株式会社インテクア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社インテクアの過去求人・中途採用情報
株式会社インテクアの 募集が終了した求人
医療機関のICT課題を支援するサポートエンジニア/未経験歓迎
- 正社員
自社システムを導入されている医療機関からの問合せ対応、課題抽出、システム保守・運用など
具体的な仕事内容
病院やクリニックなどの医療機関に向けて、様々なシステムを生み出してきたインテクア。オンライン予約・診察・会計の待ち時間・精算など、あらゆるシーンでICTをご利用いただいていますが、新たなニーズは日々発生しており、絶えることはありません。
今回募集するのは、医療現場の声に耳を傾け、課題抽出から解決へと導くサポートエンジニア。共に医療業界の未来を担ってくださる熱いパッションをお持ちの方を求めています。重視するのは、経験よりも成長したいという意欲。あなたの思いを、ぜひ面接でお聞かせください。
【具体的な業務】
■医療機関に向けた課題抽出やニーズのヒアリング
■リモートによるシステム保守、運用サポート
■医療機関に赴き現地でのサポート
■システム導入時のインストラクション、稼働立会い
■導入支援(テスト、機材梱包、キッティング)
■マニュアル作成
■営業支援 など
【サポートエンジニアのミッション】
サポートエンジニアは、システムを利用する医療機関のドクターやスタッフと直にコミュニケーションを取るポジションです。ユーザーの「もっとこうしたい」という思いを汲み取り、課題を具体化、そして実装へと繋げていく重要な役割を担います。
「医療従事者たちの負担を減らしたい」「管理システムの使い勝手を改善したい」など、主体性を持って課題に向き合う姿勢が求められますが、言い換えれば挑戦できる幅が広いということ。100%自社完結ならではの圧倒的な社内コミュニケーションの密度を活かし、アイデアをカタチにできる面白さがあります。
チーム/組織構成
インテクアでは、お客様にとって本当に必要な業務システムを目指し、社員一丸となってものづくりに取り組んでいます。業務を進める上で、ソリューション営業・開発エンジニアなど、他ポジションの社員とも密に連携することで、お客様からの要望に、いち早く、かつ柔軟に対応できる体制が整っています。
【未経験歓迎/専門卒以上】コミュニケーション力を活かしたい方、ITへの興味・関心がある方
【求める人物像】
■未経験からIT業界で活躍したい方
■成長意欲、向上心が高い方
■アイデアを活かして人の役に立ちたい方
■幅広い知識と技術を身に付けたい方
■目の前の人の声を大事にできる方
■リモートワークより会社が好きな方
成長意欲と向上心を何より重視しています。エンジニア未経験、IT業界未経験の方もぜひご応募ください。
東京本社または福岡営業所
■東京本社/東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル
⇒JR山手線/東急池上線/都営浅草線「五反田駅」より徒歩7分
⇒東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分
■福岡営業所/福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2F
⇒JR各線・福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩2分
※U・Iターン歓迎!
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
正社員
※試用期間6カ月(条件変更なし)
月給24万円~40万円
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当実費(上限18,000円/月)
■残業手当
■役職手当
■職能手当
※当社規定による
■賞与
年2回
(7月・12月)※業績による
■昇給
年1~2回
■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円
■社員の年収例
年収400万円/未経験入社2年目/月給25万円+賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修制度
■健康診断(年1回)
■社内イベント(社員旅行など)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)
■産前・産後休暇
■育児休暇