給25万9200円+固定残業代(30H)6万800円
■賞与
年2回
※業績・実績にて実施します。
■昇給
年1回
※業績・実績にて実施します。
■入社時の想定年収
年収336万円
※保有資格や各種手当により変動 ※経験・能力・前職の給与額は最大限考慮
■社員の年収例
年収 400万円
(入社7年目、45歳 )
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
◆社会保険制度完備
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
【福利厚生】
◆資格取得支援
◆役職手当
◆交通費全額支給
◆オフィスカジュアルOK
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
土日祝の出勤を含む
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
株式会社新日本建設警備は2007年の設立以来、
大手ゼネコンによる建設現場の交通誘導を軸に
あらゆる警備サービスを展開してきました。
設立15年目とまだ若い会社ですので、
警備会社で働いていた中途採用のベテランスタッフも多い当社ですが
これまで以上の活気ある組織を築くため若いパワーを求めています!
経験は一切不要!
自分の個性を活かして活躍できる方を大募集します!
交通誘導・施設警備などを関東一円で展開し
社会的不安が広がる現在でも
常に人々の安心した生活の実現に向けて
安定した業績を伸ばし続けています。
「常に必要とされる100年企業を目指す」を目標に
あなたの入社をきっかけに社内の若返りと
これまで以上に活気のある組織をつくること
引いてはお客様へのサービス品質の向上に繋げることが
ミッションの一つとなります。