ジェコス工事株式会社の過去求人・中途採用情報

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ジェコス工事株式会社の募集が終了した求人

施工管理／定着率9割／転勤なし／直行直帰／平均年齢46歳

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【直行直帰／1人1現場】現場をスムーズに動かしていくための施工管理業務（安全・品質・工程管理）全般
具体的な仕事内容
以下の業務をお任せします。

■重仮設資材の打込・引抜工事
■山留・覆工の架け払い工事
■ソイルセメント連続壁工事　現場での安全・施工・工程管理

≪ジェコス工事の立ち位置と安定性≫
親会社であるジェコスが受注した建設現場の施工管理を一手に引き受けている当社。
そのため、数あるグループ企業の中でも特に重要な役割を担っています。
建設現場の成功を担ってるともいえる「仮設工事」の施工管理を担当し、我々がいなければ「工事そのものが始まらない」という自負を持って仕事に臨めるのです。

当社が手掛ける現場は、ジェコスの受注案件がほとんど。
大手グループ企業の安定感のもと、無理のない施工スケジュールで、
業務を行うことができるのは、大きな魅力です。

チーム／組織構成
案件の7割は都市部の建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）、
残りの3割は土木工事（道路、鉄道、橋梁等）のため、これまで培った建築・土木施工管理の経験を、最大限に活かせる環境が整っています！

■年齢構成：20代6名、30代12名、40代27名、50代24名
■定着率：90％以上 ※長期的に働いている社員が多めです。

対象となる方

【高卒以上／ベテランも歓迎】土木施工管理または、建築施工管理の実務経験がある方はスキルを活かせます。
＜実務未経験の方も歓迎＞
土木または、建築学科卒の方であれば、施工管理経験がない方も歓迎します！
また、建設業界または、施工管理に興味のある方も歓迎しています。

＜活かせる経験・資格＞
◎土木施工管理または、建築施工管理の実務経験がある（年数不問）
◎１級または、2級土木施工管理技士資格がある
◎１級または、2級建築施工管理技士資格がある
※資格は必須ではありません。

＜このような方を歓迎します＞
◎強固な経営基盤のもとで、堅実に働きたい
◎生涯現役として現場の一線に立ちたい
◎自分や家族の時間を大切にした働き方がしたい

◆10年以上の経験があるベテランも大歓迎！

勤務地

【転勤なし】東京、埼玉、横浜、千葉、仙台、大阪、福岡の各現場先
※勤務地は希望を考慮し決定します。
※自宅から通える範囲の現場が中心です。

■本社／東京都中央区日本橋浜町
■東北支店／仙台市青葉区一番町
■大阪営業本部／大阪市福島区福島
■九州支店／福岡県福岡市博多区上呉服町

勤務時間

8:00～17:00（休憩60分）
※時間外あり。月平均30時間程度

＜直行直帰OK＞
現場には直行し、終了後はそのまま直帰可能です。効率よく業務を進められるため、残業は月平均30時間程度。また、残業時間の管理も徹底しており、自分や家族との時間など、プライベートも大切にできる環境です。

雇用形態

正社員

給与

年俸400万円～700万円（固定残業代含む／資格手当は別途支給）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を6万円～10万円支給。
　月30時間分を超える時間外労働分は追加支給
※休日出勤手当別途支給

※給与額は経験、スキルを考慮して決定いたします
（年齢によって変動することはありません）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円（＋資格手当を別途支給）

■社員の年収例
月収例／50代／58万3000円（固定47万9000円＋時間外10万4000円）
月収例／40代／54万1000円（固定44万5000円＋時間外9万6000円）
月収例／30代／45万7000円（固定37万6000円＋時間外8万1000円）

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■資格手当有（上限3万円迄、別途支給のため年俸には含まれず）
■役職手当
■65歳定年制（役職定年なし）
■退職金制度（勤続1年以上）
■社長懇親会（年2回の懇親会を順次実施）
■スマホ・PC・iPad貸与
■空調服貸与（熱中症予防、職場環境改善のため）
■資格取得奨励制度
■スキルアップ講習会
■労働時間管理体制の構築（36協定・就業管理責任者の明確化）
■副業可（業務に支障がない範囲であれば可能です）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日） ※土曜日は月2回出勤（但し、1月・8月は月1回出勤）
◆祝日
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日、最高20日）
◆創立記念日(6月)

★年間休日日数105日／代休はまとめて取得可

現場管理者のためのスキルアップ講習会

ジェコス工事では、現場管理業務に必要な基本知識を習得するため、全社員の参加を義務付けたスキルアップ講習会を実施しています。
基礎知識講習の他にテーマは大きく分けて3つあります。
ジェコスルールに則り、新たな知識を身に付けてスキルアップを図りましょう。
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1.安全法令や緊急時の連絡体制と措置、
現場管理の事業者責任などを学ぶ安全知識と意識講習。

2.KY訓練とリスクアセスメントの実施
安全・品質・工程・原価管理などを学ぶ現場管理業務講習。

3.工法の種類・能力・特徴、歩掛りの目安や運送ルール関係、
保有鋼材とスクラップ検収基準などを学ぶ施工・材料の知識講習。